|
|
Korupce v postkomunistických evropských zemích
Chábová, Kristýna ; Vinopal, Jiří (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent) ; Bureš, Radim (oponent)
Korupce je vnímána jako jedna z nejvážnějších hrozeb pro společnost, stejně jako pro ekonomiku státu. Z těchto důvodů se mnozí sociologové snažili identifikovat a popsat hlavní příčiny korupčního chování. Tento úkol je komplikován skutečností, že korupce je skrývaná činnost, která je velmi obtížně měřitelná, a zjišťování jejích skutečných dopadů, stejně jako jejích příčin, je velmi složité. Cílem této práce je analyzovat a zkoumat možné příčiny míry korupce na evropské úrovni se zvláštním zaměřením na rozdíly mezi postkomunistickými evropskými zeměmi a ostatními evropskými zeměmi. Nejprve tato disertační práce představuje teorie vysvětlující korupci na globální úrovni a různé definice korupce. Jsou diskutovány konkrétní teorie vysvětlující vztahy mezi korupcí a různými proměnnými, jako HDP na obyvatele, nerovnost příjmů, generalizovaná důvěra mezi lidmi, hodnoty a podíl protestantů v populaci. Zvláštní důraz je kladen na možné rozdílné efekty v případě postkomunistických evropských zemí. V metodologické části jsou hodnoceny různé ukazatele měřící korupci; jako nejlepší indikátor byl zvolen Control of Corruption od Světové banky. Platnost teorií prezentovaných v první části práce je pak testována na 40 evropských zemích s využitím dat od roku 1996 do roku 2014 a s pomocí několika statistických metod...
|
|
|
Edukace dospělých diabetiků jako determinanta kvality života
Fidranská, Iva ; Záškodná, Helena (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na téma edukace dospělých diabetiků 1. a 2. typu v kontextu samostatné péče o diabetes. Poskytuje základní přehled o nemoci, jejích komplikacích a způsobech léčby i její širší společenský dopad a předpokládaný budoucí vývoj; představuje obecné androdidaktické teorie, postupy a pravidla aplikovaná na oblast vzdělávání ve zdravotnictví a popisuje specifika edukace pacientů v diabetologii. Empirické šetření v návaznosti na teoretické kapitoly ověřuje souvislost mezi edukací diabetických pacientů a jejich metabolickou kompenzací jako hlavním ukazatelem kvality života s diabetem a zároveň i rozdíly kompenzace diabetiků léčených v diabetologickém centru, standardních diabetologických ordinacích a ordinacích praktických lékařů.
|
|
|
Integration of Adults with Multiple Sclerosis
Kaczarová, Iveta ; Záškodná, Helena (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práca sa zameriava na problematiku integrácie dospelých osôb s roztrúsenou sklerózou a poskytuje náhľad na kvalitu ich života. Teoretická časť práce popisuje akým spôsobom chronické ochorenia vplývajú na osobnosť zasiahnutého jedinca, a ako sa s nimi vyrovnáva. Ťažisko práce je venované definícii roztrúsenej sklerózy, jej vývoju, epidemiológii, symptomatológii, diagnostike a terapii. Mnoho pacientov je v dôsledku roztrúsenej sklerózy nútených zmeniť svoj životný štýl, zamestnanie a každodenné aktivity. Z toho dôvodu je jedna kapitola práce venovaná možnostiam ich ekonomickej, sociálnej a kultúrnej integrácie. V rámci empirickej časti bol realizovaný výskumný proces, ktorý prostredníctvom dotazníka MSQOL-54 zisťoval mieru vplyvu roztrúsenej sklerózy na kvalitu života respondentov a ich mentálne a fyzické zdravie. Ako najvýznamnejšie faktory negatívne vplývajúce na kvalitu života sa ukázali bolesť a únava, ktoré sú zároveň najčastejšie sa vyskytujúcimi symptómami roztrúsenej sklerózy. Kľúčové slová Roztrúsená skleróza, chronické ochorenie, zdravotné postihnutie, integrácia, kvalita života, zamestnanie, kultúra.
|
|
|
Analýza systému dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků
Šulcová, Karolína ; Dvořáková, Miroslava (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků na základní škole. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy související s profesí pedagogických pracovníků a jejich dalším vzděláváním. Dále je v práci uveden přehled vývoje dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v ČR. Poslední část teoretického oddílu se zabývá systémem dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků a jeho složkami. V empirické části práce je prezentován vlastní výzkum, který byl proveden na základní škole pomocí analýzy dokumentů a následného rozhovoru se zástupkyní ředitele školy. Vyhodnocená data z empirického výzkumu jsou v závěru práce srovnána s teoretickými předpoklady, které jsou v práci uvedeny. Klíčová slova další vzdělávání pedagogických pracovníků, pedagogický pracovník, MŠMT, systém dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků, vzdělávací cyklus
|
|
|
Specifické potřeby neslyšících při studiu na vysokých školách v České republice
Kretíková, Andrea ; Záškodná, Helena (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Bakalářská práce je zaměřená na problematiku vzdělávání osob se sluchovým postižením na vysokých školách v České republice. Důraz je kladen na specifické vzdělávací potřeby osob se sluchovým postižením, které jsou při studiu na vysoké škole naplňovány podpůrnými službami. Práce konkrétně řeší, jak jednotlivé typy podpůrných služeb, tak i centra pro podporu studentů se specifickými vzdělávacími potřebami při vysokých školách, které tyto služby nabízí. Výzkumné šetření, provedené formou online dotazníku, zjistilo, že využívání podpůrných služeb ze strany studentů je frekventované a zároveň, že kvalita služeb nabízených centry pro podporu studentů se specifickými vzdělávacími potřebami se jeví jako velmi vysoká. Šetření také sledovalo využití modifikace maturitní zkoušky ve vztahu s využitím modifikace příjímacích zkoušek na vysoké školy studenty se sluchovým postižením. Vytvořený online dotazník v českém znakovém jazyce poskytuje účinnou zpětnou vazbu neslyšících studentů k centrům pro podporu studentů se specifickými vzdělávacími potřebami. Klíčová slova: centra pro podporu studentů se specifickými potřebami, neslyšící student, podpůrné služby, sluchové postižení, specifické vzdělávací potřeby, vysokoškolské studium.
|
|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Profesionalizace a její vliv na sektorovou identitu neziskových organizací v České republice
Trdličková, Gabriela ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Kokeš, Richard (oponent)
(abstrakt) Tato diplomová práce zkoumá vliv míry profesionalizace na sektorovou identitu vybraných neziskových organizací v České republice, které se zabývají poskytováním služeb pro hendikepované osoby. V neziskových organizacích nejen v České republice v rámci modernizace dochází k jejich profesionalizaci, což je proces, při kterém dochází k vnitřním změnám v organizaci. Mezi nejvýznamnější změny můžeme řadit rozšiřování odborného vědění, které má za následek rozšiřování profesionální základny organizací. Další změny, které souvisí s profesionalizací, jsou dělba práce, změny v hierarchii organizací, změny v otevřenosti pro zapojování občanů, změny financování a celkového fungování organizace. Tyto změny přicházející s profesionalizací mění identitu neziskových organizací, které se stále více podobají institucím komerčního sektoru. Základní hypotéza této práce, která vychází z literatury, kdy se odborníci na profesionalizaci vyjadřují, že organizace profesionalizací ztrácejí svůj původní charakter neziskových organizací, tedy zní: Čím více je nezisková organizace profesionalizovaná, tím méně znaků sektorové identity vykazuje. Přičemž sektorová identita je koncept, který byl v této práci stanoven na základě strukturálně operacionální definice Salamona a Anheiera, kteří hovoří o pěti znacích, které...
|
|
|
Media: the pivotal regulator
Perinpanayagam, Angela Nivandranee ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce pojednává o důležitém tématu privátních ziskových médií (tištěných i vysílaných, bez ohledu na platformu skrze které jsou šířena) a to na problematice migrace. Skrze teoretické i empirické studium mediálního vyobrazení migrace v socio-politickém, ekonomickém, legálním a kulturním kontextu Spojených států a Velké Británie v roce 2015, diplomová práce přinese model analýzy sociálního dopadu médií. V rámci studia politiky jsou média stále opomíjenou a podceňovanou oblastí a jako studentka veřejné a sociální politiky cítím potřebu přispět ke změně statu quo. Na roli médií v soudobé společnosti můžeme nahlížet dvěma pohledy: (1) média jako nástroj či zprostředkovatel, nebo jako (2) aktér, regulátor, přispěvatel, a tato diplomová práce se bude zaměřovat právě na tuto druhou funkci, neboť dokáže lépe pochopit dynamickou roli aktéra nazývaného jako 'média'. Diplomová práce si dává za cíl prozkoumat tři oblasti: (1) analýzu vztahu médií k tradičním aktérům - státu, trhu a občanského sektoru - založené na hypotéze, že představuje prominentního regulátora mezi klíčovými aktéry; (2) prozkoumat přítomnost, úlohu médií v politickém cyklu, opírající se o teorii mediální všeprostupnosti; a (3) prozkoumání vlivu médií, aby postulovala jejich signifikantní roli coby aktéra v soudobé společnosti,...
|
|
|
Evaluace neformálního vzdělávání - přípravy dobrovolníků ve vybraných neziskových organizacích v ČR
Křečanová, Alena ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Ústředním tématem předložené bakalářské práce je fenomén dobrovolnictví s akcentem na jeden ze segmentů neformálního vzdělávání v neziskových organizacích, přípravu dobrovolníků na dobrovolnou činnost. Práce je rozdělena na dvě části. První část pracuje se základními pojmy s cílem zasadit fenomén dobrovolnictví do širší problematiky občanské společnosti. Druhá část práce se věnuje empirickému šetření, jehož cílem je přinést konkrétní poznatky o vzdělávacím programu přípravy dobrovolníků na vykonávání dobrovolné činnosti a o evaluaci tohoto programu ve dvou vybraných neziskových organizacích, konkrétně v INEX - sdružení dobrovolných aktivit a v YMCA v České republice. Šetření používá smíšenou výzkumnou strategii s akcentem na data z kvalitativní analýzy. KLÍČOVÁ SLOVA: občanská společnost, nezisková organizace, dobrovolnictví, dobrovolník, management dobrovolníků, evaluace vzdělávacího programu, celoživotní učení, neformální vzdělávání
|
|
|
Povaha profesionalizace neziskových organizací a její důsledky
Dvořáková, Lenka ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Háva, Petr (oponent)
Tématem této diplomové práce je profesionalizace neziskových organizací, kterou lze definovat jako transformaci na formální organizaci s profesionálním řízením. Proces profesionalizace spočívá v tvorbě nových pracovních míst a v dosazování odborníků a/nebo v zavádění profesionálního stylu řízení. Pracovní místa mohou být obsazována profesionály s dobrovolnickou minulostí nebo profesionály bez dobrovolnické minulosti. V případě, že organizace zaměstnává profesionály s dobrovolnickou minulostí, je povaha personální profesionalizace považována za organickou, v opačném případě jde o profesionalizaci neorganickou. Cílem této práce je zjistit, zda a jak se liší proces, úroveň a důsledky organické a neorganické profesionalizace neziskové organizace, přičemž vycházím z předpokladu, že organická profesionalizace implikuje méně negativních dopadů na neziskovou organizaci než neorganická profesionalizace. V teoretické části jsou vymezeny pojmy neziskového sektoru, neziskových organizací a profesionalizace a představena teoretická východiska související s povahou personální profesionalizace. V empirické části je na základě vypracované metodologie zkoumán vztah mezi povahou personální profesionalizace a procesem, úrovní a důsledky profesionalizace ve dvou vybraných neziskových organizacích.
|
host ::
RSS.