Original title: Prosazování rovných příležitostí - soutěž Úřad roku 2009
Translated title: Promotion equal opportunity - competition Office of year 2009
Authors: Stryková, Iveta ; Pavlík, Petr (advisor) ; Šprincová, Veronika (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Prosazování rovných příležitostí - soutěž Úřad roku 2009. Tématem této práce je soutěž "Půl na půl" - respekt rovným příležitostem žen a mužů, která vzešla z iniciativy nestátní neziskové organizace Gender Studies, o.p.s. a Ministerstva vnitra. Teoretická část se zaměřuje na teoretická východiska a legislativní ukotvení rovných příležitostí žen a mužů. Představuji také institucionální aparát, o který se může prosazování rovných příležitostí opírat včetně základních koncepčních dokumentů. Zmiňuji i aktivity nestátního sektoru a jednotlivé druhy nástrojů prosazování rovných příležitostí. Pro kontext soutěže jsou důležité i aktivity koordinátorky problematiky rovnosti žen a mužů v resortu Ministerstva vnitra, které jsou rovněž součástí teoretické části. Empirická část se soustředí zejména na metodologii dotazníkového šetření, která mi byla nápomocna při sestavování nového dotazníku pro účely soutěže. Právě sestavení vylepšeného dotazníku umožňujícího snadné hodnocení je i mým cílem diplomové práce. Promoting equal opportunity - competition "Office of the 2009". The theme of this thesis is the competition "Fifty-fifty" - respect for equal opportunities of women and men that emerged at the initiative of NGO Gender Studies, o.p.s. and the Ministry of Interior. The theoretical part focuses on the theoretical foundations and legislative basis of equal opportunities for women and men. I also represent an institutional apparatus that may serve as the basis when asserting the equal opportunities, including basic documents. I also refer to the non-state sector activities and individual types of instruments for promoting equal opportunities. For the context of the competition, the activities of the coordinator of gender equality issues in the Ministry of Interior, which are also the part of the theoretical part, are also important. The empirical part focuses mainly on the methodology of the survey which I used when setting up a new questionnaire for the purposes of the competition. It is the setting of the improved questionnaire that would enable easy evaluation is also the goal of my thesis.
Keywords: feminism; Gender; Office of the year; promoting equal opportunities for women and men; survey; the Ministry of the Interior; dotazníkové šetření; feminismus; Gender; Ministerstvo vnitra; prosazování rovných příležitostí žen a mužů; Úřad roku

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/39911

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-304218


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses