Diplomové práce

Diplomové práce Nalezeno 210,238 záznamů.  začátekpředchozí164539 - 164548dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Komparace daně z příjmů fyzických osob v České republice a Finsku
Rulíšková, Pavla ; Beranová,, Michaela (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zdaňování příjmů fyzických osob ze závislé činnosti v České republice a ve Finsku. Nejprve jsou vymezena základní východiska v kontextu základních svobod Evropské unie. Následně je přiblížena a porovnána relevantní právní úprava týkající se zdaňování vybrané kategorie příjmů v České republice a ve Finsku. S využitím získaných poznatků je určeno a srovnáno daňové zatížení modelových poplatníků.
Audit účetní závěrky vybrané firmy
Miskosová, Lenka ; Krejčík, Ondřej (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je seznámit čtenáře s oblastí externího auditu a popsat jednotlivé fáze a auditorské postupy při ověřování účetní závěrky. Praktická část diplomové práce je potom zaměřena na aplikaci teoretických znalostí na praktickém příkladu. Jedná se o ověřování oblasti dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku ve vybrané společnosti. Závěr diplomové práce obsahuje nedostatky zjištěné při auditu a navrhované řešení pro jejich odstranění.
Konkurenční strategie firmy
Beránek, Lukáš ; Čech, Ing Petr (oponent) ; Bartes, František (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou tvorby konkurenčních strategií pro společnost působící ve službách. Cílem práce je navrhnout konkurenční strategii vybrané společnosti s ohledem na současný stav jejího celkového vnitřního prostředí ve vztahu k prostředí vnějšímu. Na základě takto stanovených cílů a konkurenčních výhod rovněž navrhne časovou implementaci vytvořené strategie.
Strategie rozvoje rodinného podniku
Kořený, Dominik ; Hon, Jan (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem strategie rozvoje rodinného podniku Hon, a.s. Na základě analýzy současného stavu vnějšího a vnitřního okolí podniku je v souladu s hodnotami rodiny a vizí majitele formulována strategie rozvoje a v souladu s ní navrženy možnosti řešení nalezených nedostatků.
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s.
Mužatková, Lenka ; Šotolová, Vlasta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
Návrh na zavedení controllingu
Lamáčková, Klára ; Kohut, Jaromír (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na vytvoření stabilního a fungujícího controllingu TS a.s., jako jeden z nástrojů pro řízení a rozhodování. Zabývá se analýzou společnosti, jejím řízením a poskytuje důležité informace k zavedení controllingu. V analýze jsou zjištěny nedostatky, které jsou následně vybrány k řešení. Na problematické části řízení jsou aplikované vybrané metody, včetně vytvoření samostatné controllingové činnosti.
Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti
Rásochová, Martina ; Folprechtová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy týkající se současného stavu společnosti, konkurence, trhu práce a výzkum provedený na základě metody dotazníkového šetření. V závěru práce jsou na základě výsledků dotazníkového šetření a dalších analýz uvedeny návrhy na zlepšení současného stavu.
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů.
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti.
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Veselská, Lenka ; Srncová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaobírá shrnutím základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část práce analyzuje současný stav vybrané společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Na základě provedených analýz jsou vypracovány vlastní návrhy ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve společnosti.

Diplomové práce : Nalezeno 210,238 záznamů.   začátekpředchozí164539 - 164548dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.