Název:
Využití marketingového přístupu v řízení lidských zdrojů
Překlad názvu:
The Utilization of Marketing Concept in Human Resource Management
Autoři:
Vitulová, Michaela ; Gavlas, Ondřej (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Cílem této diplomové práce je navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení procesu výběru nových zaměstnanců a také zlepšení pracovních vztahů ve společnosti Partners, a.s. Mezi hlavní teoretické přínosy této práce patří rozšíření teoretických znalostí dané problematiky, rozšíření teoretických znalostí daného oboru a také možnost využití této práce jako výchozí bod pro další budoucí výzkum. Praktickými přínosy práce jsou zlepšení výběru nových zaměstnanců společnosti Partners, a.s. a zlepšení současného stavu vztahů na pracovišti. V této práci byly mimo jiné použité metody a modely CPM, OCAI, 7S a SWOT.
The aim of this diploma thesis is to propose measures to improve the selection process for new employees and also improve working relations in the company Partners, a.s. The main theoretical benefits of this work include the enlargement of the theoretical knowledge of the issue, the extension of the scope of theoretical knowledge and also the possibility of using this work as a starting point for future research. The practical benefits of the work are the improvement of the selection of new employees of the company Partners, a.s. and the improvement of the current state of relations in the workplace. The theoretical methods and models used in this work are CPM, OCAI, 7S and SWOT.
Klíčová slova:
firemní kultura; interní marketing; lidské zdroje; marketing; marketingový přístup; řízení lidských zdrojů; company culture; human recource; human resource management; internal marketing; marketing; marketing concept
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/60725