|
| |
|
|
Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců
Šrámková, Jana ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem diplomové práce je zjistit aktuální stav motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti a následné navržení doporučení pro zlepšení situace. Nejdříve jsou teoreticky vymezeny základní pojmy - motivace, vybrané motivační teorie, stimulace, motivační programy a pracovní spokojenost. V praktické části je pak představena společnost, ve které byl průzkum realizován. Z metodiky výzkumu bylo zvoleno dotazníkové šetření a individuální polostandardizované rozhovory. Rozhovory byly uskutečněny s vedením a vybranými pracovníky. V závěru práce jsou zpracovány výsledky analýzy a navržena doporučení na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Motivace a spokojenost pracovníků organizace
Novotná, Jana ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Čuba, Martin (oponent)
Diplomová práce se zabývá motivací a spokojeností pracovníků v konkrétní společnosti. Teoretická část se zaměřuje zejména na problematiku motivace ve vztahu k pracovní spokojenosti a výkonu. Tato část má za úkol vymezit teorie motivace a nástroje, které motivaci a spokojenost ovlivňují. V praktické části je uvedeno shrnutí a analýza dotazníkového šetření a individuálních rozhovorů, jež byly prováděny v prostorech zkoumané společnosti v Praze. Cílem je zjistit, nakolik jsou pracovníci spokojeni s vybranými motivačními faktory a nakolik jsou pro ně tyto faktory důležité.
|
|
|
Motivace a spokojenost zaměstnanců společnosti Tech-Data, s.r.o.
Dvořáková, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou motivace a spokojenosti pracovníků mezinárodní společnosti Tech Data, která vychází především z výsledků každoročního dotazníkového šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost pracovníků ve čtyřech oblastech. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část, jejichž hlavním úkolem je popsat teoretická východiska problematiky pracovní motivace, pracovní spokojenosti, odměňování, vzdělávání zaměstnanců, následně shrnout zdroje motivace a spokojenosti, které společnost Tech Data poskytuje svým pracovníkům včetně analýzy výsledků zaměstnaneckého průzkumu nejen v České republice, ale i v rámci celé Evropy. Závěrem práce je vlastní zhodnocení současné situace ve firmě, spolu s návrhem několika opatření pro zlepšení spokojenosti pracovníků.
|
host ::
RSS.