|
|
Rizika spojená s personální politikou v daném podniku
Kovářová, Vlaďka ; Látalová, Jana (oponent) ; Schmeidler, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřená na personální politiku konkrétní společnosti. Teoretická část je věnována návrhům východisek personálních činností. Analytická část obsahuje souhrn současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik.
|
|
|
Zastavení podílu v korporaci
Pašek, Dominik ; Elischer, David (vedoucí práce) ; Frinta, Ondřej (oponent)
Zastavení podílu v korporaci Abstrakt Rigorózní práce se zabývá zástavním právem k podílu v korporaci. Hned ze začátku rozebírám smysl a účel zástavního práva. Následuje část zabývající se zastavitelností podílu v korporaci. Nejprve rozebírám zastavitelnost podílu jakou nehmotné věci movité, která představuje soubor práv a povinností vyplývajících z účasti v korporaci, a následně i zastavitelnost podílů v jednotlivých typech korporací, včetně spolku a společenství vlastníků jednotek. Rozdíly spočívají také v tom, zda podíl je či není představován cenným papírem. Následně se zabývám vznikem zástavního práva, přičemž se zaměřuji na různé tituly, z nichž zástavní právo může vzniknout, a také otázkou okamžiku vzniku zástavního práva. Detailně rozebírám konsenzuální vznik zástavního práva, tedy na základě zástavní smlouvy. Následuje vznik zástavního práva ex actu, a to na základě schválení dohody dědiců o rozdělení pozůstalosti soudem a na základě rozhodnutí správce daně dle daňového řádu; uvádím k tomuto i praktické informace sdělené Generálním finančním ředitelstvím. Poté rozebírám zástavní právo vznikající ex lege, přičemž dovozuji několik možností, kdy by teoreticky mohlo vzniknout. V části práce, kterou považuji za stěžejní, rozebírám společnická práva zástavního věřitele, která může vykonávat, a to nejprve...
|
|
|
Utváření obrazu žen ve firemních časopisech
Dlasková, Kristýna ; Poucha, Tomáš (vedoucí práce) ; Köpplová, Barbara (oponent)
Interní komunikace je zásadní pro každou firmu. Ne vždy je však na ní tak nazíráno. Je přenašečem informací a firemních hodnot. Vychází z firemní kultury a zároveň ji ovlivňuje. Dále má vliv na atmosféru a výkonnost firmy, na angažovanost a celkovou spokojenost zaměstnanců. Souvisí tedy i s mírou jejich fluktuace. Pro fungování firmy je podle mnoha výzkumů podobně důležitá také diverzita, tedy zastoupení lidí různého pohlaví, původu, věku či vyznání. Tato různorodost vede k různorodosti přístupů a pohledů. Tím dochází například k efektivnějšímu řešení problémů nebo k lepšímu fungování týmů. Firmy by proto měly usilovat o rovnost mužů a žen v jejich pracovním prostředí a věnovat se podpůrným iniciativám, kde pomohou ženám k překlenování překážek na pracovním trhu. Česko je v rámci Evropské unie jednou z nejhůře hodnocených zemí co se týče rovnosti mužů a žen na pracovním trhu. Tato diplomová práce se věnuje propojení interní komunikace a témat týkajících se podpory žen v pracovním i osobním životě. Cílem této diplomové práce je prostřednictvím kvalitativního výzkumu dojít k tomu, jakým způsobem vybrané tuzemské firmy pracují s těmito tématy v interní komunikaci.
|
|
|
Právní ochrana věřitele při dluhovém korporátním financování
Šubrt, Martin ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Rozehnal, Aleš (oponent) ; Elek, Štefan (oponent)
Právní ochrana věřitele při dluhovém korporátním financování Abstrakt V této práci jsem se zabýval ochranou věřitele při dluhovém korporátním financování, kde je dlužníkem kapitálová společnost. V takovém případě totiž dochází k poměrně specifickým konfliktům zájmů mezi věřiteli na straně jedné a společníky dlužníka na straně druhé. Ten vyplývá zejména z vlastností kapitálové společnosti, kdy společníci neručí za závazky společnosti (popř. ručí omezeně) a neodpovídají za svá rozhodnutí, přičemž majetek společnosti je od majetku společníků oddělen. Mezi společníky a věřiteli tak dochází k soutěži o majetek společnosti. Zatímco společníci chtějí svoji investici co nejdříve zhodnotit, stojí v pomyslné frontě jakožto residuální věřitelé společnosti na jejím konci. To může vést k jejich snaze fixní věřitele předběhnout. Tato motivace vrcholí zejména v situacích, kdy je společnost ve finančních potížích. Společníci si jsou totiž vědomi toho, že v případě insolvence žádný majetek společnosti nezískají. V této práci se tak zaměřuji na ochranu věřitelů společnosti před oportunistickým jednáním společníků, kterým je odčerpání majetku společnosti na úkor věřitelů, tedy předběhnutí věřitelů ve frontě na majetek, resp. peněžní toky, společnosti. Při analýze pak vycházím z toho, že věřitelem je banka, přičemž se nejedená...
|
|
| |
|
|
Doktrina průniku a její uplatnění v českém korporačním právu
Piačková, Mária ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Doktrína průniku a její uplatnění v českém korporačním právu Diplomová práce se zabývá doktrínou průniku a její aplikací v českém korporačním právu. V první řadě je popsán a vysvětlen klíčový pojem majetkové samostatnosti jako charakteristický rys právnické osoby podle českého práva, následován vysvětlením konceptu ručení společníka v českém právu na základě skutečnosti, že všechny společnosti jsou právnickými osobami s majetkovou samostatností, i když plní funkce podobné partnership (veřejná obchodní společnost). Doktrína průniku se vyvinula na základě soudních rozhodnutí řešících různé situace a okolnosti, za jakých je právní a majetková samostatnost právnické osoby zneužívána společníky a poškození jsou věřitelé (dobrovolní či nedobrovolní). Základní otázkou je, zda ve specifických případech zneužití formy korporace může právo nalézat způsoby, jak odškodnit přímo poškozené věřitele nebo společnost. Na základě popisu vývoje judikatury ve Spojených státech, Velké Británii a Německu, a jejich závěrů, jsou zkoumány určité faktory pro uplatnění doktríny jako alter ego, nástroj, smíšení majetku, podkapitalizace, zastoupení a další. Tyto faktory jsou ale soudy používány různě a lze je zkoumat jen v souvislostech. Doktrína je také rozvinutá v Německu, kde jsou nově k řešení "problému průniku" používána určitá...
|
|
|
Spokojenost a motivace zaměstnanců vybrané společnosti
Mikeš, Pavel ; Strnadová,, Michala (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Teoretická část práce pojednává o motivaci, jejím významu pro společnost a o celkové spokojenosti pracovníků. V praktické části je popsán současný stav ve společnosti za použití dotazníkového šetření. Následně se práce zaměří na vztah mezi mírou spokojenosti a charakteristikou zaměstnanců. V závěru jsou předloženy návrhy, které povedou jak ke zlepšení současné úrovně motivace a spokojenosti, tak sekundárně sníží fluktuaci zaměstnanců.
|
|
|
Ekonomická analýza práva a rozhodovací procesy v korporacích
Broulík, Jan ; Tryzna, Jan (oponent) ; Beran, Karel (oponent)
Jan Broulík - Ekonomická analýza práva a rozhodovací procesy v korporacích Abstrakt Rigorózní práce analyzuje úpravu rozhodování orgánů korporací v českém právním řádu. Při této analýze využívá především aparátu ekonomické analýzy práva, jejíž základní koncepty také stručně nastiňuje. Autor se blíže zaměřuje na dva druhy korporací, kterými jsou veřejné vysoké školy a akciové společnosti. Hlavní odlišnost těchto dvou korporací, která se projevuje také v rozhodovacích procesech, je velká míra ingerence státu ve veřejných vysokých školách. Analýza právních norem ukazuje, jak souladné či nesouladné se závěry ekonomické analýzy práva jsou tyto normy v oblasti (i) voleb členů orgánů korporace, (ii) rozdělení kompetencí mezi orgány a (iii) procesu tvorby rozhodnutí orgánů. Kritériem hodnocení kvality právních norem je efektivnost ve smyslu zvýšení celospolečenského bohatství. Zjištěnými nedostatky jsou například (i) převládající obsazování orgánů vysokých škol v souladu s principem seniority spíše než dle řídících schopností kandidátů, (ii) nemožnost obrany proti porušení povinnosti loajality akcionáře, které má za následek nepřijetí usnesení valné hromady, a (iii) kogentnost úpravy některých institutů korporátního práva, jako je úprava kvalifikované většiny při rozhodování valné hromady nebo povinnost péče...
|
|
|
Nákupní centra jako determinanta způsobu života
Veselá, Lenka ; Soukup, Václav (vedoucí práce) ; Opletalová, Lenka (oponent)
Předmětem této diplomové práce je teoreticko-empirická analýza nákupních center jako specifického typu subkultury. Zvláštní pozornost je věnována rozboru vlivu nákupních center na způsob života a spotřební vzorce chování. Strukturu práce tvoří tři následující tématické okruhy : 1. Nákupní centra v procesu globalizace a unifikace lidské kultury. 2. Nákupní centra jako specifický typ instituce a subkultury. 3. Nákupní centra jako determinanta způsobu života. Zdrojem informací a dat pro zpracování této práce jsou jak teoretické prameny tak vlastní zúčastněné pozorování realizované ve vybraných pražských nákupních centrech. Cílem práce je přispět alespoň dílčím způsobem k fenoménu spotřebního chování v konzumní postmoderní kultuře. Klíčová slova : konzumní společnost, nákupní centrum, spotřeba, korporace
|
|
|
Činnost spolků na Kralovicku jako součást modernity kraje (2. pol. 19. st. - 1. pol. 20. stol.).
Hurtová, Jarmila ; Šouša, Jiří (vedoucí práce) ; Matušková, Martina (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá vývojem spolkové činnosti na území bývalého soudního okresu Kralovice v období od druhé poloviny 19. století do první poloviny 20. století. Úvodní část práce je věnována počátkům a obecnému vývoji spolků v českých zemích s přihlédnutím k jejich typologii a procesu vytváření spolkové legislativy ve vymezeném časovém horizontu. Další oddíl práce je již konkrétně zaměřen na region Kralovicka. Popsán zde je historický vývoj oblasti s důrazem na období let 1848-1949, jenž je následován charakteristikou utváření, typologií a činností spolků v soudním okrese Kralovice. Závěrečná část se pak detailně věnuje spolkům města Kralovic, tj. jejich vzniku, členům, činnosti a vlivu těchto korporací na vývoj a podobu města. Klíčová slova: elita, korporace, Kralovice, Kralovicko, občanská společnost, obecní samospráva, sdružování, soudní okres Kralovice, spolek, spolková činnost, spolková legislativa, spolkovnictví, typologie spolků
|
host ::
RSS.