Název:
Czech gender segregation and wage gap with anti-discrimination legislation
Překlad názvu:
Česká segregace na základě pohlaví a mzdové rozdíly za antidiskriminační legislativy
Autoři:
Jurajda, Štěpán Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok:
2004
Jazyk:
eng
Edice: Discussion paper series, svazek: 2004-125
Abstrakt: [eng][cze] Using 2002 matched employer-employee data we provide evidence on the size and structure of the Czech gender wage gap after the 2000 introduction of western-type anti-discrimination policies. Despite the new legislation, within-firm sex segregation continues to account for about one third of the gender wage gap while its unexplained portion remains just under two thirds.Za pomoci spojených dat typu zaměstnanec-zaměstnavatel z roku 2002 poskytujeme důkaz o velikosti a struktuře rozdílů ve mzdách z titulu odlišného pohlaví v ČR po tom, co byla v roce 2000 zavedena antidiskriminační opatření podle západního modelu. I navzdory nové legislativě vysvětluje segregace na základě pohlaví v rámci firem jenom třetinu celkového rozdílu, přičemž nevysvětlené stále zůstávají 2/3.
Klíčová slova:
anti-discrimination legislation; Czech gender segregation; wage gap Číslo projektu: CEZ:AV0Z7085904 (CEP), KSK9058117 (CEP) Poskytovatel projektu: GA AV ČR
Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dokument je dostupný v příslušném ústavu Akademie věd ČR. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0009995