Bílová, Michaela - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Bílová, Michaela

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY, které přímo souvisí s produktivitou podniku. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, mzdový systém, odměňování a benefity. Praktická část se věnuje analyzování mzdového systému, které je doplněno o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem této práce je navrhnout doporučení a změny systému hodnocení a odměňování a zvýšit tak produktivitu práce. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY, které přímo souvisí s produktivitou podniku. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, mzdový systém, odměňování a benefity. Praktická část se věnuje analyzování mzdového systému, které je doplněno o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem této práce je navrhnout doporučení a změny systému hodnocení a odměňování a zvýšit tak produktivitu práce. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů. Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
2	Bílová, Marie
2	Bílová, Monika

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English