|
|
Uplatnění absolventů UK FTVS oboru Management TVS na trhu práce
Hampl, Jakub ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Šíma, Jan (oponent)
Název: Uplatnění absolventů UK FTVS oboru Management TVS na trhu práce Cíle: Hlavním cílem diplomové práce je prostřednictvím elektronického dotazování zjistit a popsat uplatnění absolventů oboru Management tělesné výchovy a sportu z let 2016 až 2022 na trhu práce. Metody: Provedený výzkum spočíval ve využití kvantitativní metody, kdy byla využita metoda elektronického dotazování prostřednictvím webové stránky Click4survey.cz. Teoretická část práce vychází z vybrané literatury. Výsledky: Základním souborem pro tuto studii jsou absolventi za období 2016 až 2022. Z celkového počtu 236 potenciálních respondentů, kteří dokončili studium v daném období, se podařilo získat odpovědi od 115 respondentů. Data byla analyzována pomocí chí kvadrát testu, s důrazem na identifikační proměnné jako je pohlaví respondentů a rok ukončení studia. Výsledky byly následně detailně analyzovány a prezentovány včetně grafického zpracování. Výzkum se zaměřil na první kroky absolventů po ukončení studia, kdy bylo zjištěno, že více než polovina absolventů pokračovala v práci započaté právě již během studia. Taktéž bylo zjištěno, že jen poměrně nízké procento absolventů má zkušenost s nezaměstnaností ať už dobrovolnou, tak hlavně tou nedobrovolnou. Nejobsáhlejší část je tvořena otázkami na současnou práci absolventů, způsob...
|
|
| |
|
|
Integrace lidí se závažným duševním onemocněním na otevřený trh práce
Syrovátková, Adéla ; Novák, Petr (vedoucí práce) ; Cooke, Dana (oponent)
Diplomová práce "Integrace lidí s duševním onemocněním na otevřený trh práce" pojednává o možnostech a podmínkách pracovního uplatnění na otevřený trh práce lidí se schizofrenií v ČR (zaměření na Prahu 11+4). Práce nejprve představuje pojetí "duševní nemoc" z teoretického hlediska. Nejprve ve své práci představuji toto onemocnění teoreticky, využívám také odborné informace ze své praxe a především od svých zkušenějších kolegů. Domnívám se, že čerpat z pohledu mých klientů a z pohledu odborného personálu, je nejvhodnější, poněvadž s tím mají přímou zkušenost. V práci jsem vedla kvalitativní výzkum, rozhovor se šeti lidmi, kteří trpí duševní nemocí, se kterými má služba navázanou spolupráci. Formou dotazníku a strukturovaného rozhovoru jsem se nemocných doptávala například na to, jak vnímají jejich život s duševní nemocí jakým potížím ve svém životě čelí a jak se jim daří integrovat se do "zdravé" společnosti, především do zaměstnání na otevřeném trhu práce.
|
|
|
Možnosti uplatnění absolventů programu Zdravotně - sociální péče na trhu práce
MAŠKOVÁ, Justýna
Cílem této bakalářské práce bylo zmapování kariérních možností absolventů studijního programu Zdravotně-sociální péče. V teoretické části jsou definována ústřední témata týkající se dané problematiky. Výzkumná část byla uskutečněna metodou kvalitativního výzkumu, který byl proveden pomocí polostrukturovaných rozhovorů s pěti účastníky. Výsledky výzkumu byly zpracovány využitím otevřeného a axiálního kódování. Pro výzkum byly stanoveny následující tři výzkumné otázky. Jaké je současné zaměstnání absolventů studijního programu Zdravotně-sociální péče? (V případě studia, jakému studiu se věnují?) Bylo zjištěno, že účastníci výzkumu se věnují práci v různých sociálních službách na rozličných pracovních pozicích a dva z účastníků se věnují magisterskému studiu v oblasti managementu. Jak absolventi charakterizují svou zkušenost na trhu práce? Bylo zjištěno, že zkušenosti účastníků na trhu práce jsou velmi odlišné. Proces získání zaměstnání a jeho náročnost jsou velmi individuální a může být spojený s různými překážkami. Jaké zkušenosti, které absolventi získali při studiu Zdravotně-sociální péče, považují za nejpřínosnější vzhledem k jejich současnému zaměstnání a co by naopak na studiu změnili? Obecně účastníci uvádí odborné praxe jako nejvíce přínosnou složku studia. Změnili by spíše obsah a způsob teoretické výuky. Tato bakalářská práce může mít přínos pro zájemce i studenty studijního programu Zdravotně-sociální péče. Dalším přínosem je zpětná vazba o studijním programu Zdravotně-sociální péče pro Jihočeskou univerzitu v Českých Budějovicích.
|
|
| |
|
|
Výroba značkové konfekce Brno
Maršálek, Filip ; Suchánek,, Petr (oponent) ; Nový, Alois (vedoucí práce) ; Donaťáková, Dagmar (vedoucí práce)
Bakalářská práce rozvíjí architektonickou studii předmětu Ateliérová tvorba AG034, který se soustředil na téma výrobních staveb. Cílem této bakalářské práce je konstrukce, design a funkčnost objektu pro výrobu značkové konfekce. Parcela, na které se stavební záměr nachází, leží v těsné blízkosti ulice Rokytova v městské čtvrti Brno-Židenice. V přilehlém okolí stavby se nachází například vojenské kasárny, průmyslové a skladovací objekty a městský hřbitov. Situování samotné stavby na pozemek je vzhledem k její velké ploše řešeno umístěním do centra parcely a místní pozemní komunikace stavbu jednoduše obklopují ze všech stran. Úkolem zamýšlené výrobní stavby je vytvořit dostatek pracovních příležitostí pro místní obyvatele a v neposlední řadě také pozvednou morálku a úroveň zdejšího prostředí. Budova je navržena tak, aby svým stavebně-technickým řešením neomezovala příležitost zaměstnání i pro handicapované lidi. Koncept budovy a samotné výroby je řešen primárně z funkčního hlediska. Stavba má dvě nadzemní podlaží a její délka výrazně převyšuje její šířku a výšku. Stavební pozemek má mezi jižní a severní hranicí převýšení cirka dvanáct metrů. Návrh a celkový koncept budovy toho využívá formou zásobování výroby přímo na úroveň druhého nadzemního podlaží, kde se nachází celá výrobní hala. Dále je ve druhém nadzemním podlaží skladovací a technická část. První nadzemní podlaží je s druhým propojeno jedním zaměstnaneckým schodištěm a druhým, které slouží i veřejnosti při návštěvách showroomu ve druhém nadzemním podlaží. Oděvní showroom ústí i na balkon a do samotné výroby. První nadzemní podlaží je řešeno jako dispoziční pětitrakt a je v něm soustřeďováno veškeré zázemí pro budovu a zaměstnance. Nachází se zde například zaměstnanecké šatny, kanceláře, jídelna s kuchyní nebo bufet, ale také ostatní technické zázemí.
|
|
|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Chrudim
Vácha, David ; Panák, Miroslav (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v regionu Chrudim, kde analyzuji problém nezaměstnanosti v letech 2003 – 2007. Obsahuje rozbor jednotlivých skupin nezaměstnaných ve vztahu k věku, vzdělání, zdravotnímu stavu a délce nezaměstnanosti. Tato práce obsahuje také návrhy řešení a opatření, které by mohly přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v regionu Chrudim.
|
|
|
Zaměstnávání a zdaňování cizinců z Ukrajiny
Pevná, Daniela ; Kopřiva, Jan (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na oblast zaměstnávání a zdaňování cizinců v České republice pocházejících z třetích zemí, konkrétně Ukrajiny. Zabývá se vysvětlením teoretických východisek a vymezením základních právních předpisů upravující danou oblast. Následně jsou zde vymezeny povinnosti pro zaměstnance i zaměstnavatele, které vyplývají z pracovněprávního vztahu a uvedeny základní principy zdanění cizinců nerezidentů.
|
|
|
Bez názvu
Tomanová, Anna ; Smetana, Matěj (oponent) ; Klímová, Barbora (vedoucí práce)
Práce se zabývá v současnosti rozšířeným trendem pracovních míst, jejichž náplní není vytvářet hodnoty, jako spíše zaměstnávat, udržovat v chodu byrokratický systém. Soustředí se na dopad zaměstnání pro zaměstnání na jednotlivce. Konečným výstupem jsou dvě paralelní dokumentární videa. Záběr je jednoduchý, pohled na vykonávání dané činnosti. Doplňuje ho monolog, ve kterém každá mluvíme o své původní práci, nově zadané, ale i zkušenostech nabytých s celého pokusu. Na jednom je mamka na druhém já. Nešlo ani tak o porovnání mého a mamčiného přístupu nebo snad ukazování, který je lepší. V průběhu rozhovorů jsem si uvědomila, že každá studie, každý dokument nebo článek na toto téma je o samostatném jedinci bez závazků a ohledu na to, co, kdy a jak se může měnit. Na tom jsem postavila finální práci. Neporovnávám sebe a mamku, ale přístup tehdy a teď s ohledem na to, co se změnilo - my, naše životní situace nebo vize a přání. Ukazuje navíc dva odlišné přístupy. Nesnažila jsem se hledat řešení, ale spíše ukázat další možnosti, pochybnosti, nebo otázky.
|
|
|
Etika v personálním marketinku
Stejskal, Radek ; Menšík, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Hlavním cílem této diplomové práce je analyzovat etiku personálního marketingu v nadnárodní výrobní společnosti a podat návrhy na její zlepšení. Pro dosažení tohoto cíle bude provedeno interview s manažery firmy. Teoretická část se obecně věnuje pojmům etika a personální marketing, následující část se zabývá analýzou personálního marketingu. V poslední části jsou uvedeny kroky vedoucí ke zlepšení současného stavu. Práce a její výsledky budou předloženy společnosti MenSeek, s.r.o. Výsledky budou také poskytnuty analyzované společnosti.
|
host ::
RSS.