Hlavní stránka > Výsledky hledání: VANIŠOVÁ, Ivana
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
VYBRANÉ ASPEKTY NEZAMĚSTNANOSTI NA VENKOVĚ Z REGIONÁLNÍHO HLEDISKA
 VANIŠOVÁ, Ivana
Nezaměstnanost je jednou z negativních změn, které nastaly v naší republice po roce 1989. Venkov tvoří z hlediska míry nezaměstnanosti jednu z problémových obalstí České republiky i Evropské unie. V mé bakalářské práci jsem se snažila zmapovat situaci a aspekty nezaměstnanosti ve vybraných venkovských obcích v Plzeňském kraji a navrhnout možné způsoby jejího řešení. Cíl práce byl splněn. Bakalářská práce může sloužit představitelům obcí a organizacím, které se zabývají výzkumem a řešením nezaměstnanosti na venkově. Řešení vidím ve zlepšení dopravní obslužnosti obcí (zejména autobusovou dopravou) a ve větším využívání finančních prostředků poskytovaných v rámci programů rozvoje venkova ze zdrojů České republiky i Evropské unie, například na podporu drobných podnikatelů.
Úplný záznam
Zhodnocení procesu řízení lidských zdrojů ve Fakultní nemocnici Plzeň
 VANIŠOVÁ, Ivana
Schopnost zformovat lidské zdroje a využívat je tak, aby bylo dosaženo plnění cílů organizace, je jedním ze základních faktorů úspěšnosti firem. Řízení lidských zdrojů je nejnovější koncepcí personální práce a stává se nejdůležitější složkou řízení organizace. Zdravotnická zařízení představují specifické subjekty. V souvislosti s reformou zdravotnictví, privatizací nemocnic a dalšími událostmi se v poslední době objevuje trend, aby se zdravotnická zařízení stala tržními subjekty, fungovala na tržním principu. V mé diplomové práci jsem se snažila zmapovat a zhodnotit proces řízení lidských zdrojů ve Fakultní nemocnici Plzeň, jakožto v největším zdravotnickém zařízení Plzeňského kraje. Cíl práce byl splněn. Diplomová práce může sloužit nemocnici, resp. těm zaměstnancům, kteří se zabývají řízením lidských zdrojů, ke zlepšení tohoto procesu. Dále může sloužit široké odborné i laické veřejnosti ke zvýšení její informovanosti a k utvoření představy o stavu řízení lidských zdrojů ve velkém zdravotnickém zařízení.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English