|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
BPQ - Příspěvek k validizaci
Koutná, Kateřina ; Preiss, Marek (vedoucí práce) ; Riegel, Karel (oponent)
ANOTACE: Tato bakalářská práce se zabývá českou verzí dotazníku pro hraniční poruchy osobnosti - BPQ (Borderline Personality Questionare). Jejím cílem bylo ověřit psychometrické vlastnosti dotazníku. Využila jsem vlastní vypracovaná data sesbíraná v rámci větší studie NÚDZ zaměřené na validizaci dotazníkových metod měřící různé facety fungování osobnosti. Podrobnou analýzou těchto dat jsem došla k závěru, že je dotazník vysoce vnitřně konzistentní. Dále jsem stanovila předběžné percentilové normy a porovnala psychometrické vlastnosti české verze s původní americkou verzí. KLÍČOVÁ SLOVA: osobnost, poruchy osobnosti, hraniční porucha osobnosti, dotazník pro hraniční poruchy osobnosti - BPQ
|
|
|
Overclaiming test - příspěvek k validizaci
Minarčíková, Nikola ; Preiss, Marek (vedoucí práce) ; Riegel, Karel (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá validizací české verze Dotazníku přehánění vlastních znalostí (v anglické verzi Paulhus a Bruce 1990, v české verzi NÚDZ 2014). Autoři dotazníku říkají, že slouží k odhalování přehánění a sociálně žádoucího stylu odpovídání v rámci sebeposuzovacích dotazníků. Úvod teoretické části se zabývá sebeprezentaci. Další kapitoly se zaměřují na sebezlepšování v rámci dotazníků a možnosti jeho zjišťování. Závěr teoretické části se zabývá technikou přehánění a Dotazníkem přehánění vlastních znalostí. Hlavním cílem praktické části je ověření české verze dotazníku a zhodnocení jeho využitelnosti při výběrovém řízení. Výzkumu se zúčastnilo 140 osob z běžné populace a 68 účastníků výběrového řízení na pozici justičního čekatele nebo soudce. KLÍČOVÁ SLOVA Overclaiming, přehánění, sebeprezentace, sociální desirabilita, vytváření dobrého dojmu, impression management, sebeklam, sebezlepšování
|
|
|
zařazování nových pracovníků do organizace - návrh adaptačního programu
Vybíralová, Lenka ; Riegel, Karel (oponent) ; Rymeš, Milan (vedoucí práce)
Předmětem předložené práce je oblast adaptace zaměstnanců v organizaci. Teoretická část se věnuje základnímu přehledu problematiky zvoleného tématu - vymezuje faktory subjektivní a objektivní povahy (adaptace na nároky pracovní pozice, adaptace na prostředí, adaptace na kulturu a politiku organizace, sociální adaptace), které zasahují do průběhu adaptace. Klade také důraz na význam a role osob zúčastněných v procesu adaptace pracovníků či na metody analýzy práce a tvorby profesiogramu, jež je cenným zdrojem informací při vytváření adaptačních programů. Práce neopomíjí ani možná rizika a problémy, se kterými se jedinec v průběhu své adaptační fáze může setkat. Praktická část tématu skýtá názorný příklad využití výzkumného projektu pro návrh optimálního adaptačního programu. Příspěvek nabízí praktickou ilustraci logické posloupnosti dílčích kroků procesu tvorby adaptačního programu. Pro dokreslení zvoleného tématu je práce doplněna také zjištěními ze zahraničních výzkumných studií.
|
|
|
Domácnosti s dětmi v podmínkách výkonové společnosti. Vybrané ekonomicko psychologické aspekty domácnosti
Čapek, Jan ; Riegel, Karel (vedoucí práce) ; Šubrt, Jiří (oponent) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Počet obyvatel v evropských zemích neustále klesá. Zaměřil jsem se především na to, co mladé lidi při rozhodování, zda mít děti ovlivňuje, jaký je rozdíl ve vnímání dnešních nároků výkonové společnosti u mladých domácností s dětmi a domácností bez dětí. Základní hypotézou, kterou ověřuji, je tvrzení, že podstatná část mladých lidí vnímá děti jako faktor snižující životní úroveň. Na základě studia současných výzkumů uvádím model vlivu faktorů při rozhodování, zda mít děti. Jednotlivé faktory jsou rozděleny do čtyř oblastí, kterými jsou hodnoty, kompatibilita partnerů, podpora státu rodinám a ekonomické podmínky. Problematiku vlivu jednotlivých faktorů jsem zkoumal na základě tří vzájemně souvisejících výzkumů. V prvním výzkumu jsem zjišťoval, jaké nároky klade výkonová společnost na domácnosti s dětmi a domácnosti bez dětí. Data u tohoto výzkumu obsahují odpovědi respondentů mladších 40 let z reprezentativního vzorku sebraných pomocí strukturovaného dotazníku. V druhém výzkumu jsem zkoumal konkrétní strategie vyrovnávání se s nároky výkonové společnosti u domácností s dětmi a bez dětí na reprezentativním vzorku pomocí dotazníku, ve kterém byla otevřená otázka: "Co konkrétně Vám nejlépe pomáhá vyrovnat se s nároky dnešní společnosti?" Ve třetím výzkumu jsem mapoval vybrané ekonomicko psychologické aspekty...
|
host ::
RSS.