Název: Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Proposal for the Development of the Employee Reward System in the Selected Organization
Autoři: Virvanová, Kateřina ; Krotká, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému. The bachleor thesis is dealing with the system of remuneration for employees in the selected organization and the proposal for its amendments. In the first part, which is theoretical, the terms related to employee remuneration are summarized. These terms are based on professional publications. The second part is focusing on the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on the organization. In the last part, there are suggestions for improvements and innovations.
Klíčová slova: mzda; odměňování zaměstnanců; organizace; pracovní pozice; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel; employee benefits; employee remuneration; employees; employer; job title; organization; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/208044

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-589379


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce