|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Analýza vlivu míry nezaměstnanosti na pracovní neschopnost
Kuhnová, Hana ; Houdek, Petr (vedoucí práce) ; Potužák, Pavel (oponent)
Cílem práce bylo zhodnotit vliv míry nezaměstnanosti a dalších proměnných na pracovní neschopnost v ČR. K tomuto záměru jsem použila panelová data ze všech krajů ČR v letech 2001-2009. Pomocí několika modelů jsem určila, že hospodářská situace má na absentérismus vyšší vliv než zdravotní stav obyvatelstva. Podařilo se prokázat, že pracovní neschopnost v ČR je procyklického charakteru. Pokud stoupne míra nezaměstnanosti o 1 %, počet případů pracovní neschopnosti klesne o 1,13 na 100 pracujících nemocensky pojištěných. Z dalších proměnných zastupujících ekonomickou situaci mají nejvyšší vliv legislativní změny vedoucí ke zpřísnění systému vyplácení nemocenských dávek a náhrady mzdy a průměrná hrubá mzda. Čím je kompenzace vyšší a rozdíl v příjmu nižší, tím větší je motivace nemocných zůstat doma. Ve výzkumu jsem byla omezena délkou časové řady a počtem přístupných dat, závěry proto nemusejí být robustní.
|
|
|
Analýza nákladové efektivnosti aktivní politiky zaměstnanosti na Mostecku se zaměřením na rekvalifikace
Faltysová, Zuzana ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Diplomová práce analyzuje trh práce na Mostecku, který se dlouhodobě potýká s vysokou nezaměstnaností. Po teoretických východiscích, strukturální analýze nezaměstnanosti a jejím vývoji zkoumá nerovnováhu trhu práce, a to jak na straně nabídky (zaměřuje se na aktivní politiku zaměstnanosti, zejména na rekvalifikace), tak poptávky (z pohledu největších zaměstnavatelů pomocí místního šetření). Cílem práce je analýza nákladové efektivnosti alokovaných prostředků do rekvalifikačních programů se zaměřením na jejich návratnost, která je ilustrována na modelových situacích a poté na situaci průměrné. Na základě zjištěných výsledků hodnotí pravdivost hypotézy, že aktivní politika zaměstnanosti je z dlouhodobého hlediska pro stát i zaměstnance výhodnější než pasivní politika zaměstnanosti. V práci jsou využity statistické metody, metoda porovnání, situační analýza a dotazník.
|
|
|
Ekonomika ČR v průběhu transformace ve srovnání s Polskem a Maďarskem.
Špičková, Hana ; Breňová, Lubomíra (vedoucí práce) ; Nečadová, Marta (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou přechodu centrálně plánovaného ekonomického systému na systém tržní, a to v České republice, v Polsku a v Maďarsku. V teoretické části práce jsou přiblíženy cíle a fáze transformace a také transformační strategie. Dále pak Washingtonský konsenzus, tj. okolnosti jeho vzniku, jeho obsah a také postoj, jaký k němu zaujímaly transformující se ekonomiky. Praktická část monitoruje již samotný vývoj jednotlivých ekonomik v období od roku 1990 až do roku 2004. Vývoj je zachycen nejen pomocí makroekonomických ukazatelů (HDP, inflace, nezaměstnanost), ale také pomocí událostí, které na tyto ukazatele měly vliv. Závěr práce je věnován celkovému shrnutí a zhodnocení transformačního procesu ve všech třech zemích.
|
|
| |
|
|
VYBRANÉ ASPEKTY NEZAMĚSTNANOSTI NA VENKOVĚ Z REGIONÁLNÍHO HLEDISKA
VANIŠOVÁ, Ivana
Nezaměstnanost je jednou z negativních změn, které nastaly v naší republice po roce 1989. Venkov tvoří z hlediska míry nezaměstnanosti jednu z problémových obalstí České republiky i Evropské unie. V mé bakalářské práci jsem se snažila zmapovat situaci a aspekty nezaměstnanosti ve vybraných venkovských obcích v Plzeňském kraji a navrhnout možné způsoby jejího řešení. Cíl práce byl splněn. Bakalářská práce může sloužit představitelům obcí a organizacím, které se zabývají výzkumem a řešením nezaměstnanosti na venkově. Řešení vidím ve zlepšení dopravní obslužnosti obcí (zejména autobusovou dopravou) a ve větším využívání finančních prostředků poskytovaných v rámci programů rozvoje venkova ze zdrojů České republiky i Evropské unie, například na podporu drobných podnikatelů.
|
|
|
Nezaměstnanost absolventů v Jihočeském kraji
POLÁČKOVÁ, Lenka
Cílem diplomové práce bylo zhodnocení nezaměstnanosti absolventů v Jihočeském kraji. Popsat trh práce v České republice a hlavní faktory ovlivňující trh práce v České republice. Práce se dále měla dotknout Státní politiky zaměstnanosti v České republice. Zmapování nezaměstnanosti v Jihočeském kraji se zaměřením na nezaměstnanost absolventů. Zjistit strukturu nezaměstnaných absolventů, jejich možnosti uplatnění na trhu práce v České republice, navrhnout možnosti na snížení nezaměstnanosti absolventů v Jihočeském kraji. Zkoumanou oblastí byl Jihočeský kraj, se sídlem v Českých Budějovicích, vymezený územím okresů České Budějovice, Český Krumlov, Jindřichův Hradec, Písek, Prachatice, Strakonice a Tábor. Informace jsem čerpala ze Zpráv o situaci na trhu práce jednotlivých Úřadů práce a z údajů Českého statistického úřadu. Při charakterizování trhu práce a jeho faktorů se vycházelo z údajů Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí z let 2002 - 2007. Pro zhodnocení nezaměstnanosti absolventů byly použity informace ze Zpráv o situaci na trhu práce Úřadů práce a z údajů Ministerstva práce a sociálních věcí též za roky 2002 - 2007.
|
|
|
Hodnocení efektivnosti rekvalifikačních kurzů nabízených Úřadem práce v Trutnově
Procházková, Veronika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Ondrušková, Hana (oponent)
Rekvalifikace představují jeden z nejvíce využívaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Lze jej využít jako nástroj, který řeší individuální překážky zaměstnatelnosti na nabídkové straně trhu práce, nebo jako na nástroj, který reaguje na aktuální požadavky trhu. Cílem této práce je posoudit, jakým způsobem je tento nástroj využíván v podmínkách lokálního trhu práce v Trutnově. Konkrétně je zhodnoceno postavení rekvalifikací mezi ostatními nástroji aktivní politiky zaměstnanosti, je popsána struktura realizovaných rekvalifikací, je analyzována cílenost rekvalifikací a je navrženo hodnocení efektivnosti realizovaných rekvalifikací. Závěr práce shrnuje výsledky analýzy a hodnotí využívání rekvalifikací Úřadem práce v Trutnově.
|
host ::
RSS.