|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Protikorupční strategie politických stran ODS a ČSSD optikou individuální a systémové korupce
Pavlíková, Laura ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Tomášek, Marcel (oponent)
Fenomén korupce se stává v posledních letech neustále více artikulovaným politickými stranami. Do stranických programů se dostávají sekce zaměřené přímo na boj s tímto problémem. Přes veškerou deklarovanou snahu s korupcí bojovat, se situaci neustále nedaří efektivně řešit. Teoretikové zabývající se korupcí se shodují na tom, že má tento jev v současné době v České republice již systémový charakter. Nejedná se tedy o patologické chování individuí v rámci oficiálních norem, ale korupce se již dostala do stádia, kdy vytváří své vlastní normy. Tyto normy jsou silnější, než normy oficiální a patologickým se stává naopak jednání nekorumpující. S korupcí, která se nachází v této formě, je nutné také bojovat zcela odlišnými prostředky, než z korupcí individuálního charakteru. Politické strany, jakožto kolektivní aktéři rámují problematiku tak, aby jimi nabízená řešení budila dojem těch nejlepších možných. Na základě teoretického rámce vytvořeného z teorie individuální a systémové korupce a tří myšlenkových směrů, jak s korupcí bojovat přináší tato práce obraz toho, jak na korupci nahlížejí politické strany ODS a ČSSD a jaké deklarují protikorupční strategie v rámci časového horizontu let 1997 až 2013. Ukazuje se, že u obou stran je možné sledovat v průběhu let zvětšení prostoru, který boji s korupcí ve...
|
|
|
Povaha profesionalizace neziskových organizací a její důsledky
Dvořáková, Lenka ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Háva, Petr (oponent)
Tématem této diplomové práce je profesionalizace neziskových organizací, kterou lze definovat jako transformaci na formální organizaci s profesionálním řízením. Proces profesionalizace spočívá v tvorbě nových pracovních míst a v dosazování odborníků a/nebo v zavádění profesionálního stylu řízení. Pracovní místa mohou být obsazována profesionály s dobrovolnickou minulostí nebo profesionály bez dobrovolnické minulosti. V případě, že organizace zaměstnává profesionály s dobrovolnickou minulostí, je povaha personální profesionalizace považována za organickou, v opačném případě jde o profesionalizaci neorganickou. Cílem této práce je zjistit, zda a jak se liší proces, úroveň a důsledky organické a neorganické profesionalizace neziskové organizace, přičemž vycházím z předpokladu, že organická profesionalizace implikuje méně negativních dopadů na neziskovou organizaci než neorganická profesionalizace. V teoretické části jsou vymezeny pojmy neziskového sektoru, neziskových organizací a profesionalizace a představena teoretická východiska související s povahou personální profesionalizace. V empirické části je na základě vypracované metodologie zkoumán vztah mezi povahou personální profesionalizace a procesem, úrovní a důsledky profesionalizace ve dvou vybraných neziskových organizacích.
|
|
|
Dobrovolní hasiči z hlediska rozvoje sociálního kapitálu
Sadílková, Petra ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Jeřábek, Hynek (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením a významem dobrovolných hasičů v České republice z hlediska rozvoje sociálního kapitálu, a řadí se tak mezi texty věnující se fenoménu dobrovolnictví. Základní otázkou práce je vysoká míra úspěchu a rozšířenosti tradiční zájmové organizace v dnešní společnosti, která směřuje spíše k individualismu. Odpovědi na vzniknuvší otázky související s postavením dobrovolných hasičů mezi ostatními dobrovolníky jsou hledány za pomoci analýzy konceptu kolektivního sociálního kapitálu. Díky této perspektivě je prostřednictvím kvantitativního a kvalitativního přístupu odhalen význam tradice, sociálních vazeb a postavení sborů dobrovolných hasičů v místních komunitách. Zdá se, že hlavním smyslem dobrovolnického sdružení není pouze ochrana obyvatel, dobrovolní hasiči se totiž vysokou mírou podílejí také na vytváření příležitostí pro sdružování a udržování kolektivního společenského života v komunitách, ve kterých působí. Tímto jednáním napomáhají k udržení pospolitosti místních občanů a rozvoji sociálního kapitálu.
|
|
|
Současný pohled mezinárodních organizací na koncept celoživotního učení - srovnání UNESCO a OECD
Moss, Linda ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce představuje koncept celoživotního učení jako ambiciózní politický projekt, který se zrodil na poli mezinárodních organizací počátkem 70. let a jehož dopad dnes sahá daleko za hranice národních států i vzdělávací politiky. Oblast vzdělávání je sice stále v působnosti národních vlád, avšak i zde se od 90. let projevují silné globalizační tendence, v jejichž důsledku je národní vzdělávací politika čím dál více ovlivňována nadnárodními institucemi. Přestože koncept celoživotního učení dnes slouží jako jednotný rámec, byl v průběhu svého vývoje interpretován různě a dosud neexistuje konsenzus o tom, co přesně znamená a jak by měl být v praxi konkrétně realizován. Cílem práce je na základě analýzy klíčových dokumentů srovnat pojetí celoživotního učení mezinárodní organizace UNESCO s pojetím OECD, jakožto dvou specifických pohledů na tuto problematiku. Komparace vychází z Rubensonova modelu (2004), jenž koncept celoživotního učení nahlíží skrze tři klíčové kategorie představující hlavní aktéry společenského života - stát, trh a občanskou společnost. Vzhledem k tomu, že zvolené téma je v České republice dosud málo zpracované, cílem práce je podat ucelený přehled, včetně kritického zhodnocení pojetí obou srovnávaných organizací.
|
|
|
Systémová korupce v Liberci
Langr, Ivan ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Cejp, Martin (oponent)
Diplomová práce "Systémová korupce v Liberci" se zabývá tématem systémové korupce a klientelismu a jejich rolí v postkomunistické společnosti. Práce je koncipována jako případová studie (Yin 1994, 2003, Flyvbjerg 2006, 2011), jejíž teoretický rámec překračuje běžné koncepty korupce (public office, market centered theory, public interest) a staví na teoriích systémové korupce (Caiden & Caidenová 1977, resp. Caiden 2003, Johnston 1998, Wallis 2006, Stefes 2004, 2007, Jowitt 1992 aj.), jejich dopadech na společnost v oblastech vládnutí, občanských svobod, sociální soudržnosti a veřejné ekonomiky. Empirická část práce pak zkoumá projevy obou fenoménů na příkladu liberecké radnice; výzkum je zhruba ohraničen lety 1998 - 2010, kdy se v mediálním i politickém diskurzu nejvíce projevuje faktor propojení vedení města a stavební lobby. Cílem výzkumu je na jednotlivých případech chování a jednání politické reprezentace, úředníků a četných ekonomických subjektů identifikovat a ověřit naplnění indikátorů systémové korupce a klientelismu, stanovené v preempirické části práce. Metodicky diplomová práce staví na hloubkových rozhovorech s aktéry (politici, úředníci, orgány činné v trestním řízení aj.), studiu a analýze nejrůznějších dokumentů (zápisy a podkladové materiály rady a zastupitelstva města, smlouvy,...
|
|
|
Naplňování veřejného zájmu památkové péče v ČR
Krejzek, Igor ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
V diplomové práci se zabývám aktuální problematikou naplňování veřejného zájmu památkové péče v České republice. V teoretické části práce se nejprve budu zabývat pojmem veřejného zájmu, a to zejména ve vztahu k památkové péči, dále budu stručně charakterizovat stávající systém památkové péče v České republice včetně geneze rozhodovací činnosti správních orgánů po dobu existence stávajícího zákona a vysvětlím souvislosti všeobecně proklamovaného, zároveň však dosud kriticky nezkoumaného postulátu "dvoukolejnosti památkové péče". Stávající systém rozhodování v památkové péči je i přes zákonem jasně stanovené pravomoci a kompetence značně matoucí a logicky s sebou přináší řadu konfliktů a dílčích problémů, které je žádoucí nejen pojmenovat a analyzovat, ale také navrhnout některé varianty jejich smysluplných řešení. Přínosy zpracování diplomové práce pro potřeby oboru Veřejná a sociální politika spatřuji zejména v objevení a rozkrytí některých dosud neřešených souvislostí rozhodovací činnosti v památkové péči a uchopení pojmu veřejného zájmu památkové péče z odlišných úhlů pohledu, než nabízí zejména soudní judikatura. Ta je v současnosti nejobsáhlejším pramenem definování pojmu veřejného zájmu ve vztahu k památkové péči. Základním cílem výzkumné části diplomové práce je prostřednictvím realizace...
|
|
|
Variabilita strategií občanských protikorupčních organizací
Kandusová, Veronika ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Novotný, Vilém (oponent)
Bakalářská práce "Variabilita strategií občanských protikorupčních organizací" se zabývá otázkou, zdali tvrdé lidské a materiální zdroje souvisí s tím, jaké strategie volí vybrané protikorupční organizace působící v České republice. Na pozadí teorie mobilizace zdrojů a strategického přístupu ke studiu sociálních hnutí se zjištěné informace o zdrojích a strategiích organizacích porovnávají mezi organizacemi a tato práce se takto snaží tuto souvislost mezi zdroji a strategiemi odhalit. Z informací zjištěných z dokumentů organizací, rozhovorů a dotazníkových šetření s jejich zástupci pak vyplývá, že objem materiálních a lidských zdrojů se strategiemi nesouvisí, na rozdíl od zdrojů financování a délkou působení organizace. Organizace působící dlouhodobě mají nejširší repertoár strategií a méně používají silně konfrontační strategie. Mezi další důležité zjištění patří to, že organizace využívající veřejné zdroje financování mají přístup do poradních orgánů vlády a tedy že mohou tuto strategii na rozdíl od ostatních organizací využívat.
|
|
|
Kritické zhodnocení trendů otevřeného vzdělávání se zaměřením na masové otevřené online kurzy
Slavický, Marek ; Dvořáková, Miroslava (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Masové otevřené online kurzy (MOOCs) jsou fenoménem posledních tří let. Přestože jejich popularita celosvětově stoupá, není doposud jasné, zda jsou MOOCs vůbec dlouhodobě udržitelné. Jedním z problémů je nedostatek odborné literatury a neexistující manuál pro projektování a realizaci efektivních a úspěšných MOOCs. Cílem této práce je vytvořit kritéria, na základě kterých se dá efektivita a úspěšnost MOOCs hodnotit, následně tak zhodnotit současné pojetí a efektivitu MOOCs a nastínit postupy směřující k zefektivnění výuky. V práci představuji zcela nový koncept analýzy potenciálních indikátorů efektivity MOOCs. Na takto vytvořených kritériích popisuji význam aktivní role lektora v kurzu, nutnost jasně formulovaných a komunikovaných pravidel, cílů a očekávání a důležitost nastavení vysoké úrovně kurzu. V závěru navrhuji způsoby využití výsledků práce pro další výzkumy.
|
|
|
The Magnitude of Governance in Addressing HIV/AIDS Problems in Ethiopia
Balcha, Daniel Messele ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent) ; Kumsa, Alemayehu (oponent)
Tato případová studie se snaží zjistit rozsah vládnutí při řešení problematiky HIV/AIDS v Etiopii s využitím fór partnerství HIV / AIDS, které v této zemi existují. S účastníky studie, kteří zastupují vládní sektor, neziskový sektor, komerční sektor a Úřad pro prevenci a kontrolu HIV / AIDS (HAPCO) jak na národní úrovni, tak ve třech regionech, jmenovitě region Oromia, region Jižních národů, národností a lidu (SNNPR) a Addis Abeba, byly provedeny rozhovory. Další data byla získána pomocí tzv. PARTNER tool dotazníku, a rovněž byly analyzovány dokumenty významné pro danou problematiku. Teorie sociálního kapitálu a vládnutí vytváří konceptuální rámec, v němž aktéři vytváří partnerství a využívají výhod spolupráce jak při tvorbě politiky, tak při její implementaci. Studie pomocí stromu problémů a tematické analýzy popisuje kauzální vztah účinku faktorů ovlivňujících partnerství a jejich konečný důsledek pro maximalizaci sociálního kapitálu a vládnutí. Tato práce také poukazuje na konkrétní účinky zákona z roku 2009 na partnerskou snahu a provádění politik HIV / AIDS, a též upozorňuje na existenci nedostatečné spolupráce jak v rozhodovacím procesu, tak při implementaci politiky.
|
host ::
RSS.