Název: Španělé v zajetí české kultury. Komparativní studie španělských lektorů a manažerů v současné České republice
Překlad názvu: Spaniards captured by Czech culture. A comparative study of Spanish teachers and managers in today's Czech Republic
Autoři: Sečková, Kateřina ; Soukup, Václav (vedoucí práce) ; Soukup, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Srovnáním výsledků kvalitativních výzkumů dvou skupin v rámci španělské menšiny v České republice, konkrétně skupiny španělských manažerů a lektorů, jsem vypozorovala určité spojitosti a odlišnosti adaptačního procesu. Výsledky této komparativní analýzy jasně poukazují na to, že existují určité individuální rozdíly v adaptační strategii respondentů s ohledem na zvolenou životní perspektivu ve vztahu s Českou republikou, ale zároveň existují určité "skupinové" pohledy na Českou republiku, které s největší pravděpodobností dány společnou zemí původu. Motiv příjezdu a motivace setrvat jsou klíčovým faktorem při délce pobytu respondentů v České republice. Je zajímavé sledovat, jak odlišná motivace, která hýbala respondenty obou skupin na začátku pobytu, je provázena obrácenými jevy v průběhu pobytu v České republice. Mezi španělskými manažery v 75% případů dochází k příjezdu z důvodu lukrativní pracovní nabídky a důvod "delšího" pobytu je pak často spojen s nalezením českého partnera. Oproti tomu mezi španělskými lektory dochází přibližně v 45% případů k příjezdu z důvodu existence partnerského vztahu a důvod "delšího" pobyt je pak spojen s nalezením dobré pracovní nabídky. S tímto se také pojí určitá paralela snahy dozvědět se více o České republice a českém jazyku ještě před příjezdem. Tato snaha je také... Job migration is a very developed phenomenon in the world today. After 1989 many foreigners from all over the world started coming to the Czech Republic. Also the mutual relations between Spain and the Czech Republic began to reinforce in all aspects. It was not only Spanish tourists who came to Czech Republic but also university students, specialized workers and businessmen, who came for longer periods. Moreover, after the entry of the Czech Republic to the European Union the process of employing foreigners became even easier for European Union citizens. Nowadays there is a Spanish minority living in the Czech Republic. This minority is formed mainly by men, official statistics (to May 31st, 2008) allege 498 persons. Spanish people in the Czech Republic live mainly in Prague (because of the biggest job market, seat of business of many companies and schools.) This work deals with the adaptation strategies of Spanish teachers of Spanish language to the conditions in the Czech Republic. The aim was to find out how the process of adaptation of the chosen group proceeds. The qualitative research was chosen for the data acquisition, the main method was a direct unstructured interviewing and side methods were participant observation and diagnostic drawing. From October 2006 to August 2008 I carried out eight...

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/21204

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-496768


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce