Název: Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců
Překlad názvu: More Effective Remuneration of Staffs Proposal
Autoři: Dočekalová, Kateřina ; CFA, Andrea Keprtová, (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy současného systému odměňování navrhnu nové způsoby odměňování, které budou pracovníky více motivovat. The thesis I have put forward deals with the issue of remuneration of employees in a typical company. Remuneration is an area which is very important to employees as it can motivate workers to achieve maximum performance. I aim to review the remuneration system on the basic of results and how it can motivate workers.
Klíčová slova: benefity.; Mzda; odměňování; zaměstnanecké výhody; způsob řízení zaměstnanců; benefits.; employees initiatives; Employees management method; remuneration; Wages

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/5505

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-545393


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce