Název: Proces adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Employee Adaptation Process in the Selected Company
Autoři: Kelnarová, Tereza ; Hornungová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na proces adaptace nových pracovníků ve společnosti XY, se zahrnutím Enter týmu v rámci tohoto procesu. Teoretická část se soustřeďuje na vysvětlení pojmů s problematikou spojených. V praktické části je provedena analýza aktuálního stavu dané společnosti, v návrhové části jsou prezentována doporučení pro zlepšení procesu adaptace. The diploma thesis focuses on the adaptation process of new employees in the selected company, including the Enter team as part of this process. The theoretical part is focused on the explanation of the concepts related to the issue. In the practical part, an analysis of the current state of the company is performed, and in the last part of the thesis recommendations for improving the adaptation process are presented.
Klíčová slova: adaptace pracovníků; enter tým; firemní kultura; onboarding proces; sociální integrace; spokojenost zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů; corporate culture; employee adaptation; employee satisfaction; enter team; Human resources management; onboarding process; social integration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/246243

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-619243


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce