|
| |
|
|
Gender Gap in Productivity Across Science Disciplines
Danylenko, Alona ; Jurajda, Štěpán (vedoucí práce) ; Münich, Daniel (oponent)
Persistentní rozdíly publikačních výsledků mužů a žen byly důkladně prozkoumány v existující literatuře počínaje rokem 1984, kdy Cole a Zuckerman poukázali na existenci významného rozdílu. Existující studie o publikační produktivitě mužů a žen prozkoumaly řadu různých determinantů rozdílu, kdy rozdíl v produktivitě se podařilo vysvětlit pouze částečně. Má práce se odlišuje od existující literatury daty, která využívám, a otázkami, které se snažím zodpovědět. Pokouším se zodpovědět čtyři otázky: 1) jaké faktory přispívají k rozdílné publikační produktivitě mužů a žen, 2) jaké institucionální faktory umožňují produktivitu žen ve vědě, 3) jak se liší nerovnost napříč různými obory, 4) která pracoviště najímají více žen v průběhu času. Výsledky mého výzkumu naznačuji, že 1) rozdíl mezi muži a ženami je menší o tře- tinu, je-li brán v potaz obor výzkumu, 2) ženy mají výhodu ve smyslu vyšší relativní produktivity na větších pracovištích, kterou nelze vysvětlit přísnějším výběrovým proce- sem, 3) menší nerovnost je pozorována v typicky ženských oborech jakými jsou sociologie, medicína a vzdělání, zatímco největší nerovnost je pozorována ve fyzice a matematice, 4) existuje závislost v čase mezi přijímanými ženami, kdy přítomnost úspěšné vědkyně na pracovišti přiláká více přihlášek žen. vii
|
|
|
Effect of Recession on Labor Market Outcomes of College Graduates in the Czech Republic
Pavlova, Margarita ; Jurajda, Štěpán (vedoucí práce) ; Pytliková, Mariola (oponent)
Název práce: Vliv recese na uplatnění na pracovním trhu absolventů vysokých škol v České republice Autor: Margarita Pavlova Abstrakt: Tato práce zkoumá vliv absolvování vysoké školy během recese na uplatnění na trhu práce v České republice, kde terciální vzdělání je převážně fi- nancováno z veřejných rozpočtů. Zaměřuji se na pracovníky, kteří vstoupili na pracovní trh v období 2006-2015. Období zahrnuje finanční krizi v roce 2008 i následnou obnovu. Jako indikátor ekonomických podmínek využívám míry nezaměstnanosti mladých. Zjišťuji, že zvýšení nezaměstnanosti o 4% je přibližně spojeno s 10% poklesem ročních výdělků během prvního roku od absolvování. Dále zkoumám dvě možná vysvětlení nižších výdělků: pravděpodobnost být zaměstnán a pravděpodobnost být zaměstnán v absolvovaném oboru. Obě pravdě- podobnosti se významně snižují se zvýšením nezaměstnanosti. Mé výsledky ukazují, že absolvování v době recese má významný negativní vliv na uplatnění na trhu práce. Klíčová slova: Hospodářský Cyklus, Absolventi Vysokých Škol, Vliv Ročníku
|
|
| |
|
|
Impact of institutions on Cross-Border Price dispersion
Schwarz, Jiří ; Jurajda, Štěpán (vedoucí práce) ; Horváth, Roman (oponent)
Tato práce vychází z existujících studií efektu hranic na mezinárodní obchod a analyzuje rozptyl cen mezi městy evropského regionu během posledních dvaceti let (1990-2009). Obšírný přehled existující literatury odhaluje, že autoři zcela opomíjejí podnikatelský aspekt procesu arbitráže. A to přesto, že arbitráž je právě tou silou, která stojí za zákonem jedné ceny. Jakmile chá- peme arbitráž jako produktivní podnikatelskou aktivitu, měla by institucionální kvalita spoluur- čovat přitažlivosti arbitráže a ovlivňovat tudíž rozsah rozptylu cen. Za účelem otestování této hypotézy vyjadřuji kvalitu institucí jako jeden z faktorů ovlivňujících celkové náklady procesu arbitráže. Dalšími jsou hustota obyvatel měst, jež funguje jako proxy pro intenzitu konkurence, a vzdálenost. Regresní analýza prokazuje, že všechny tři proměnné přispívají k vysvětlení části rozptylu cen - čím vyšší je hustota a kvalita institucí, tím nižší je modelem předpovídaný rozptyl. Na tento výsledek je možné nahlížet také jako na malý příspěvek k vznikající literatuře, která empiricky testuje teorii produktivního a neproduktivního podnikatelství. Klíčová slova: efekt hranic, rozptyl cen, cenová konvergence, zákon jedné ceny, kvalita institucí, podnikatelství JEL classification / JEL klasifikace: E31, F31, F41, L26
|
|
|
LATE estimators under costly non-compliance in student-college matching markets
Drlje, M. ; Jurajda, Štěpán
A growing literature exploits a feature of centralized college admission systems where students with similar admission scores in a neighborhood of a school’s admission threshold are or are not offered admission based on small quasi-random differences in admission scores. Assuming that the students at the margin of admission differ only in the treatment assignment, this literature relies on admission scores to instrument for admission or graduation. We point out that non-compliance with the centralized matching assignment typically corresponds to enrolling in one’s preferred program a year after the initial assignment, introducing significant non-compliance costs. We show that with costly non-compliance, the exclusion restriction, the key assumption of the LATE theorem, is violated, leading to biased estimates when instrumenting for graduation, i.e., for a treatment taking place after non-compliance costs are incurred. We use data from a student-college matching market in Croatia to illustrate the empirical importance of this potential source of bias and propose a method inspired by Lee (2009), which recovers the treatment effect bounds under the assumption that the costs of non-compliance are not related to the treatment assignment.
|
|
|
Czech kurzarbeit: evidence from the first pandemic wave
Jurajda, Štěpán ; Doleželová, P.
We describe the firm-type structure of the use of the main Czech kurzarbeit program (called Antivirus B) during the spring 2020 pandemic wave. Evidence based on the Structure of Earnings Survey shows large participation gaps in favor of large employers, and disproportionately high intensity of use of the program by manufacturing companies, in particular those exhibiting a declining wage bill already prior to the pandemic. Compared to other industries, manufacturing is thus able to ‘cover’ by kurzarbeit support the largest share of the decline in hours worked between the 2nd quarters of 2019 and 2020, with the exception of the hospitality and culture industries, which were directly affected by pandemic measures, such as restaurant closures.
|
|
|
Wages, minimum wages, and price pass-through: the case of McDonald's restaurants
Ashenfelter, O. ; Jurajda, Štěpán
We use highly consistent national-coverage price and wage data to provide evidence on wage increases, labor-saving technology introduction, and price pass-through by a large low-wage employer facing minimum wage hikes. Based on 2016-2020 hourly wage rates of McDonald’s Basic Crew and prices of the Big Mac sandwich collected simultaneously from almost all US McDonald’s restaurants, we find that in about 25% of instances of minimum wage increases, restaurants display a tendency to keep constant their wage ‘premium’ above the increasing minimum wage. Higher minimum wages are not associated with faster adoption of touch-screen ordering, and there is near-full price pass-through of minimum wages, with little heterogeneity related to how binding minimum wage increases are for restaurants. Minimum wage hikes lead to increases in real wages (expressed in Big Macs an hour of Basic Crew work can buy) that are one fifth lower than the corresponding increases in nominal wages.
|
|
|
Forced migration, staying minorities, and new societies: evidence from post-war Czechoslovakia
Grossmann, Jakub ; Jurajda, Štěpán ; Roesel, F.
Forced migration traumatizes millions displaced from their homes, but little is known about the few who manage to stay and become a minority in a new society. We study the case of German stayers in Sudetenland, a region from which Czechoslovakia expelled ethnic Germans after World War Two. The unexpected presence of the US Army in parts of 1945 Czechoslovakia resulted in more anti-fascist Germans avoiding displacement compared to regions liberated by the Red Army. We study the long-run impacts of this local variation in the presence of left-leaning stayers and find that Communist party support and local party cell frequencies, as well as far-left values and social policies are more pronounced today where anti-fascist Germans stayed in larger numbers. Our findings also suggest that political identity supplanted German ethnic identity among anti-fascist stayers. The German staying minority shaped the political identity of newly formed local societies after ethnic cleansing by providing the ‘small seed’ of political development.
|
|
| |
host ::
RSS.