|
|
Gender Gap in Productivity Across Science Disciplines
Danylenko, Alona ; Jurajda, Štěpán (vedoucí práce) ; Münich, Daniel (oponent)
Persistentní rozdíly publikačních výsledků mužů a žen byly důkladně prozkoumány v existující literatuře počínaje rokem 1984, kdy Cole a Zuckerman poukázali na existenci významného rozdílu. Existující studie o publikační produktivitě mužů a žen prozkoumaly řadu různých determinantů rozdílu, kdy rozdíl v produktivitě se podařilo vysvětlit pouze částečně. Má práce se odlišuje od existující literatury daty, která využívám, a otázkami, které se snažím zodpovědět. Pokouším se zodpovědět čtyři otázky: 1) jaké faktory přispívají k rozdílné publikační produktivitě mužů a žen, 2) jaké institucionální faktory umožňují produktivitu žen ve vědě, 3) jak se liší nerovnost napříč různými obory, 4) která pracoviště najímají více žen v průběhu času. Výsledky mého výzkumu naznačuji, že 1) rozdíl mezi muži a ženami je menší o tře- tinu, je-li brán v potaz obor výzkumu, 2) ženy mají výhodu ve smyslu vyšší relativní produktivity na větších pracovištích, kterou nelze vysvětlit přísnějším výběrovým proce- sem, 3) menší nerovnost je pozorována v typicky ženských oborech jakými jsou sociologie, medicína a vzdělání, zatímco největší nerovnost je pozorována ve fyzice a matematice, 4) existuje závislost v čase mezi přijímanými ženami, kdy přítomnost úspěšné vědkyně na pracovišti přiláká více přihlášek žen. vii
|
host ::
RSS.