keywords:"zaměstnanecké výhody" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"zaměstnanecké výhody"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Durcová, Petra ; Bližňáková, Monika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na oblast systému odměňování pracovníků ve společnosti XY a.s. Teoretická část práce obsahuje poznatky z oblasti motivace a odměňování pracovníků. V praktické části je analyzován současný systému odměňování ve společnosti, který spolu s dotazníkovým šetřením poskytuje podklad pro vypracování vlastních návrhů na rozvoj systému odměňování ve společnosti. Úplný záznam
	Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku Zetka, Denis ; Havlík,, Martin (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Hlavním cílem bakalářské práce je návrh nového motivačního systému firmy. Teoretická část specifikuje základní náležitosti dané problematiky, především personální řízení a motivaci. Praktická část je zaměřena na zhodnocení současného motivačního systému, zpracování dat z dotazníků a zahrnuje návrhy na vytvoření nového motivačního systému. Úplný záznam
	Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Halačková, Aneta ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu společnosti a jejich zaměstnanců a dotazníkové šetření. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování a jejich přínosy. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Zoufalá, Kamila ; Holínka, Martin (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením základních pojmů, které jsou spjaty s hodnocením a odměňováním pracovníků. Praktická část práce analyzuje současnou situaci společnosti. Na základě provedených analýz jsou vypracovány návrhy ke zlepšení systému hodnocení a odměňování ve společnosti. Úplný záznam
	Problematika péče o zaměstnance společnosti HP Konzult spol. s r.o. Procházka, Ondřej ; Světelská, Hana (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Obsahem bakalářské práce je posouzení systému péče o zaměstnance včetně poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraném podniku, zjištění jeho nedostatků a návrhy opatření vedoucích ke zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Návrh motivačního systému a odměňování pracovníků ve společnosti STORMWARE, s.r.o. Tlačbabová, Zuzana ; Důrasová, Ivana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Cílem diplomové práce je návrh nového systému odměňování a motivace pracovníků ve společnosti STORMWARE s.r.o. Teoretická část je zaměřena na mzdovou problematiku, formy odměňování a motivaci. Na základě průzkumu je zhodnocen stávající systém odměňování a motivace pracovníků a porovnán s teoretickými poznatky. V závěru práce uvádím určité návrhy na zlepšení současného motivačního systému zaměstnanců společnosti STORMWARE s.r.o. Úplný záznam
	Analýza systému odměňování a motivace a návrh na jeho změny v restauraci McDonald’s Kozlovskaya, Sofya ; Mičák, Peter (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. První část je teoretická rešerše vycházející z odborné literatury, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na základě první části byla provedena kompletní analýza vybrané společnosti. V další časti předkládá návrhy řešení nedostatků společnosti. Úplný záznam
	Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku Beránková, Sylva ; Láska, Zdeněk (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Cílem diplomové práce je návrh změn konceptu motivačního systému ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Nejprve je provedena studie teorie z personální oblasti a z oblasti motivace lidí. Na základě teoretických východisek je poté provedena analýza dané situace v podniku včetně statistického šetření formou dotazníku. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků vypracovány návrhy změn v oblasti motivačního systému podniku včetně rozboru těchto změn. Úplný záznam
	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci Virvanová, Kateřina ; Krotká, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Návrh motivační příručky pro manažery společnosti Kareš, Martin ; Šimarová, Jitka (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na motivační systém ve výrobní společnosti. Na základě provedených analýz navrhuje řešení na zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Výsledkem je nový systém benefitů a motivační příručka. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English