|
|
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Machala, Jan ; Škrlová, Helena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická části nejprve vysvětluje základní pojmy z oblasti lidských zdrojů, dále pak je tato část práce zaměřena na problematiku hodnocení a odměňování pracovníků. Praktická část obsahuje popis současného stavu společnosti a také dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v oblasti hodnocení a odměňování. Závěrečná část práce se zaměřuje na návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu ve společnosti.
|
|
| |
|
|
Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti
Skoupá, Monika ; Hesková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Tato práce se skládá ze dvou částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na shrnutí základních poznatků týkajících se hodnocení, odměňování a motivace pracovníků. Praktická část je tvořena analýzami současného stavu zkoumané společnosti, konkurence a trhu práce. Diplomová práce obsahuje také výzkum na základě dotazníkového šetření. Závěr práce přináší vlastní návrhy na zlepšení současného stavu hodnocení a odměňování zaměstnanců.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců na Základní umělecké škole Žerotín v Olomouci
Keferová, Regina ; Kaštanová,, Hana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců na Základní umělecké škole Žerotín v Olomouci. V teoretické části práce si uvedeme pojmy a teoretická východiska, která jsou nutná pro zpracování analytické části. V analytické části práce si pak představíme informace ohledně hudební školy Žerotín, rozebereme evaluační systém a motivaci zaměstnanců. Práci uzavřeme návrhy na vylepšení stávajících postupů. Výstupem práce je zhodnocení motivace a evaluace zaměstnanců na hudební škole Žerotín a navržení doporučení, na základě kterých budou zaměstnanci více spokojeni a motivováni.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Zycháčková, Lenka ; Michalec, Martin (oponent) ; Žižlavský, Ondřej (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti firmy využitím metody Balanced Scorecard. Na základě získaných teoretických poznatků o této metodě je provedena analýza perspektivy finanční a zákaznické, perspektivy interních procesů a perspektivy učení se a růstu. Na základě zjištěných výsledků jsou navrženy strategické cíle a měřítka, které by měly společnosti pomoci zlepšit její výkonnost v následujících letech.
|
|
| |
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Ocelíková, Klára ; Protsenko, Yanina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je v teoretické části zaměřena na detailní popis veškeré problematiky související s daným tématem. V praktické části je provedena analýza současné situace motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zebra Technologies. Cílem práce je navrhnout patřičné změny, na základě teoretických poznatků a výstupů z dotazníkového šetření, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců a zefektivnění nefinančního systému jejich hodnocení. Tato práce je zpracována pro oddělení HR a bude sloužit jako podklad pro reálné změny ve společnosti, konkrétně na pracovišti v České Republice.
|
|
|
Praktické uplatnění hodnotového inženýrství ve firmě BAGOBAGO, spol. s r.o
Hudeček, Petr ; Loubal,, Jaroslav (oponent) ; Bartes, František (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku hodnotového inženýrství a aplikování jeho metod na produkt vybrané společnosti. Cílem práce je analyzovat produkt a následně navrhnout nová řešení produktu tak, aby bylo dosaženo zvýšení spokojenosti a celkové hodnoty pro zákazníka prostřednictvím postupů a metod hodnotového inženýrství. Výsledek této práce slouží jako podklad k rozhodnutí o změnách produktu, které mají vést k lepšímu postavení produktu i společnosti na trhu
|
|
|
Vliv kontroly na evaluaci a motivaci zaměstnanců
Voňavka, Adam ; Slavíček, Vojtěch (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na motivaci a evaluaci zaměstnanců v gastro podniku, analýzu těchto činností a jejich vliv na nežádoucí chování personálu k podnikovým financím a majetku obecně. V první části budou popsána teoretická východiska problematiky, základní pojmy a jejich souvislosti. Poté bude celý problém důkladněji rozebrán a budou uvedeny praktické příklady problémů a jejich dosavadní řešení. Po tomto komplexním uvedení do problematiky budou navržena taková opatření, která by měla mít maximální možný efekt prostřednictvím teoretických poznatků, logických úvah a nakonec i praktických zkušeností.
|
|
|
Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
Janišová, Kateřina ; Ing.Jitka Komárková (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu.
|
host ::
RSS.