|
|
Democratic legitimacy of politics: competence to suffrage and logic of election
Vorlíček, Jan ; Buben, Radek (advisor) ; Znoj, Milan (referee)
The aim of this study is to analyze legitimacy of policy. Its fulfillment should emerge from detailed inquiry of the essential sense of social institutions. The work is divided into three chapters therefore. The first chapter deals with law as a basic system of order of social relations. It explains its fundamental social goal (reducing transaction costs of social action) and its influence on the development of civilization. It discusses in detail the property rights as a fundament of any real legal system - both at the legal level and economic level (i.e. how the system of property rights coordinates social activities and allocates scarce resources, how it creates the elite, and when there is a fault efficiency of this process). The second chapter deals with the social obligations which are necessary condition for preservation of law. These obligations are labeled as taxes (as opposed to tributes that basis is not in the obligation to maintain the legal system and are only ransom inherently). Particular attention is paid to the fair distribution of these obligations (tax justice) and also to the impact of taxation on the development of civilization. The last (third) chapter deals with institutional framework of society, i.e. the exercise of public power and public administration (government...
|
|
|
Development of Information System for Basic School or High School
Vorlíček, Jan ; Brožek, Jiří (advisor) ; Junek, Pavel (referee)
A partial aim of this bachelor thesis is a summary of useful technology in the creation and
design of web applications. The main objective is the design and creation of an information
system for basic or high school. Problem has been solved by using the technology which
has been chosen by the author. Application design is created by using use case tools that
include UML diagram, along with the script and logical design. For the following
developments, has been chosen the ASP.NET Model-View-Controller approach, along
with the usual standards of HTML, CSS, JavaScript and Bootstrap. For data management
has been chosen MS SQL database technology. The project is produced mainly by using
technology from Microsoft, specifically Visual Studio 2015 and Microsoft SQL Server
2014 Management Studio. Final solutions provides to basic and high schools ability for
manage users of the system along with their data according to created and described
modules. The result of this work is prototype web application on a given topic, which is
prepared to use on the internet.
|
|
|
Vztah vnitřní organizace podniků v různých odvětvích a jejich výkonu
Pardupa, Martin ; Jílková, Jiřina (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee) ; Hučka, Miroslav (referee)
This dissertation is thus aiming to create a (1) view on current and historical theoretical and practical approaches of organization economics, (2) to assess their assumptions and implications and explain their contradictions in relation to individual base of the knowledge and motivation. (4) It suggests a framework that might give an economic and theoretical rationale to various managerial measures related to the true ("effective") effort of an individual in a firm that is (5) finally tested in empirical research. For the reasons mentioned above, the overview of often divergent methodological approaches is of a key importance, therefore much attention is dedicated to their description and analysis in the first part of the thesis. It is followed by the introduction of a new framework used in the analysis of various managerial measures applied in the firm, and finally, the hypotheses which test certain assumptions of the framework on empirical data. The "effective effort, cooperation and rivalry framework" is the main output of this thesis, as it explains the roots and influence of direct and indirect managerial measures through the behavior of workers (rivalry, cooperation, rent-seeking) on company's performance. The framework combines three existing independent approaches analyzing the link between managerial measures and company's performance without denying any of the predecessors, and it also brings a new interpretation of the functions of managerial decisions in the firm and the link on material resources. The framework attempts to answer the following research question: Which factors and in a what way influence the effective effort of an individual in the firm? Can this approach be formalized and tested on empirical data? Answering this question would be beneficial for both managers and academia as it would facilitate them to undertake that managerial measures, that would lead to an improvement of firm's long term performance and avoid those actions, which would work contradictory. The empirical analysis focuses on efficiency of several types of incentives and trainings in the medium-sized company on the lowest level of hierarchy (furthermore there is the lack of similar analyses dedicated to an enterprise in Central and Eastern Europe or in such chronological extent in a single firm anywhere in Europe). The extensive data is provided by a leading Czech (mostly retail) betting company operating in a legislatively stable environment not exposed to the currency fluctuations and economic cycle with oligopolistic characteristics. Other industries (besides retail) would hardly provide such high quality data for such a long period suitable for the chosen analysis of the revenues' influence of various managerial measures (training of sale staff, introduction of an upside component of wage, nonmonetary rewards) applied to workers. The results of the empirical analysis show the possible positive effect of increased wage variability on the employee's performance, although the effect of training and nonmonetary rewards was proven as insignificant. These results (positive/negative effect or significance/insignificance) for a low skilled workforce being able to effectively affect the quality of the output (as is the Fortuna case) are in line with the Effective effort, cooperation and rivalry framework.
|
|
|
(De)byrokratizace
Skalička, Petr ; Písař, Pavel (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee)
Odbourávání byrokracie / byrokratizace je v Česku věnována poslední dobou značná pozornost. Tlak na ni však musí být systematický a nesmí polevovat, jinak se zase začne vracet do starých kolejí? Práce rozebírá, co vůbec vede osoby zaměstnané veřejným sektorem k jejich specifickému chování a proč se tak odlišuje od sektoru soukromého. Neopomene ani zmínit nejrůznější důsledky byrokracie, ale hlavně to, co je cílem práce - najít některá z možných řešení. Od inspirování se v minulosti již úspěšnými reformami, až po využití moderních technologií a principů eGovernmentu.
|
|
|
Vstup České republiky do evropské měnové unie v kontextu teorie optimální měnové oblasti
Uher, Tomáš ; Chytilová, Helena (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee)
Téma mé bakalářské práce je vstup České republiky do Evropské měnové unie v kontextu teorie optimální měnové oblasti. V první části práce se zabývám teorií optimální měnové oblasti, kde se zejména zaměřuji na příspěvky významných autorů, ale také na vývoj a předpoklady vzniku této teorie. V následující části práce formuluji a následně analyzuji reálná kritéria konvergence České republiky k Evropské měnové unii. Cílem práce je na základě kritérií definovaných teorií OCA vyhodnotit samotnou připravenost České republiky vstoupit do eurozóny. V poslední části se věnuji plnění nominálních konvergenčních kritérií ze strany České republiky.
|
|
|
Ekonomická analýza migrace
Procházka, Jan ; Vorlíček, Jan (advisor) ; Brožová, Dagmar (referee)
Tato bakalářská práce hodnotí na základě legislativy upravující migraci v ČR, zda je brá-nění migraci efektivní a zda migrace ekonomice státu prospívá či škodí. Toto hodnocení je provedeno na základě analýzy vlivu migrace a migrační politiky České republiky na zaměstnanost a trh práce. V práci jsou dále rozpracovány zájmové skupiny, které mohou migrační politiku ovlivňovat. Kromě toho se práce zabývá vlivem nákladů na legální migraci, které ovlivňují počet legálních a ilegálních migrantů a s tím spojenou racionalitu ekonomie zločinu. Práce rozpracovává některé vládní regulace, které mohou významně ovlivnit efektivní alokaci zdrojů. Čtvrtá část pojednání je zaměřena na remitence a cirku-lační migraci. V dodatku je představena ilustrace tohoto fenoménu na mikroekonomic-kém příkladu, kde je kvanitifikačně vyjádřen vliv nelegální migrace na fiskální oblast státního rozpočtu a ztrátu možné produkce.
|
|
|
EMU a měnová integrace ve světě
Tomandlová, Tereza ; Chytilová, Helena (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee)
Vstup České republiky do EMU je aktuálním tématem. Zároveň ale vzniká otázka, zda je EMU efektivní měnovou unií v porovnání s alternativními. Tato práce se snaží analyzovat měnové unie z obecného hlediska a následně podrobněji rozvíjí problematiku stávajících měnových unií v kontextu komparace s EMU. První část práce se zabývá zejména základní charakteristikou měnových unií, jejich formami, specifiky jejich vzniku, včetně motivace jednotlivých států k účasti v těchto uniích. Druhá část se soustředí na shrnutí základního vývoje měnových unií až do současnosti, což je podstatné pro utvoření základní představy o celkovém vývoji měnové integrace. Následuje analýza efektivnosti současných měnových unií ve světě. Na předchozí oddíl navazuje pojednání o EMU a jejím vývoji v rámci ES a EHS. Na základě předchozí analýzy provádím srovnání EMU s již uvedenými měnovými uniemi současnosti. Cílem mé práce je pojednání o problematice měnových uskupení, vytvoření základního přehledu známých měnových unií ve světě a na základě komparace EMU s uvedenými uniemi zhodnotit její postavení v rámci světového prostoru.
|
|
|
EKONOMIE AUT V CENTRECH
Michálek, Jan ; Bartoň, Petr (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee)
Práce se zabývá problematikou parkování v centrech měst. Popisuje politiku parkování tak, jak jí představuje mezinárodní odborná konference COST 342, mapuje východiska, nástroje a cíle parkovací politiky. V konkrétní části popisuje Integrovaný systém parkování v Hradci Králové a analyzuje koncesní smlouvu mezi městem a správcovskou společností. Závěrem práce je doporučení ohledně budoucího vývoje vztahu koncedenta a koncesionáře.
|
|
|
Alokace vyhrazených parkovacích stání držitelům průkazu ZTP a ZTP/P
Ambrožová, Zuzana ; Bartoň, Petr (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee)
Práce odpovídá na otázku, zda i v případě sociálních programů, které jako kritérium přidělení určité výhody stanovují zdravotní stav, existuje prostor pro oportunistické jednání. První polovina práce je věnována relevantním teoretickým konceptům a jejich důsledkům pro ekonomickou efektivitu soukromé a veřejné charity. Mezi nejdůležitější koncepty zde patří "Dilema samaritána" a "Rotten Kid" teorém, přičemž Beckerův model je rozšířen o transakční náklady. Tato část je také doplněna praktickou analýzou dopadu asymetrických informací na pracovní neschopnost. Druhá část práce se již zaměřuje na mimořádné výhody poskytované držitelům průkazu ZTP a ZTP/P a samotné přidělování vyhrazeného stání. Vedle legislativní úpravy pomoci jsou upřesněny implikace plynoucí z teoretických konceptů, některé jsou prokázány na dostupných statistických datech.
|
|
| |
guest ::
RSS feed.