Název: Návrh systému hodnocení pracovníků
Překlad názvu: Proposal for an Employee Assessment System
Autoři: Němec, Jiří ; Jelínková, Martina (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s hodnocením pracovníků ve společnosti. Obsahuje návrh takové systému hodnocení, jehož respektování povede ke zlepšení výkonnosti jedinců, týmů, potažmo celé společnosti, a tím i k upevnění jejího postavení na trhu a vytlačení slabší konkurence. Master´s thesis analyzes problems associated with the employee classification of a business company. It suggests the evulating system strategy which, if respectfully followed, would lead to better execution of employee, teams and whole company and at the same time to a stronger market position and to a riddance of the weaker competition.
Klíčová slova: hodnocení; hodnocený; hodnotitel; hodnotící období; hodnotící rozhovor; hodnotící systém; komunikace.; motivace; odměna; pracovní výkon; pracovník; zpětná vazba; assessed; classification; communication.; employee; evaluator; evulating system; evulation talk; execution of employee; feed back; motivation; premium

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/2238

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222680


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce