keywords:"Total reward" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Total reward"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Baláková, Klára ; Rožková, Aneta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti. První část práce obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se teorie odměňování. V další části je detailně pomocí několika metod analyzován současný stav řešené problematiky. Závěrečný blok práce se soustřeďuje na vlastní navrhované změny v oblasti hmotného i nehmotného odměňování. Úplný záznam
	Návrh změn systému odměňování zaměstnanců pobočky vybrané společnosti Žílová, Tereza ; Zelenska, Inna (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. V první části se věnuje teoretickým východiskům práce, tedy základním pojmům teorie odměňování a hodnocení zaměstnanců. V druhé části je provedena analýza problému ve vybrané pobočce společnosti pomocí několika analytických a výzkumných metod a zjištěn současný stav společnosti a problematiky na dané pobočce společnosti. Na závěr jsou ze zjištěných poznatků z analytické části navrženy vlastní změny, které povedou k větší spokojenosti zaměstnanců společnosti. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Gregorová, Karin ; Procházková, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti X, s.r.o. První část práce se věnuje teoretickým poznatkům v oblasti odměňování, na jejichž základě je pak v druhé části analyzován aktuálně uplatňovaný systém odměňování společnosti. V závěru práce jsou pak obsaženy návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Návrh systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Jiříček, Jan ; Kaňovská, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se věnuje návrhu nového systému odměňování zaměstnanců ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na současný stav odměňování zaměstnanců, jeho zanalyzování, zjištění jeho nedostatků a návrhu nového systému odměňování zaměstnanců. V teoretické části budou vysvětleny pojmy, v analytické bude zanalyzován současný stav systému odměňování zaměstnanců a v poslední návrhové části bude navrhnut nový systém odměňování zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Zborovská, Marie ; Leoš, Slezák (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti GenAgro Říčany, a. s. V jednotlivých kapitolách jsou rozebírány cíle práce a způsob zpracování a po té teoretická část. Praktická část přechází na aplikaci zvolených metod na společnost a problém. Poslední část práce obsahuje navrhovaná řešení a možnosti zlepšení a rozšíření současného systému odměňování zaměstnanců. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn Kittlerová, Klára ; Mišák, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato diplomová práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část definuje základní pojmy v dané oblasti. V analytické části je provedena analýza interních a externích faktorů ovlivňující systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a je proveden výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru. Závěrečná část je zaměřena na doporučení a změnu systému odměňování pro zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců v určité společnosti Gebhart, Michal ; Procházková, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Předmětem bakalářské práce je analýza současného systému odměňování zaměstnanců ve společnosti LISI AUTOMOTIVE FORM a.s. a vlastní návrhy opatření vedoucí ke zlepšené současného systému odměňování zaměstnanců. Byl vypracován primární empirický výzkum, na jehož základě byly navrženy změny v systému odměňování dané společnosti. Úplný záznam
	Optimalizace systému odměňování pro zvýšení motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti Strýčková, Alena ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá optimalizací systému odměňování se zaměřením na motivaci zaměstnanců ve vybrané společnosti. Úvodní část práce představuje teoretická východiska v oblasti motivace, spokojenosti a odměňování. Praktická část je tvořena zhodnocením současného systému odměňování. Pro získání informací je použito dotazníkového šetření u stálých zaměstnanců a rozhovoru s pracovníkem. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení stávajícího systému odměňování se zaměřením na zvýšení motivace zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Jadlovcová, Hana ; Satinská, Eva (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu a rozvoj systému odměňování dané stavební společnosti, tak aby se zvýšila spokojenost pracovníků společnosti. Porovnává teoretické poznatky s těmi praktickými. Obsahuje také návrh na zlepšení systému odměňování pracovníků a celkové ekonomické zhodnocení navrhovaných změn. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English