|
| |
|
|
The impact of Brexit on the activity of banks: 2013-2021 country by country reporting data
Hatalová, Lucia Mária ; Janský, Petr (vedoucí práce) ; Sivá, Soňa (oponent)
Odchod Spojeného království z Evropské unie patří mezi nejdůležitější události posledních let. Důsledky Brexitu, jmenovitě ztráta "passporting" práv v sek- toru služeb, nepříznivě ovlivnili mezinárodní obchod Velké Británie. Nové reg- ulace výrazně ztížili vstup britských podniku na evropský trh a naopak. Tato téze přispívá do existující literatury o dopadech Brexitu na finanční služby se zaměřením na bankovní sektor. Analýza využívá country-by-country reporting data o bankovní aktivitě 44 evropských bank z období 2013-2021. Bankovní obrat reprezentující aktivitu bank analyzuji pomocí gravity modelu za využití PPML a OLS metod. Analýza docházi k záveru, že obrat britských bank v zahraničí po Brexitu klesl o 24% v porovnání s obratem na území Spojeného království. Z toho vyplýva, že ztráta "passporting" práv a následné změny v regulacích přispěly ke snížení mezinárodních operací bank se sídlem ve Spo- jeném Království. Na druhou stranu, banky sídlíci v Evropské unii vykazaly o 30% vyšší obrat v partnerských zemích v porovnání s jejich domácím obratem. 1
|
|
|
Návrh zlepšení využití optimalizačních úloh v bankovnictví
Holobrádek, Michal ; Špatenka, Jan (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá využitím optimalizačních úloh v podmínkách vybrané bankovní instituce. V práci jsou popsána teoretická východiska pro vypracování práce, analýza současného stavu ve vybrané společnosti se zaměřením na schvalovací proces u žádostí o úvěrové produkty. Součástí praktického návrhu práce je otestování interního prostředí společnosti určeného pro optimalizační úlohy využívané ve schvalovacím procesu.
|
|
|
Šikana na pracovišti v bankovnictví
TROJÁKOVÁ, Denisa
Bakalářská práce se zabývá Šikanou na pracovišti v bankovnictví, kde se šikana vymezuje jako dlouhodobý psychický teror na pracovišti. Práce obsahuje vysvětlení těchto pojmů, které se se šikanou pojí, těmi jsou mobbing, kdy je šikana ze strany kolegů, bossing je šikana ze strany nadřízeného a posledním důležitým termínem je staffing, kdy šikanujícími jsou podřízení. Hlavním cílem je popsat a charakterizovat šikanu na pracovišti, fáze šikany, účastníky šikany, zhodnotit na kolik se setkávají zaměstnanci v bankovnictví s projevy šikany, negativní dopady na zaměstnance a organizaci. Práce je rozdělena do dvou celků - teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá problémem šikany na pracovišti, mobbingem - jeho definicí, historií, účastníky, sociodemografickými aspekty, fázemi a v neposlední řadě formami a cíli. Následně rozebírá tato část bossing a staffing. Praktická část rozebírá bankovnictví z pohledu legislativy, tedy zákony, které se týkají bankovního sektoru. Následně se zabývá výzkumem v podobě dotazníkového šetření, kdy se zjišťovala četnost šikany v bankovním sektoru, formy šikany, kdo se nejčastěji stává účastníkem šikany. Praktická část obsahuje zhodnocení úrovně šikany v bankovnictví a návrh preventivních opatření eliminujících šikanu v bankovnictví.
|
|
|
Zkvalitnění systému odměňování zaměstnanců v podniku
FIŽOVÁ, Veronika
Bakalářská práce se zabývá problematikou zdokonalování sytému odměňování zaměstnanců vybraného podnikatelského subjektu. Konkrétně se jedná o ČSOB a.s. a to pobočku Nám. Fr. Křižíka 348/1 390 01 v Táboře. Cílem předložené práce je navržení vhodných opatření vedoucí k zdokonalení systému odměňování daného podniku. Sběr dat je proveden na základě pozorování a dotazníkového šetření. Bakalářská práce je členěna na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na nejdůležitější pojmy z oblasti odměňování zaměstnanců a motivace. Vymezuje stěžejní zákony, vyhlášky a nařízení vážící se k odměňování zaměstnanců. Druhá část analyzuje výsledky dotazníkového šetření zaměřeného na efektivitu a spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování. Na základě zjištěných poznatků lze v závěru práce nalézt vyhodnocení dat a následné návrhy na opatření, které zajistí reformu v systému odměňování táborské pobočky ČSOB a.s..
|
|
|
Návrh a realizace virtuální bankovní pobočky
KULÍK, Ondřej
Bakalářská práce s názvem "Návrh a realizace virtuální bankovní pobočky" se zabývá implementací moderní techniky pro virtualizaci bankovní pobočky. Hlavním cílem práce je analyzovat potřeby klientů a zaměstnanců pobočky a navrhnout virtuální bankovní pobočku v programu metaverzum Neos, tak aby byla co nejefektivnější. Literární rešerše tvoří teoretický podklad, který obsahuje definici pojmu virtuální realita a jeho vývoj. Na vývoj virtuální reality navazují také současné trendy a využití v praxi. V neposlední řadě jsou v literární rešerši popsány moderní trendy v bankovnictví. Praktická část je zpracována metodou Human-Centered Design, která slouží pro analýzu potřeb klientů. Virtuální bankovní pobočka je zpracována prostřednictvím programu virtuálního prostředí metaverzum Neos. Virtuální bankovní pobočka klientům nabízí možnost založení účtu, zrušení účtu, zaslání žádosti o úvěr, zaslání platby a zobrazení informací. V závěru praktické části je popsán postup tvorby včetně naprogramování funkcí, které umožní klientům výše zmíněné služby.
|
|
|
Blockchain-based DeFi lending: A challenge to traditional finance?
Knížek, Ondřej ; Pečená, Magda (vedoucí práce) ; Hronec, Martin (oponent)
Cílem této práce je identifikovat faktory určující default půjček, se zaměřením zejména na inovační výzkum v oblasti decentralizovaných půjček realizovaných za využití technologie blockchain. Tato práce popisuje blockchain, jeho rozvoj a využití. Zaměřuje se na využití této technologie ve světě decentralizovaných financí (DeFi). Dále popisuje princip decentralizovaných financích a hlavní výhody a omezení tohoto alternativního systému. Analytická část práce srovnává DeFi půjčky s peer-to-peer půjčkami jako jejich přibližnou alternativou v tradičním finančním systému. Data o DeFi půjčkách realizovaných platformou Compound jsou analyzovány za využití logit modelu, který predikuje možnou likvidaci půjčky a zkoumá, zda je možná predikce likvidace i bez informací o dlužníkovi, které nelze využít kvůli anonymitě DeFi systému. Pro ukázání rozdílu byla vybrána česká platforma Zonky, která zprostředkovává peer-to-peer půjčky. Na základě informací byli sestaveny dva logit modely, kde první využívá všechny známé proměnné, zatímco ten druhý využívá jen proměnné týkající se samotné půjčky, z důvodu dosažení lepšího porovnání s DeFi půjčkami. Analýza ukázala několik signifikantních proměnných určující default/likvidaci dané půjčky v případě všech tří modelů. Zatímco faktory likvidace Copmound půjček nemohou být...
|
|
|
Modern Banking and Preference Channels
Regináč, Jozef ; Ryska, Pavel (vedoucí práce) ; Pečená, Magda (oponent)
Finančné trhy sú dnes dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Finančná kríza predchádzajúceho desaťročia ukázala ich schopnosť ovplyvniť stabilitu celej ekonomiky. Keďže konsenzus obvinil slabú reguláciu a vidí riešenie v jej rozšírení, táto diplomová práca si predkladá za úlohu dokázať existenciu iných možností. Najprv sa zameriava na slabosti frakčného bankovníctva, ktoré nedodržuje základné právne princípy depozitného kontraktu, čo vedie k cenovým výkyvom a zvýhodneniu prvopríjemcov novovytvorených peňazí. V ďalšej časti sa diplomová práca venuje vytvoreniu nového spôsobu analýzy, v ktorom sa dáva dôraz na aplikáciu preferencií vo výmenách. Dôležitým poznatkom plynúcim z tejto metódy je poukázanie na to, že najvyvinutejšia forma inštitúcie nemusí byť vždy preferovaná spoločnosťou. Následne sú všetky inštitúcie komerčného bankovníctva analyzované touto metódou a diplomová práca ukazuje, kde dochádza k zasahovaniu do preferenčných tokov. Táto analýza taktiež odhaľuje ďalší dôsledok frakčného bankovníctva, a tým je tok novovytvorených zdrojov na základe rozhodnutia bankárov. Nedodržanie vlastností depozitného kontraktu moderným bankovníctvom považujeme za tvorcu podobného dôsledku i v úverovom bankovníctve. V ďalšej časti práce je ukázané, že aplikáciou širších preferenčných tokov od vkladateľov a veriteľov v...
|
|
|
Vývoj finanční gramotnosti
Stárková, Zuzana ; Krahulcová, Beáta (vedoucí práce) ; Zelinková, Olga (oponent)
STÁRKOVÁ, Zuzana, Vývoj finanční gramotnosti, Praha, 2012. (Diplomová práce). Zuzana Stárková - Univerzita Karlova v Praze - Husitská teologická fakulta. Vedoucí práce, Prof. PhDr. Beáta Krahulcová, CSc. Tématem této diplomové práce je finanční gramotnost a je zaměřena na problematiku a nebezpečí finanční negramotnosti. Úvodní část se zabývá objasněním pojmu finanční gramotnost, jejími příčinami a důsledky. V dalších kapitolách se věnuje gramotnosti peněžní, jejíž neznalost způsobuje časté problémy v oblasti využívání úvěrů a půjček a následně způsobuje komplikace zadluženosti. Vysvětluje důležité pojmy, jejichž znalost je nezbytná při využívání bankovních služeb a produktů. Poslední kapitoly teoretické části popisují zákon o ochraně spotřebitele a zmiňují také dva důležité pojmy, exekuce a insolvence. Výzkumná část diplomové práce se zabývá znalostmi a zkušenostmi z oblasti financí u vysokoškolských studentů.
|
|
|
Archetypal analysis of students' behavior in banking sector
Malíčková, Jana ; Červinka, Michal (vedoucí práce) ; Cingl, Lubomír (oponent)
Archetypální analýza je metoda používaná pro analýzu segmentace trhu, avšak nebyla doposud mnohokrát použitá v ekonomii. Tato metoda se snaží nalézt typická chování - archetypy. Každý jedinec se skládá z jednoho či více archetypů a každý archetyp se skládá z několika jedinců. V práci zkoumáme chování studentů českých vysokých škol v bankovním sektoru, jelikož doposud nebyla žádná zmínka o takovém průzkumu. V modelu se čtyřmi archetypy vznikly archetypy pojmenované Chud'as, Buffett, Elvis a Šípková Růženka.
|
host ::
RSS.