Original title: Motivace pracovního jednání
Translated title: Motivation of work behavior
Authors: Novotná, Veronika ; Michalová, Lucie (referee) ; Kocianová, Renata (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2006
Language: cze
Abstract: Motivace pracovního jednání je v personálním řízením průřezovým tématem. Zatímco oblasti praktické personalistiky jako je získávání, výběr, přijímání, hodnocení, rozmisťování, odměňování zaměstnanců a další jsou určitými dílčími (byť často propojenými) tématy, motivace pracovního jednání se odráží v každém z nich. Je to téma velmi komplexní a získává stále na významu. Společnosti si uvědomují, že původcem jejich úspěchu jsou právě zaměstnanci. Představa o člověku jako pasivní jednotce s tendencí vyhýbat se práci je již otázkou minulosti. Člověk je v organizacích považován za klíčový prvek, dostává se do pozice největšího bohatství firmy. Právě tato průřezovost problematiky motivace pracovního jednání mě vedla k tomu, že jsem ji zvolila tématem svojí diplomové práce.

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/7190

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-269574


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses