Název: Motivace pracovního jednání
Překlad názvu: Motivation of work behavior
Autoři: Novotná, Veronika ; Michalová, Lucie (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2006
Jazyk: cze
Abstrakt: Motivace pracovního jednání je v personálním řízením průřezovým tématem. Zatímco oblasti praktické personalistiky jako je získávání, výběr, přijímání, hodnocení, rozmisťování, odměňování zaměstnanců a další jsou určitými dílčími (byť často propojenými) tématy, motivace pracovního jednání se odráží v každém z nich. Je to téma velmi komplexní a získává stále na významu. Společnosti si uvědomují, že původcem jejich úspěchu jsou právě zaměstnanci. Představa o člověku jako pasivní jednotce s tendencí vyhýbat se práci je již otázkou minulosti. Člověk je v organizacích považován za klíčový prvek, dostává se do pozice největšího bohatství firmy. Právě tato průřezovost problematiky motivace pracovního jednání mě vedla k tomu, že jsem ji zvolila tématem svojí diplomové práce.

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/7190

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-269574


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce