|
|
Názory žáků na účinnost odměn a trestů na středních školách
Samková, Jana
Tématem bakalářské práce, je poukázat na názory žáků na účinnost odměn a trestů na středních školách. Práce je rozdělena na dvě části, na část teoretickou a praktickou. Konkrétní cíl teoretické části bakalářské práce, je vysvětlit, co znamená pojem odměna a trest z pohledu odborníků. Tato bakalářská práce se také věnuje využití odměn a trestů ve výchově a vzdělávání. Hlavním cílem praktické části bakalářské práce, je zjistit, co vnímají žáci středních škol jako pojem odměna a trest. Data pro tuto práci byla získána pomocí dotazníkového šetření na střední pedagogické škole.
|
|
|
Odměny ve výuce na SOŠ
Motyčková, Petra
Bakalářská práce se zabývá udělováním odměn na střední odborné škole z pohledu učitelů. Cílem je zjistit, jaké uživatelské zvyklosti mají učitelé při udělování odměn, dále pak, s jakými formami odměn se v průběhu svého studia na SOŠ setkávali. Dalším cílem je zjistit, jaké názory mají učitelé na udělování odměn a jaké odměny by učitelé dopo-ručili. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a empirickou. V teoretické části jsou popsány příčiny nekázně, odměny a jejich funkce, druhy, ale také rizika odměn. Rovněž se snaží najít jejich alternativy. V empirické části je zpracován kvantitativní výzkum – dotazníkové šetření pro učitele střední odborné školy.
|
|
|
Odměny a tresty na SOŠ během distanční výuky
Husková, Markéta
Bakalářská práce se věnuje tématu Odměny a tresty na SOŠ během distanční výuky. Cílem práce je zjistit, jak učitelé středních odborných škol hodnotí udělování od-měn a trestů během distanční výuky. Práci tvoří část teoretická a praktická. Teore-tická část definuje pojmy související s výchovně vzdělávacím procesem. Dále se zabývá jednotlivými druhy odměn a trestů a jejich významem. Práce také popisuje, jakými způsoby distanční výuka v českých školách probíhá. Praktická část se za-bývá průzkumem, jak učitelé středních odborných škol hodnotí udělování odměn a trestů během distanční výuky. Průzkumnou metodou je dotazník, který má elek-tronickou podobu. Práce obsahuje doporučení pro pedagogickou praxi.
|
|
| |
|
|
Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Kouřilová, Ingrid ; Koubek, Jan (oponent) ; Petrová, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení motivačního systému a na návrhy změn tohoto systému ve společnosti ANNOVINO VINAŘSTVÍ LEDNICE s. r. o., a to pomocí kvantitativní metody výzkumu. Práce se dělí na teoretickou, analytickou a návrhovou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se motivace, systému odměňování, celkové odměny a rozdělení generací pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu současného motivačního systému vybraného podniku. V rámci sběru dat bylo provedeno dotazníkové šetření, které mělo za úkol zjistit spokojenost zaměstnanců se stávajícím motivačním programem. Na základě těchto informací navrhuji v závěru práce 9 možných návrhů na zlepšení současného systému, které by v budoucnu mohly zvýšit spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a možnosti jejího ovlivňování
Koranda, Lukáš ; Chlebková, Iva (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o významu motivace a možnosti jejího zvyšování na základě znalosti motivačního profilu zaměstnanců. V první, teoretické části jsou uvedeny východiska motivace, definice a základní pojmy. Druhá, praktická část analyzuje současný stav na pracovišti, způsoby motivace a motivační profily pracovníků. V následující části dochází na základě zjištění z předchozích částí k návrhu opatření zvyšujících motivaci pracovníků.
|
|
| |
|
|
Design modulárního systému sportovních trofejí
Kučera, Tomáš ; Rajlich, Jan (oponent) ; Ondra, Martin (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je navrhnout systém pro sestavení modulární trofeje. Modulárnost spočívá v možnosti využití pro všechny tři umístění a různé sporty. Díly do sebe kolmo zapadající s plošným stykem, který zajišťuje vymezení pohybu. Navržené díly jsou inspirovány geometrickými objekty. Tvar výsledné trofeje je omezen pouze materiálovými charakteristikami a váhou základny.
|
|
|
Mzdy a platy - vývoj v České republice
Juřenčáková, Soňa ; Mrňová, Zuzana (oponent) ; Tichá, Alena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá vývojem mezd a platů v České republice. První část práce je teoretická část, popisuje základní pojmy týkající se právní úpravy odměňování, pracovněprávních vztahů, mezd a platů. Dále popisuje vývoj mezd a platů ve vybraném období. Praktická část se týká normování a odměňování ve vybraných stavebních firmách v České republice.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Tvrdý, David ; Veselka,, František (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn konceptu motivace v daném podniku. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy související s motivací a odměňováním pracovníků. V analytické části je popsán současný stav podniku včetně nedostatků. Cílem motivačního systému společnosti je nalezení co nejlepší a nejvýhodnější cesty pro zlepšení chodu podniku. V návrhové části byly řešeny systémy hledání nových příležitosti pro zaměstnance, příspěvek na dopravu do práce, dárkové poukázky, volný poslední pracovní den a zdravotní benefity.
|
host ::
RSS.