Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn
Překlad názvu: Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes
Autoři: Kittlerová, Klára ; Mišák, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část definuje základní pojmy v dané oblasti. V analytické části je provedena analýza interních a externích faktorů ovlivňující systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a je proveden výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru. Závěrečná část je zaměřena na doporučení a změnu systému odměňování pro zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců. This master thesis is focused on emloyee remuneration in the selected company. The theoretical part defines basic concepts of employee remuneration. The analytic part deals with analysis of internal and external factors influencing the employee remuneration system in the selected company including an employee questionnaire survey and structured interview. In final part of thesis are recommended changes of employee remuneration system for increased employee motivation and satisfaction
Klíčová slova: celková odměna; mzda; Odměňování pracovníků; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; employee; employee benefits.; Employee remuneration; total reward; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81306

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-571619


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce