Název:
Péče o zdraví jako specifická oblast zaměstnaneckých výhod
Překlad názvu:
Healthcare as a Specific Area of Employee Benefits
Autoři:
Konečná, Martina ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Péči o zdraví pracovníků v posledních letech pracovní organizace věnují stále intenzivnější pozornost, a to nejen vzhledem k legislativním povinnostem. Organizace si nad rámec zákonné péče stanovují s pracovníky zdravotní péči smluvně či investují dobrovolně do ergonomie pracovního prostředí a realizují různorodé aktivity - sportovní akce, nabídky výživového poradenství, antistresové programy, nadstandardní zdravotní prohlídky a další. Cílem práce je analyzovat možnosti zdravotně preventivních opatření a analyzovat realizaci těchto opatření ve sto velkých organizacích se sídlem v České republice pomocí kvantitativního dotazníkového šetření. Klíčová slova Zaměstnanecké výhody, péče o pracovníky, péče o zdraví, zdravotně preventivní opatřeníOrganizations, beyond the scope of statutory care, work contractually with healthcare workers, or voluntarily invest in work environment ergonomics, and carry out diverse activities - sporting events, nutrition counseling, anti-stress programs, over-the-counter health checks, and more. The aim of the thesis is to analyze the possibilities of health preventive measures and to analyze the implementation of these measures in a hundred large organizations based in the Czech Republic through a quantitative survey. Key words Employee benefits, benefits scheme, care of employees, healthcare, preventative healthcare measures, statutory care
Klíčová slova:
péče o pracovníky; péče o zdraví; Zaměstnanecké výhody; zdravotně preventivní opatření; care of employees; Employee benefits; healthcare; preventative healthcare measures