|
Posouzení vlivu tvorby organizační architektury na konkurenceschopnost podniku
ROUBÍČKOVÁ, Petra
Cílem diplomové práce na téma {\clqq}Posouzení vlivu tvorby organizační architektury na konkurenceschopnost podniku`` bylo navrhnout optimální organizační architekturu pro vybraný podnikatelský subjekt. Organizační architektura je základem pro každou firmu, která chce být úspěšná na českém i světovém trhu. Úvodní část diplomové práce obsahuje souhrn teoretických poznatků z oblasti organizační architektury. Základním pramenem byly knihy a časopisy, zabývající se moderními trendy v oblasti organizační architektury a jejího řízení. V literární rešerši jsou uvedeny klíčové poznatky a tvrzení známých odborníků z oblasti organizační architektury. Druhá část je věnována podrobnému popisu a analýze společnosti ALPLA spol. s r.o. Petrovice a její stávající organizační architektuře. Při tvorbě analytické části hlavním zdrojem informací byly řízené rozhovory se zaměstnanci firmy. Dále byly informace čerpány z poskytnutých interních materiálů a ostatních vnitropodnikových dokumentů, směrnic, statistických údajů, výročních zpráv apod. V závěrečné části jsou navrženy určité kroky, vedoucí k optimální organizační architektuře vybraného podnikatelského subjektu a jejich pozitivní ekonomický dopad na analyzovanou společnost.
|
|
Nové trendy v cestovním ruchu z rozvinutých zemí a jejich využití pro domácí trh v praxi CK
Schlindenbuch, Petr ; Hartman, Ladislav (vedoucí práce) ; Němečková, Klára (oponent)
Cílem této diplomové práce je zmapovat nové a nastupující trendy cestovního ruchu na rozvinutých trzích a možnosti jejich aplikace na domácím trhu v praxi CK, ve které autor působí, pro její dlouhodobý a udržitelný rozvoj. Teoretická část diplomové práce je zaměřena na specifikace a rozdíly cestovních kanceláří a cestovních agentur. Specifikace ostatních subjektů cestovního ruchu jsou pro komplexnost uvedeny v příloze, stejně jako obecný popis postavení České republiky ve světovém cestovním ruchu. Praktická část obsahuje podrobnou analýzu prodejního portálu zájezdů Invia.cz, rozbor úspěšnosti zájezdů CK ve které autor působí, doporučení pro její rozšiřování a rozvoj a možné limity a rizika kterým je vystavena. Vše je doplněno o anketní šetření potvrzující či vyvracející vyvozené závěry a přinášející další poznatky pro bezproblémový chod cestovní kanceláře. Přínosem diplomové práce je detailní rozbor aktivit konkrétní cestovní kanceláře a specifická doporučení pro její zamýšlené rozšíření, která jsou podložena anketním šetřením.
|
|
Rozšíření UML
Kalina, Jaroslav ; Smolík, Jan (vedoucí práce) ; Drozda, Jaromír (oponent)
Tématem této bakalářské práce je jazyk UML a jeho rozšiřující profilový mechanismus. UML představuje standardní způsob pro tvorbu objektově orientovaných modelů pro potřeby softwarového inženýrství, stejně tak, jako pro potřeby modelování business procesů a systémů. V současnosti tvoří UML, a s ním spojené technologie specifický přístup pro vývoj nových systémů (označovaný jako tzv. ?model-driven architecture/aproach?). Hlavním cílem této práce je popsat profilový mechanismus, který umožňuje adaptaci UML pro různé aplikačně specifické účely, čímž přispívá k vyšší flexibilitě jazyka a umožňuje jeho optimální použití v mnoha diametrálně odlišných oblastech. Na začátku této práce budou nejprve uvedena obecná východiska, která budou sloužit jako základna pro další postup. Východisky je rozuměn obecný úvod jazyka UML. Další podstatnou částí bude přehled ostatních významných technologických specifikací, které jsou v souvislosti s UML a jejich profily používány, a z důvodů komplexního pochopení problematiky je potřeba se o nich zmínit. Po těchto informacích bude podrobně rozebrán způsob, jakým se profily vytvářejí, a vysvětlena teoretická východiska, ze kterých samotné profily vycházejí. Pro pochopení, kde všude se dá upravené UML nasadit, slouží stručné uvedení několika profilů z odlišných oblastí. Poslední třetina práce je tvořena studií použití ?Profilu pro Datové Modelování? na hypotetické úloze, a diskuse jednotlivých přínosů, ale i nedostatků, tohoto konkrétního profilu. Závěrem práce bude ve stručnosti uvedeno souhrnné zhodnocení přínosů i slabin této technologie.
|
|
Smluvní volnost a její omezení v obchodních závazkových vztazích
Prieložný, Milan ; Plíva, Stanislav (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Resumé Tato práce pojednává o smluvní volnosti a jejích omezeních v oblasti obchodních závazkových vztahů. Přibližuje čtenářům možnosti, které účastníci obchodních závazkových vztahů při uzavírání kontraktů mají, a zároveň nastiňuje hranice, jež kontrahenti nesmí překročit. Klade si za cíl uvést čtenáře do této problematiky i prostřednictvím bohaté judikatury, jež se s uvedeným tématem pojí. První kapitola stručně popisuje a poskytuje členění obchodních závazkových vztahů, čímž vymezuje případy, kterých se smluvní svoboda a její omezení týká. Druhá kapitola se pak zaměřuje na charakteristiku smluvní volnosti a zasazuje ji do kontextu ostatních základních zásad ovládajících soukromé právo. Rovněž objasňuje její normativní zakotvení a popisuje charakter právních norem, od nichž se lze ve smlouvách volně odchýlit. V další kapitole jsou čtenářům přiblíženy jednotlivé projevy smluvní volnosti, a to především se zaměřením na svobodu určení obsahu smlouvy. Poslední, pátá kapitola je zaměřena na různé druhy omezení, jež jsou účastníkům obchodních závazkových vztahů zákonodárcem nastolena. Jsou zde rozebrány vybrané problémy kogentních norem a uvedeny některé formální požadavky na právní úkony. Následuje rozbor limitů kladených smluvní svobodě zákonem. Analyzován je rozvíjející se koncept tzv. kvalifikovaného...
|
|
Průzkum spokojenosti zaměstnanců ve firmě XY
Ledvinka, Martin ; Reichel, Jiří (vedoucí práce) ; Krausová, Tereza (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností zaměstnanc a jejími dílčími aspekty. Těmito aspekty jsou stres a stresové situace, hodnocení, motivace a vztahy na pracovišti. V první části práce jsou výše uvedené aspekty vysvětleny. Druhá část práce je věnována vývoji przkum veřejného mínění, jsou zde uvedeny jednotlivé metody sběru dat a pravidla tvorby dotazník. Třetí část vychází z przkumu spokojenosti zaměstnanc provedeného v nejmenované společnosti. Testuje se pomocí chí-kvadrát testu, Pearsonova a Cramerova koeficientu, závislost mezi věkem dotázaných a volbou jejich odpovědí. Respondenti jsou rozdělení do třech skupin dle věku. Výsledky testování v případě otázky týkající se stresu, nepotvrdili hypotézu o nezávislosti. Mladší pracovníci vnímají stres méně než pracovníci starší. Ve všech ostatních případech se závislost mezi věkem dotázaných a volbou jejich odpovědí nepodařilo prokázat.
|
|
Problematika integrace nadaných žáků
Chobotová, Petra ; Hejlová, Helena (vedoucí práce) ; Tomková, Anna (oponent)
Diplomová práce na téma problematika integrace nadaných žáků obsahuje teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na pojmové zmapování problematiky nadání a vývoj jeho pojetí. Popisuje osobnost mimořádně nadaného dítěte a sociální prostředí, které ho obklopuje. Dále jsou v teoretické části uvedeny možnosti vzdělávání mimořádně nadaných, kde je největší důraz kladen na integraci a podmínky její realizace. Další částí je přehled současných přístupů péči o nadané u nás, v Německu a v ostatních zemích. V praktické části jsou zpracovány metodou kasuistiky dva konkrétní případy mimořádně nadaných dětí, přičemž největší pozornost je věnována vývoji jejich sebepojetí. Dále zmapování zkušeností a záměrů v jejich výchově a vzdělávání jako obecnějších námětů tvorbě individuálního vzdělávacího programu. Další výzkum srovnává dotazníkovou metodou péči o nadané v Německu a v České republice.
|
|
Uplatňování zásad založených na principech HACCP v praxi školních jídelen
Ištvánková, Marcela ; Dlouhý, Pavel (vedoucí práce)
Práce byla zaměřena na posouzení současné situace v uplatňování zásad na principech HACCP v praxi školních jídelen okresu Sokolov. Sběr dat probíhal v roce 2009 v náhodně vybraných 20 školních jídelnách (30 % zařízení regionu). Šetření se zaměřilo na kvalitu dokumentace HACCP, skutečné uvedení stanovených postupů do praxe a aktuální hygienickou úroveň jídelen. Z 20 prověřovaných provozoven stravovacích služeb pouze 4 zařízení (20 %) skutečně uplatňovala zásady HACCP v praxi. Předložená dokumentace HACCP byla v těchto jídelnách vyhovující jak po stránce formálního naplnění všech legislativních požadavků, tak i z hlediska obsahu. Pracovnice těchto jídelen odpovědné za systém HACCP prokazovaly velmi dobrou orientaci v problematice HACCP, správně uvedly systém HACCP do praxe a ovlivnily aktivní přístup personálu jídelen k uplatňování zásad HACCP. Systém HACCP považovali zaměstnanci těchto zařízení za dobrý návod k hygienicky nezávadnému provozu jídelny a účinný prostředek k prosazování oprávněných hygienických požadavků u nadřízených. Zařízení, která uplatňovala zásady HACCP byla shledána bez hygienických závad, z ostatních 16 jídelen pouze 1 provozovna plně odpovídala hygienickým požadavkům. Vyhodnocení získaných výsledků jednoznačně prokázalo souvislost mezi zvládnutím HACCP a dobrou hygienickou úrovní...
|
|
Systémy pro formální matematiku
Kunčar, Ondřej ; Štěpánek, Petr (oponent) ; Urban, Josef (vedoucí práce)
Typový systeé Mizaru je pomrěně sofistikovaný - obsahuje celou řadu vlastností, jako jsou závislé typy, atributy, přetěžování, konstrukci podtypů, struktury a další. Tyto vlastnosti nemalou měrou přispívají k tomu, že formalizace matematiky je v systému Mizar mnohem intuitivnější než v ostatních systé'mech. Zároveň vyvstává potřeba verifikovat matematické poznatky formalizované v Mizaru i v jiných systémech, aby se zvýšla jistota, že systém Mizar pracuje korektně. Je tedy přirozené pokusit se rekonstruovat tento typový systém v jiných systémech pro formalizaci matematiky. Tato práce navrhuje takovou rekonstrukci do systému HOL Light. Idea rekonstrukce je reprezentovat typy Mizaru jako predikáty v tomto systému (HOL Light). Součástí této práce je i pokus o co nejpřesnější zachycení relevantní části typového systému Mizaru. V závěru jsou pak uvedeny postřehy, které byly učiněny při návrhu a částecné implementaci navržené rekonstrukce.
|
|
Hodnocení zaměstnanců
Zábranská, Lenka ; Pivoňková, Lucie (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce "Hodnocení zaměstnanců" je na základě teoretických znalostí navrhnout a zavést systém hodnocení zaměstnanců ve společnosti Internet, s.r.o. Práce se logicky věnuje nejprve analýze pracovních míst a shrnuje nejen teoretické poznatky z této oblasti, ale také popisuje samotnou její realizaci v podmínkách české firmy. Nosným tématem práce je ale hodnocení zaměstnanců. To má práce postihuje rovněž po teoretické i praktické stránce, ovšem v širším rozsahu než hodnocení zaměstnanců. I v tomto případě jsou teoretické vědomosti převáděny do praxe a aplikovány ve společnosti Internet, s.r.o. přičemž jsou zohledněny všechny podstatné a podmínky fungování této firmy. V práci jsou uvedeny i výsledky hodnocení a návrhy na jejich implementaci do ostatních personálních činností společnosti.
|
|
Využití aktivizujících metod ve výuce francouzského jazyka
Kulhánková, Anna ; Müllerová, Eva (oponent) ; Machleidtová, Silva (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce jsou aktivizující metody ve výuce francouzského jazyka. Tato práce popisuje problematiku aktivizujících výukových metod v kontextu ostatních metod výuky. Je zde uvedena definice vyučovací metody, klasifikace vyučovacích metod a charakteristika každé aktivizující metody. V praktické části této práce jsou uvedeny konkrétní formy aktivizujících vyučovacích metod vhodných pro výuku francouzského jazyka.
|
host ::
