keywords:"Benefits." - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Benefits."

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců Dočekalová, Kateřina ; CFA, Andrea Keprtová, (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy současného systému odměňování navrhnu nové způsoby odměňování, které budou pracovníky více motivovat. Úplný záznam
	Změna systému odměňování ve výrobní společnosti Sedláčková, Veronika ; Weiterová, Monika (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce) Tato diplomová práce pojednává o systému odměňování a motivaci zaměstnanců ve vybrané výrobní firmě. Za cíl si klade zanalyzovat současný systém odměňování, a pomocí nových poznatků získaných empirickým šetřením navrhnout možnou změnu v systému odměňování. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti odměňování. Praktická část zkoumá současný stav ve firmě, součástí je dotazníkový výzkum. Závěrečná část práce obsahuje možné návrhy zlepšení a v neposlední řadě ekonomické zhodnocení navržených změn. Úplný záznam
	Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Kamenovská, Tereza ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti SEŽEV-REKO a.s. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Návrh motivačního systému odměňování zaměstnanců s ohledem na daňové aspekty Mičulková, Hana ; Kotalová, Pavla (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na odměňování a motivační systém zaměstnanců s ohledem k daňovým aspektům ve vybrané společnosti s ručením omezeným. Analyzuje aktuální motivační systém a způsob odměňování a na základě analýzy navrhuje takové změny, které by zvýšily motivaci zaměstnanců, a které zároveň předcházejí tomu, aby daná společnost nebyla zatěžována více z pohledu daní. Úplný záznam
	Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Kamenovská, Tereza ; Boušková, Štěpánka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami hodnocení. V praktické části je popsán současný stav systému hodnocení a odměňování v podniku. Pomocí dotazníkového šetření je také nastíněna spokojenost zaměstnanců s danými systémy. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Procházková, Michaela ; Sadílková, Hana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepší motivačního systému a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části se budu zabývat teorií motivací, motivačními přístupy, stimulací a v neposlední řadě i odměňováním zaměstnanců. V praktické části pomocí dotazníkového šetření zjistím současný stav spokojenosti tamních zaměstnanců jak s motivací, odměňováním za práci, tak i se zaměstnaneckými výhodami a navrhnu případné řešení nedostatků. Úplný záznam
	Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Effenberk, Pavel ; Beranová, Michaela (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný stav v podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových procesů, včetně nových, dosud v podniku neaplikovaných postupů. Úplný záznam
	Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Boukalíková, Ivana ; Netík, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků a pracovní motivace. Praktická část popisuje systém hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti a zpracovává dotazníkové šetření spokojenosti s daným systémem. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti Jašková, Ivana ; Holubová, Květa (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Předmětem bakalářské práce je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců ve společnosti XY s. r. o. a návrh na rozvoj motivačního programu. Tato analýza se zaměřuje především formou dotazníkového šetření na spokojenost zaměstnanců ve společnosti a používané motivační nástroje. Na základě vyhodnocení potřeb zaměstnanců navrhuje změny motivačního programu vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci. Úplný záznam
	Řízení průběhu zakázky výrobou Smrtníková, Lucie ; Hajný, Václav (oponent) ; Šunka, Josef (vedoucí práce) V této bakalářské práci se budu zabývat Řízením průběhu zakázky výrobou. K tomuto tématu jsem si vybrala konkrétní firmu, u které jsem čerpala podklady a následně zpracovávala postup realizace zakázky. V práci jsem se dále zaměřila na analýzu současné firemní situace a zabývala se vlastními návrhy řešení. Tyto návrhy jsem aplikovala a následně posoudila jejich přínos. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English