|
|
Preventing the optimal Outcome - Free-Riding at Charles University
Kibitzki, Jonas Moritz ; Korbel, Václav (vedoucí práce) ; Paulus, Michal (oponent)
Group work is pervading modern society's life with potentially huge advantages but also the peril of motivational losses. This master thesis focuses on the latter ones, namely on free-riding and social loafing, in the educational context. I conducted a field research at the Institute of Economic Studies at Charles University in Prague. The results are set into context with existing studies from the US, scrutinizing the generalizability of these studies. Students of this sample consider teamwork as relatively neutral, appreciate the possibility to learn from each other the strongest and consider free-riding as the biggest disadvantage. Free-riders are described as poorly prepared, having trouble to complete work at home and delivering poor quality work. As remedy, students prefer to be able to pick a team on their own. This thesis can partially confirm prior research but also contradicts some anterior findings since free-riders in this thesis are not described as behaving distractively and students do not primarily want instructors to grade them on their individual performance.
|
|
|
The Price Elasticity of the Demand for Higher Education: A Meta-Analysis
Kiiashko, Olesia ; Havránek, Tomáš (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Hlavní otázkou tohoto šetrení je, zda požadavek na vysokoškolské vzdelávání je pomerne citlivý na zmeny školného nebo je cena nepružný. Neexistuje žádná jednoznacná odpoved v literature. Približne 52% z odhadu jsou zanedbatelné, 43% jsou statisticky negativní a približne 5% jsou statisticky pozitivní. V kvantitativním pruzkumu 562 odhadech vykázaných v 48 studiích bylo zjišteno, že velká zvyšování školného mají neprimerene negativní dopad na zápis když potenciální zaujatost publikace a zpusob heterogenita jsou brány v úvahu. Tyto publikace zkreslení testy ukazují, že negativní výsledky jsou výhodnejší mezi výzkumnými pracovníky, protože jsou dobre podporovány teorii (kdy se ceny zvyšují je pokles poptávky). Výsledky také ukazuí, že ctyri aspekty návrhu studie jsou zvlášte úcinné pri vysvetlování rozdílu mezi primárími studií: (1) delší casový horizont negativne spojen s cenovou pružnosti poptávky po vysokoškolském vzdelávání, (2) když prurezová odhady hlásy více negativí výsledky, panelové odhady mají méne negativní výsledky, (3) kontrola endogenity je velmi duležité, (4) kontrola míry nezamestnanosti nemá jasný prukazný vliv, kontrola výdeleku není významne spojena s cenové elasticity poptávky po vysokoškolském vzdelávání.
|
|
|
Irrationality of consumer choice and the effect of nudging decision-making: A field experiment on tipping
Alferovičová, Marija ; Korbel, Václav (vedoucí práce) ; Gregor, Martin (oponent)
Ekonomy i psychology po celém světě vždy zajímala otázka procesu lidského rozhodování. Eko- nomové zd·razňují význam teorie úžitku během rozhodování, kdežto psychologové se zaměřují na r·zné vnitřní a vnější stimuly ovlivňující naše rozhodnutí. Oba tyto přístupy m·žeme najít v be- haviorální ekonomií, kde oba koncepty mezi sebou těsně spolupracují. Znalost r·zných ekonomic- kých i psychologických faktor·, které ovlivňují náš výběr m·že být mimo jiné přínosná například ve výzkumu spropitného. Abychom našli r·zné d·vody pro placení spropitného, vytvořili jsme experiment ohledně výše spropitného u českých zákazník·. Procentuální výše spropitného byla zkoumána v závislosti na pohlaví obsluhy, velikosti skupiny, která navštívila restauraci, velikosti účtu na jednu osobu a také byl zkoumán vliv tří na sobě nezávislých intervencí. Tyto intervence byly zaměřeny na altruistické chování, reciprocitu a dobrou náladu zp·sobenou personalizací. Výsledky experimentu jsou překvapující a neshodují se s výsledky z předchozích experiment·. Bylo zjištěno, že intervence spojené s altruismem a reciprocitou mají negativní vliv na výši spro- pitného, avšak intervence spojená s personalizací nemá žádný vliv na spropitné. Ve výsledku se také poukazuje na klíčový vliv země, ve které je experiment proveden. 1
|
|
|
The Salary Discrimination in NBA
Pacák, Vojtěch ; Korbel, Václav (vedoucí práce) ; Vach, Daniel (oponent)
The Salary Discrimination in NBA Abstrakt v českém jazyce Diskriminace je jedním z nejpropíranějších a nejzkoumanějších témat trhu práce. Tato studie se zabývá platovou diskriminací v americké Národní basketbalové asociaci. V posledních 30 letech bylo toto téma objektem několika studií, jejichž výsledky se ovšem značně liší. Náš model s nejaktuálnějšími daty staví na základech předešlých výzkumů, ovšem několik úprav bylo provedeno. Navrhli jsme dva různé přístupy ke zpracování statistik, které by měly simulovat dva různé pohledy na to, jak moc aktuální statistiky jsou pro manažery při vyjednáváních kontraktů validní. Prvním způsobem je zahrnutí herních statistik pouze z třech posledních sezón před podpisem smlouvy, druhým pak zařazení kompletních statistik z hráčova působení v lize. Zahrnuli jsme platy z pěti posledních sezón, kdy v každém roce máme různý vzorek hráčů. Pro zkoumání samotného jevu diskriminace jsme použili metodu nejmenších čtverců. Zahrnutím formální proměnné "white" lze z regresí okamžitě vyčíst ceteris paribus rozdíl mezi platy černochů a bělochů. Naše výsledky neodkryly známky rasové diskriminace, ovšem byl objeven značný benefit pro hráče na pozici centra. Toto by mohlo vysvětlovat původně reportovanou platovou diskriminaci proti černochům, jelikož běloši jsou v lize průměrně vyšší a...
|
|
|
Drivers of Knowledge Base Adoption, Analysis of Czech Corporate Environment
Rakovská, Zuzana ; Korbel, Václav (vedoucí práce) ; Čornanič, Aleš (oponent)
Tato diplomová práce analyzuje proces přijetí znalostní báze v podnikatelském prostředí. Použitím dat z dvou systémů pro znalostní management provozovaných společností Semanta, s.r.o. jsme studovali každodenní interakce mezi zaměstnanci jako uživateli systému a identifikovali jsme důležité faktory působící na přijetí tohoto systému. Za prvé jsme v práci studovali, jak společná aktivita pracovníků ovlivňuje tvorbu znalosti v systému. Našli jsme významný a pozitivní vliv tohoto faktoru na celkovou tvorbu znalosti, a tedy i na přijetí systému znalostního managementu jako takového. Za druhé jsme zkoumali, jak nově definovaný koncept "gamifikace" může podpořit zvýšení tvorby znalosti. Výsledky regrese ukázaly, že používání "gamifikovaných" nástrojů, jakým je například stránka "Hall of Fame", má významný vliv na proces přijetí znalostní báze. Za třetí jsme studovali, jak uživatelé kontinuálně hledají znalost v systému a jaký účinek na přijetí znalostní báze má požadování chybějící informace a následné získávání těchto odpovědí. Ukázali jsme, že rychlejší odpovědi a větší počet expertů, kteří se otázkami zabývají, pozitivně působí na přijetí. A konečně studie také prokázala, že velikost a charakter společnosti, která systém znalostního managementu zavádí, nemá vliv na faktory přijetí. Tato diplomová práce...
|
|
|
Efficient market hypothesis in the modern era
Vlček, Šimon ; Krištoufek, Ladislav (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Teorie efektivních trhů se stala a stále tvoří ústřední předpoklad finančního modelování. Ve své podstatě je tato teorie konstatování o efektivním začlenění dostupných informací do cen aktiv, jež má za následek, že cena je tak shodná s 'vnitřní' hodnotou aktiva. Ačkoliv se pojem informačně efektivní finanční trhy od své formulace zakotvily v samotném jádru našeho chápání oceňování aktiv, když je tato teorie vystavena empirickému zkoumání, stále častěji dochází k prokazování anomálií nevysvětlitelných v rámci této teorie. Nové akademické prameny se objevily, se záměrem objasnění těchto empir- ických porušení efektivity trhů, s poněkud smíšenými výsledky. Nové modely a teorie často pouze omezují na specifickou anomálii, bez formulace všeobecného a konzistentního teoretického rámce, nebo je jejich existence neslučitelná s obecným stavem na finančních trzích, která má tendenci být efektivní a racionální. Tato práce zkoumá vztah mezi informacemi a finančními trhy, s přihlédnutím k vývoji, ke kterému došlo od prvotní formulace teorie efektivních trhů. Následně bude navržen nový teoretický model pro oceňování aktiv a tímto také efek- tivnost finančních trhů, na základě meta-analýzy...
|
|
|
Rare Disasters and Asset Pricing Puzzles
Kotek, Martin ; Maršál, Aleš (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Diplomová práce zkoumá vliv vzácných katastrof (rare disasters) na rizikové prémie akciového trhu a výnosovou křivku dluhopisů v Novém Keynesiánském DSGE modelu. Andreasenův (2012) model s Epstein-Zin preferencemi, dluhopisy a se vzácnými katastrofami v procesu souhrnné produktivity faktorů je rozšířen o variabilní kapitál a akcie. Variabilní kapitál výrazně mění chování modelu, kapitálové odpisy musí být podstatně zvýšeny, aby vykompenzovaly vliv variabilního kapitálu a stochastický průměr inflace narůstá. Model kalibrovaný na ekonomiku Spojených států amerických a vysoký koeficient relativní rizikové averze generuje premium na 10letých dluhopisech ve výši 90 bazických bodů, vzácné katastrofy zvyšují premium pouze o 3 bazické body. Riziková prémie akciového trhu je 163 bazických bodů a vzácné katastrofy ji zvyšují také pouze o 3 bazické body. Model s nízkým koeficientem relativní rizikové averze 5.5 generuje záporné rizikové prémie. Vzácné katastrofy zvýšují rizikové prémie o pouhé 4 bazické body ve srovnání s modelem s i.i.d. šoky. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Can Club Model Explain the Rise of the Islamic State?
Matoulková, Kristýna ; Cingl, Lubomír (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Islámský stát v Íráku a Levantě patří mezi jednu z největších hrozeb současné doby, proto je důležité najít efektivní způsob jak s touto skupinou úspěšně bo- jovat. Kromě politologie, psychologie a sociologie se tématu boje proti teror- ismu věnuje také model klubu v ekonomii náboženství, který umí překvapivě dobře modelovat chování radikálních extrémistů, a který navrhuje protiterori- stická opatření. Tento model tvrdí, že teroristické organizace, které poskytují sociální služby mohou fungovat jako klub. Aby zajistily aktivní účast svých členů, zavádějí různé zákazy jako např. dress-code. Za účelem odfiltrování freeriderů navíc vyžadují různé oběti. Obě zmíněné praktiky je pak dělají velmi úspěšnými. Tato práce má dva hlavní cíle. Nejdříve ukazujeme, že ISIL splňuje všechny předpoklady teroristické skupiny, která funguje jako klub. Což pak dokazujeme potvrzením předpokladu, že skupina používá své násilí pro výběr loajálních členů. V závěru práce, na základě teorie klubu, poukazu- jeme na to, že úspěšná opatření pro bojování s ISIL by měla být zaměřena na podporu projektů, které zlepšují poskytování sociálních služeb v Sýrii a Íráku, zvyšují platy a...
|
|
|
Effects of human capital in developing countries
Mouček, Jan ; Chytilová, Julie (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Effects of human capital in developing countries Bc. Jan Mouček Abstrakt Zvýšení kvality vzdělání a zdraví lidí žijících v rozvojových zemích je často diskutovaným tématem. Přesto víme relativně málo o efektech investic do školství a zkvalitnění výživy a hygieny lidí z těchto zemí na jejich produktivitu práce. Tato práce zkoumá efekty čtyř proměnných, zastupujících investice do lidského kapitálu, na příjem osob z Bangladéše a Indonésie. Tyto čtyři studované proměnné jsou vzdělání, migrace, výška a Body Mass Index. Tato práce se zaměřuje na porovnání výsledků odhadu s využitím instrumentálních proměnných s předchozí prací v tomto oboru. Snaží se vysledovat možné rozdíly mezi výší efektů, které proměnné lidského kapitálu mají v různých zemích. Ukazuje však, že použité instrumentální proměnné nemají dostatečnou kvalitu, aby odhady přinesly spolehlivé závěry. Protože použité instrumenty byly téměř totožné s podkladovou prací a jejich kvalita nebyla dříve testována, závěr této práce je, že je nezbytné dál hledat vhodné instrumentální proměnné vysvětlující lidský kapitál v různých zemích světa.
|
|
|
Ukrainian labour migration and remittances in the European Union
Šperková, Lenka ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Remitence, nebo-li peněžní toky posílané migranty do země jejich původu jsou považovány za jeden z kanálů blahobytu se schopností ovlivnit makroekonomické ukazatele. Cílem diplomové práce je analýza migračního a remitentního chování ukrajinských migrantů v kontextu EU. Práce je založena na dotazníkovém průzkumu inspirovaném podobnými projekty v Latinské Americe a Mexiku. Vlastní přínos spočívá v detailní analýze tématu, která pracuje s oddělenými typy remitencí. Ekonometrický model je tvořen statistickým přehledem dat and testováním tří hypotéz, které se zaměřují na pravděpodobnost a velikost remitencí; spotřební chování a pravděpodobností získání kvalifikované pozice. Dle výsledků modelu je pravděpodobnost a velikost remitencí determinována demografickými faktory, avšak směr efektů se liší v závislosti na pravidelných či jednorázových platbách. Hlavní motivací pro posílání remitencí je altruismus a financování podnikatelské činnosti. Remitence jsou převáděny převážně neformálními kanály do produktivní spotřeby. Z hlediska migračního chování je sice pravděpodobnost získání kvalifikované pozice pozitivně ovlivněna faktory lidského kapitálu, ale také odráží situaci na trhu práce v cílové zemi migrace. Klasifikace C31,C35,C51,C52, C83, E21, E27, F24, F22, J15, J24, J61, Y10 Klíčová slova Mezinárodní...
|
host ::
RSS.