|
|
Příspěvky zaměstnavatele na ŽP a DPS
Ingerlová, Andrea
Cílem bakalářské práce je porovnání výhodnosti příspěvků zaměstnavatele na soukromé životní pojištění a doplňkové penzijní spoření oproti navýšení hrubé mzdy zaměstnance. Bude zkoumán dopad na zaměstnavatele v podobě daňově uznatelných nákladů a cash flow právnické osoby, ale také bude zkoumán dopad na samotné zaměstnance. Cíle bude dosaženo pomocí modelových příkladů. Dále bude využit dotazníkový průzkum mezi zaměstnanci vybrané společnosti z důvodu zjištění názoru zaměstnanců na ty tyto druhy příspěvků.
|
|
|
Tax literacy of generation Z within the Czech Republic and Slovakia
Baničová, Viktória
Baničová, V. Daňová gramotnost generace Z v České Republice a na Slovensku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Tato bakalářská práce se zabývá daňovou gramotností generace Z v České republice a na Slovensku. Cílem práce je proto identifikovat a zjistit úroveň daňo-vé gramotnosti středoškoláků v obou zemích. K naplnění cíle byli znalosti studentů v daňové sféře získány prostřednictvím dotazníkového šetření, kde studenti ze 13 středních škol v rámci České republiky a Slovenska byly prověřeni nejen z daňových znalostí, ale také z jejich daňových postojů a dodržování předpisů. Každá otázka znalostního testu byla individuálně prozkoumána a vyhodnocena. Test shody středních hodnot dvou výběru velkého rozsahu sloužil k ověření čtyř hypotéz. Bylo potvrzené, že pohlaví, předchozí pracovní zkušenosti, kvalitní zdroj daňových informací i typ střední školy ovlivňuje úroveň daňové gramotnosti. Úroveň daňové gramotnosti generace Z byla stanovena na základě klasifikační stupnice. Celkový průměr bodů ze všech zkoumaných středních škol byl roven 14, z čehož celková daňová gramotnost generace Z byla klasifikována jako dobrá. Následně byla navržena doporučení pro zvýšení daňové gramotnosti, a to: zavedení povinného daňového předmětu pro střední školy, založení daňového podcastu a vývoj daňové mobilní aplikace.
|
|
|
Právní aspekty Play-to-Earn (P2E) jako výdělečné činnosti
Vyskočil, Jakub ; Vybíral, Roman (oponent)
PRÁVNÍ ASPEKTY PLAY-TO-EARN (P2E) JAKO VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI 4 Anotace Tato diplomová práce je zaměřena na právní kvalifikaci nového obchodního modelu videoher, který na rozdíl od tradičního pojetí videoherní zábavy jako odpočinkové aktivity slibuje hráčům možnost dosahovat stabilně výdělečné činnosti. Pro tento model se v odvětví zažilo označení "play-to-earn" (P2E), neboli hraní za účelem výdělku, jehož výdělečný mechanismus je implemen- tován přímo ve zdrojovém kódu dané videohry. Na rozdíl od profesionálního hraní videoher za finanční odměnu, tzv. e-sportu, je model P2E postaven na odměňování skrze automatické generování kryptoaktiv (kryptoměn či uni- kátních digitálních tokenů známých pod zkratkou NFT). Hráč má následnou možnost s takto nabytými aktivy provádět transakce, včetně výsledné směny do zákonného platidla. Mechanismus hry probíhá automaticky skrze chytré smlouvy vybudované na distribuované účetní knize/síti, známé pod termí- nem "blockchain". V práci je tento fenomén zkoumán z několika právních aspektů, mezi které se řadí především právní problematika hazardu, pláno- vané evropské nařízení o kryptoaktivech (MiCA) a problematika daňová. Za účelem identifikace hazardu jsou poté v druhé části práce podrobeny dů- kladné analýze vybrané P2E hry, s následující kapitolou určenou k diskusi právní úpravy...
|
|
| |
|
|
Návrh změn v systému benefitů vybraných pracovních pozic konkrétní pobočky vybrané společnosti
Rumpelová, Veronika ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce zkoumá zaměstnanecké výhody, vnitřní a vnější vlivy na ně a jejich daňovou výhodnost jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Analytická část bakalářské práce vyhodnocuje ekonomickou situaci společnosti, zkoumá vnitřní a vnější vlivy, a také popisuje systém odměňování vybrané společnosti. Jako poslední se zjišťoval názor zaměstnanců společnosti pomocí dotazníku a názor vedení společnosti pomocí rozhovoru. Návrhová část se potom zabývá systémem cafeteria, výběru externího dodavatele, jejích přínosů a nevýhod, variant možných nákladů i její implementace do společnosti.
|
|
|
Zdaňování příjmů sportovců
Jäschkeová, Adéla ; Snovická, Marie (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce Zdanění příjmů sportovců se zabývá problematikou postavení sportovce v českém právu a zdanění jeho příjmů ze sportovní činnosti. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti sportu a daní, které souvisejí s danou problematikou. V analytické části jsou uvedeny tři modelové příklady, na kterých je ukázáno daňové zatížení sportovce v různých daňových režimech. Příklady jsou zaměřeny na kolektivního i individuálního sportovce. V další části jsou příklady porovnány s jinou možností zdanění a uplatnění výdajů. V závěru je zhodnoceno právní postavení sportovce, také byly vyhodnoceny výpočty.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti
Tálský, Ondřej ; Millerová, Renáta (oponent) ; Dohnal, Mirko (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje způsobu odměňování zaměstnanců pomocí benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou zkoumány vlivy prostředí na odměňování a jednotlivé aspekty benefitů. Praktická část vyhodnocuje trendy na trhu benefitů a zkoumá aktuální situaci ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. pomocí dotazníku, analýz a rozhovoru s vedením společnosti. Dále také zkoumá možnosti systému cafeteria, který slouží k flexibilnímu rozdělování benefitů podle potřeby jednotlivých zaměstnanců. Návrh pak předkládá přínosy systému cafeteria, způsob implementace aktuálních i nových benefitů do tohoto systému a náklady na něj.
|
|
|
Zhodnocení finanční situace podniku
Puklická, Natálie ; MBA, Radek Pavlovič, (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje zhodnocení finanční situace společnosti Rosso steel, a.s. v letech 2017 až 2021 a návrhy na její zlepšení. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce objasňuje základní pojmy, které slouží jako podklad ke zpracování praktické části. Praktická část zobrazuje analýzu současného stavu společnosti, porovnání hodnot s konkurenční firmou a následnými návrhy na zlepšení této situace. Pro zpracování finanční analýzy byla použita data z účetních výkazů společnosti.
|
|
|
Harmonizace zdaňování korporací v EU
Skalická, Hana ; Sadovský, Zdeněk (vedoucí práce)
Po vstupu do Evropske Unie problematika dani dostala a stale dostava zcela novy raz. Vytvari se tak uplne jine pravni prostredi, a to nejen v Ceske republice, ale i v Evropske unii samotne, kde az doposud byly harmonizovany pouze neprime dane. Prime dane jsou zatim ponechany plne v kompetenci clenskych stat.. Objevuji se v.ak tlaky na harmonizaci i tohoto odvetvi. Dan z pridane hodnoty je jednim z nejcastejsich predmetu spou u Evropskeho soudniho dvora v Lucemburku a stale vetsiho vyznamu nabyvaji i jeho rozsudky v oblasti primych dani. Dojde i zde k tak vyznamne harmonizaci jako na poli dani neprimych? Aby se pripadny investor mohl objektivne rozhodnout, do ktere spolecnosti investovat a proc, musi mit moznost tyto spolecnosti objektivne porovnat. A jednim z rozhodujicich kriterii je ucite velikost zisku po zdaneni a na to navazujici pripadna vyplata dividend. Pokud se budou uplatnovat uzne zpusoby zdaneni v ruznych clenskych statech, nebude moznost podniky z ruznych censkych statu objektive srovnat. Cilem teto disertacni prace je na zaklade vyzkumu provedeneho ve vecech 27 censkych statech Evropske unie ohledne zdanovani korporaci navrhnout metodu, jak harmonizovat zdanovani korporaci tak, aby byly odstraneny prekazky, ktere brani spolecnostem pri bchodovani na jednotnem trhu a aby byly minimalizovany naklady korporaci na splneni danovych pozadavku jednotlivych clenskych statu. K dosazerni tohoto cile byly zvoleny tri dici cile: .. analyza zdanovani korporaci v jednotlivych clenskych statech Evropske unie na zaklade vyzkumu provadeneho ve vsech 27 .censkych statech, .. analyza navrhu Evropske komise ohledne harmonizace zdanovani spolecnosti, .. navrzeni vlastni metody harmonizace zdanovani spolecnosti v Evropske unii. V zaveru teto disertacni prace jsou zdurazneny jeji prinosy pro vedu, praxi a pedagogickou cinnost.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity
Matuška, František ; Říha, Jan (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá deskripcí zaměstnaneckých benefitů, způsobem jejich používání ze strany zaměstnavatelů a čerpání ze strany zaměstnanců a v neposlední řadě charakterizuje důvody jejich používání. Práce řeší daňové a účetní aspekty zaměstnaneckých výhod a u vybraných druhů benefitů stanovuje jejich řešení z pohledu české legislativy.
|
host ::
RSS.