Název: Prosazování rovných příležitostí - soutěž Úřad roku 2009
Překlad názvu: Promotion equal opportunity - competition Office of year 2009
Autoři: Stryková, Iveta ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Prosazování rovných příležitostí - soutěž Úřad roku 2009. Tématem této práce je soutěž "Půl na půl" - respekt rovným příležitostem žen a mužů, která vzešla z iniciativy nestátní neziskové organizace Gender Studies, o.p.s. a Ministerstva vnitra. Teoretická část se zaměřuje na teoretická východiska a legislativní ukotvení rovných příležitostí žen a mužů. Představuji také institucionální aparát, o který se může prosazování rovných příležitostí opírat včetně základních koncepčních dokumentů. Zmiňuji i aktivity nestátního sektoru a jednotlivé druhy nástrojů prosazování rovných příležitostí. Pro kontext soutěže jsou důležité i aktivity koordinátorky problematiky rovnosti žen a mužů v resortu Ministerstva vnitra, které jsou rovněž součástí teoretické části. Empirická část se soustředí zejména na metodologii dotazníkového šetření, která mi byla nápomocna při sestavování nového dotazníku pro účely soutěže. Právě sestavení vylepšeného dotazníku umožňujícího snadné hodnocení je i mým cílem diplomové práce. Promoting equal opportunity - competition "Office of the 2009". The theme of this thesis is the competition "Fifty-fifty" - respect for equal opportunities of women and men that emerged at the initiative of NGO Gender Studies, o.p.s. and the Ministry of Interior. The theoretical part focuses on the theoretical foundations and legislative basis of equal opportunities for women and men. I also represent an institutional apparatus that may serve as the basis when asserting the equal opportunities, including basic documents. I also refer to the non-state sector activities and individual types of instruments for promoting equal opportunities. For the context of the competition, the activities of the coordinator of gender equality issues in the Ministry of Interior, which are also the part of the theoretical part, are also important. The empirical part focuses mainly on the methodology of the survey which I used when setting up a new questionnaire for the purposes of the competition. It is the setting of the improved questionnaire that would enable easy evaluation is also the goal of my thesis.
Klíčová slova: dotazníkové šetření; feminismus; Gender; Ministerstvo vnitra; prosazování rovných příležitostí žen a mužů; Úřad roku; feminism; Gender; Office of the year; promoting equal opportunities for women and men; survey; the Ministry of the Interior

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/39911

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-304218


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce