|
Corporate Tax Competition: A Meta-Analysis
Labíková, Nikol ; Polák, Petr (vedoucí práce) ; Schneider, Ondřej (oponent)
Tato práce poskytuje výsledky první meta-analýzy zkoumající efekt daňové konkurence v korporátních daních mezi státy. Práce se především zaměřuje na efekt změny daňové sazby v konkurenčním státě na změnu daňové sazby v domovském státě. Meta-analýza zkoumá 523 odhadů, posbíraných z 20 publikovaných studií a pracovních verzí studií. Výsledky meta-analýzy prokázaly existenci významné publikační selektivity: výzkumníci mají tendenci vyřazovat negativní a nesignifikantní odhady, což způsobuje nadhodnocení výsledného efektu. Na základě výsledků testu přesnosti efektu (PET) nebylo možné potvrdit existenci skutečného efektu konkurence v korporátních daních. Empirická analýza prokázala, že rozdíly v měření zákonné a efektivní daňové sazby mají rozdílný vliv na výsledný efekt, tudíž byla analýza provedena na dvou rozdělených souborech dat. Meta-regresní analýza prokázala u obou "pod-souborů" signifikantní vliv proměnných souvisejících s publikační selektivou na výsledný efekt. Navíc, výsledky prokázaly také významný vliv politicky orientovaných kontrolních proměnných, především proměnné zachycující, zda v roce změny korporátní daňové sazby byly v dané zemi volby. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
European regional policy : reduction of regional disparities in EU
Vančurová, Petra ; Turnovec, František (vedoucí práce) ; Schneider, Ondřej (oponent)
Tato práce se zaměřuje na Regionální Politiku Evropské Unie, krátce popisuje její historii, cíle, nástroje a dosavadní výdaje a hlavně hodnotí jejího dopad na snižování regionálních příjmových rozdílů. Cílem práce je prozkoumat míru konvergence v EU na úrovni regionů NUTS II. Pro tento účel jsem použila komparativní analýzu regionálních příjmových rozdílů Analýza posuzuje míru regionální konvergence příjmů a eventuální vliv regionální politiky na změny v rozdílech. Použitá data pokrývají období 50-ti let, od vzniku Evropského Společenství až do roku 2002. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Development and differences in structure of tax revenues in the OECD countries with an emphasis on personal income tax
Balážiová, Linda ; Schneider, Ondřej (vedoucí práce) ; Kemény, Irena (oponent)
Prvotním cílem práce je prozkoumat vývoj daňových systémů zemí OECD. Klade si také za cíl určit podobnost i rozdíly ve volbách zemí OECD ohledně stupně, struktury a systému zdanění; v mnoha případech za posledních čtyřicet, nebo padesát let. Práce se snaží zachytit některé z těchto výběrů různých zemí, které nebyly provedeny v žádné jiné zemi OECD. Práce podává výklad toho, co se změnilo a co zůstalo stejné, jako i povahy a možnosti daňových reforem zemí OECD do budoucna. Poskytuje čtenáři srovnání mezi zeměmi a soustředí se převážně na to, jak daleko zašli tyto společné trendy a postoje ve vývoji, do jaké míry šly země svou vlastní cestou a jak pravděpodobné se zdá, že budou v své cestě pokračovat v několika následujících letech. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Pension reforms in the European Union: What can we learn?
Peroutková, Hana ; Schneider, Ondřej (vedoucí práce) ; Gregor, Martin (oponent)
Cílem této práce je podat celistvý přehled penzijních systémů a reforem v zemích Evropské Unie. K tomuto účelu obsahuje tato práce komparativní typologii charakteristik penzijních systémů a strategií penzijních reforem. Tato analýza navíc přináší několik poznatků o vztahu mezi typy penzijních reforem a jednotlivými vlastnostmi penzijních systémů společně s demografickými charakteristikami zemí Evropské Unie. Analýza byla provedena pomocí principální komponentní analýzy kvalitativních data a preferenčního mapování (multidimenzionální preferenční analýzy). Mezi charakteristiky penzijních systému, které byly zahrnuty do analýzy, patří popis štědrosti penzijních systémů, rozšíření privátních penzijních systémů a zastoupení starších lidí na trhu práce. Aby byl přehled penzijních reforem v Evropské Unii úplný, práce také obsahuje výčet důvodů, které přispěly k nutnosti implementace penzijních reforem. Dále také popis jednotlivých pilířů penzijních systémů v zemích EU, popis věku odchodu do důchodu, hodnocení několika ekonomických charakteristik penzijních systémů a popis veřejných výdajů na penze. Srovnaní dvou hlavních způsobů financování penzijních systémů (PAYG a fondového systému) slouží jako základ pro pochopení hlavních strategií penzijních reforem, jejichž popis tvoří další významnou část této...
|
|
Should the Czech Republic Implement the English System of Higher Education Funding?
Zichová, Markéta ; Schneider, Ondřej (vedoucí práce) ; Valenčík, Radim (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl odpovědět na otázku, zda by bylo dobrým nápadem implementovat Anglický systém financování vysokých škol v České Republice. Anglický systém je časově nejmladším systémem financování vysokých škol. Jeho hlavní charakteristikou je tzv. odložené školné. Odpověď na tuto základní otázku je hledána prostřednictvím kritérií, která jsou identifikována v kapitolách 2 a 3. První sadou takových kritérií je, nakolik Anglický systém odpovídá současným požadavkům na kvalitu a množství lidského kapitálu, který se stal klíčovým faktorem pro ekonomický růst. Druhou sadu tvoří kritéria vyplývající z požadavku na ekonomickou efektivnost systému financování. Konfrontací českého systému s nastavenými kritérii dochází autorka k závěru, že český systém neodpovídá téměř žádnému z nich a je tedy třeba přemýšlet o reformě. Konfrontací Anglického systému s těmito kritérii je pak zjišťováno, zda Anglický systém splňuje daná kritéria a mohl by tedy představovat alternativu pro Českou republiku. Poslední kapitola poskytuje specifické vlastnosti mezinárodních systémů založených na odloženém školném s cílem získat inspiraci pro českou reformu v místech, kde Anglický systém selhává v plnění stanovených kritérií. Ukazuje se totiž, že tento nový systém skrývá slabosti v oblastech, jakými jsou...
|
|
Zajištění stáří navzdory státnímu sociálnímu systému
Drozd, Zdeněk ; Hollmannová, Monika (vedoucí práce) ; Schneider, Ondřej (oponent)
Cílem této práce je analýza jednotlivých možností, které má jedinec, jenž se rozhodne postarat se o zajištění dostatečných příjmů v důchodu vlastními silami. Nejprve je v práci stručně popsán vývoj důchodových systémů ve světě i v České republice se zaměřením na současné problémy způsobené zejména zhoršující se demografickou situací. V hlavní části práce jsou pak analyzovány jednotlivé nástroje finančních a kapitálových trhů, které mohou v průběhu života zhodnocovat prostředky a pomoci tak naspořit dostatečnou sumu k zajištění důchodu. Uvedené alternativy jsou poté aplikovány na případ průměrného jedince, který je na počátku pracovní kariéry a jehož potenciální krize důchodového systému zasáhne v plné míře.
|
| |
| |
| |
| |