|
|
Migrace pracovních sil v Jihočeském kraji v průběhu hospodářského cyklu
DVOŘÁKOVÁ, Miluše
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou migrace pracovních sil v průběhu hospodářského cyklu a vlivem migrace na trh práce v Jihočeském kraji. Úvodní část této práce popisuje základní problematiku trhu práce, nezaměstnanosti, politiky zaměstnanosti, hospodářského cyklu, teorii migrace, vyjížďky a dojížďky. Praktická část bakalářské práce popisuje trh práce Jihočeského kraje. Tato část dále řeší migrační trendy a tendence. Migrace je sledována v období let 2003 2013, data o vyjížďce a dojížďce vychází ze Sčítání lidu, domů a bytů v letech 2001 a 2011. Poslední kapitola je zaměřena na posouzení vlivu mobility pracovních sil na situaci na trhu práce Jihočeského kraje.
|
|
|
Využívání Evropského sociálního fondu v ČR
DVOŘÁKOVÁ, Michaela
Cílem bakalářské práce bylo zhodnotit přínosy regionálního individuálního projektu Od kolébky do práce, realizovaného v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a to pro region Příbram. Pro pochopení dopadu toho projektu je nezbytné poznat určité informace o teoretických činitelích souvisejících se vznikem a realizací daného projektu. Jedná se zejména o Regionální a strukturální politiku EU, Evropský sociální fond a jeho využívání v ČR, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost a v neposlední řadě o přípravu a řízení projektů strukturálních fondů, jejichž rozbor a popis byl také cílem práce. Prvním krokem bylo tedy definovat tyto významné činitele. Dalším krokem bylo provedení analýzy projektu Od kolébky do práce. Úřad práce v Příbrami, který byl realizátorem tohoto projektu, je velmi úspěšný při čerpání dotací z ESF právě v rámci projektů zaměřených na řešení dlouhodobé nezaměstnanosti v okrese. Příčiny této dlouhodobé nezaměstnanosti jsou v tomto regionu spatřovány především v nedostatku pracovních sil, v odlivu kvalifikovaných pracovníků do Prahy, ale také v nízké vzdělanostní struktuře a nedostatku pracovních míst a příležitostí. Pro vyhodnocení úspěšnosti projektu a jeho přínosů pro danou oblast bylo nezbytné prozkoumat jeho průběh a realizaci v okrese. Výsledky tohoto rozboru ukazují, že projekt, jehož cílem bylo, aby jeho účastníci nalezli trvalé zaměstnání a aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost, byl v této oblasti velmi úspěšný. Z cílové skupiny, kterou tvořili uchazeči a zájemci o zaměstnání na rodičovské dovolené, pomohl projekt nalézt trvalé zaměstnání celkem 39 osobám ze 72 zúčastněných, pomohl také vytvořit několik nových pracovních míst. Tyto výsledky a přínosy projektu jsou uvedeny v poslední části bakalářské práce. Na základě výsledků z provedené analýzy jsou zde zhodnoceny nejen přínosy a výsledky projektu pro danou oblast, ale také jeho pozitiva a negativa, která by mohla být přínosná pro budoucí realizaci projektů podobného typu.
|
|
|
Česká imigrační politika- stát se stává vyhledávanou cílovou zemí?
Beránková, Petra ; Rahimi, Fatima ; Dvořáková, Martina ; Svetlíková, Monika ; Chocholáčková, Kristina
Text zkoumá, zdali je zájmem České republiky uvolnit svou imigrační politiku a zabývá se dopady politiky, vedoucí k proměně země v atraktivní cílovou zemi pro ekonomické migranty. Ačkoliv západoevropské země od druhé poloviny 20. století podporovaly imigraci jako dočasný a konjunkturní fenomén, vznikající závislost na zahraniční pracovní síle s sebou přinesla i výzvy, zejména v oblasti dlouhodobé integrace cizinců. Usazující se migranti se do většinové společnosti začleňovali dle rozdílných integračních modelů, jejichž podoba byla ovlivněna politikami a ekonomickou situací jednotlivých cílových států. Důležitost vyhranění zájmů v této oblasti je tudíž zřejmá. Integrační modely přitom samy o sobě nejsou bezchybné a je tedy vhodné je kombinovat. Imigrační a integrační politika České republiky doposud v podstatě odrážela poptávku českého trhu po pracovních silách ze zahraničí. Česká republika lákala migranty během ekonomického růstu, tedy mezi lety 1993-1996 a 2000-2008. Po začátku ekonomické krize se přiklonila k restriktivnímu přístupu. Volba tohoto přístupu se ovšem nezdá být nejvhodnější, jelikož nastavení selektivních kritérií omezuje větší flexibilitu trhu. Zavedení otevřenějšího přístupu by pravděpodobně vedlo k posílení statutu ČR jako cílové země imigrantů. Jaká opatření by k takovému vývoji vedla? Jedná se především o změny v celkové koncepci imigrační a integrační politiky, která doposud nahlíží na trvalé usazování migrantů spíše negativně. S ohledem na výše uvedené závěry lze dospět k doporučením dvojí povahy: Za prvé, navzdory prosazující se společné imigrační politice v rámci Evropské unie, pod vlivem Strategie Evropa 2020, a rovněž Haagského a Stockholmského programu, si Česká republika může podobu své imigrační politiky předurčit dle svých zájmů sama. Ačkoliv Česká republika nemá koloniální minulost jako většina západoevropských zemí, je lákavou destinací především pro migranty z východních zemí. Zdá se být tudíž žádoucí zaujmout aktivní strategii řízené migrace právě ze zemí východní Evropy. Za druhé, z hlediska integrační politiky je třeba vnímat migranty dle jejich zájmu o pobyt v rozdílné délce. Opatření by tedy měla v maximální míře reflektovat nehomogenní požadavky imigrantů. Příliš restriktivní přístup vůči migrantům vede k jejich přesunu do šedých sfér ekonomiky, což představuje značný problém nejen z hlediska právního, ale i socioekonomického. Je tedy v zájmu České republiky poskytnout migrantům takové podmínky, jež by nejen přispěly k jejich ekonomické soběstačnosti a informovaly je o právech a povinnostech v České republice, ale zároveň i napomáhaly k jejich začlenění do většinové společnosti.
Plný text:  PDF
|
|
|
Dopady jednorázového projektu na běžný chod základní školy
Dvořáková, Michaela ; Nový, Jan (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Hlavním cílem mé práce bylo zjistit, zda a do jaké míry ovlivní a následně změní běžný chod základní školy realizace jednorázového projektu dotovaného z veřejných rozpočtů. Účelem práce bylo zjistit, jaké dopady měl realizovaný projekt na školu a jak jeho realizace ovlivnila běžný chod školy. Na realizovaný projekt bylo pohlíženo z manažerského hlediska s důrazem na změny v řízení školy ve srovnání s běžným řízením školy. Pro své šetření jsem si vybrala základní školu v Žirovnici, kde byl v nedávné době projekt podobného rázu realizován.
|
|
|
Konfrontace historického a reálného ocenění v IFRS u nefinančních aktiv
Dvořáková, Magdaléna ; Vašek, Libor (vedoucí práce) ; Procházka, David (oponent)
Diplomová práce se věnuje dvěma hlavním koncepcím oceňování -- historická a reálná cena. Cílem je objasnit fair value jako oceňovací základnu použitelnou pro přiřazení hodnoty nefinančním aktivům, a porovnat ji s velmi známou koncepcí oceňovaní na bázi historických cen. V souvislosti s oceňováním historickou cenou je věnována pozornost i problematice znehodnocení aktiv ve smyslu snížení jejich účetní hodnoty. Stěžejní část se však zaměřuje na oceňování ve fair value podle nového standardu IFRS 13. V rámci praktické části je proveden výzkum používanosti fair value jako oceňovací základny u nefinančních aktiv.
|
|
|
Správní soudnictví v České republice
DVOŘÁKOVÁ, Marta
Obsahem mé bakalářské práce je správní soudnictví v České republice, které u nás má poměrně krátkou působnost a to od roku 2003. Předmětem zkoumání bude vývoj správního soudnictví v našich zemích od dob habsburské monarchie. Také se zaměřím na současnou podobu správního soudnictví. V další části práce se budu věnovat modelům správního soudnictví ve vybraných zemích EU a pokusím se nastínit základní rozdíly mezi správními modely těchto zemí a modelem správního soudnictví v České Republice.
|
|
|
Financování vysokých škol v ČR a ve Švédsku
Dvořáková, Michaela ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Kubík, Rudolf (oponent)
Tato práce se zaměřuje na financování vysokých škol v České republice a ve Švédsku. První část je věnována ekonomické charakteristice vzdělávání jako statku. Na ni navazuje popis vysokoškolského systému v ČR, především metodiky přidělování finančních prostředků a hodnocení jejích pozitiv, negativ a celkové funkčnosti. Identickým způsobem je popsán i švédský systém. V druhé, praktické části, je hlavním cílem porovnat tyto dva přístupy financování vysokého školství na základě tří předem určených kritérií, zhodnotit je a poukázat na případné nedostatky.
|
|
| |
|
|
Vyhodnocení připravenosti České republiky splnit požadavky na kvalitu ovzduší podle směrnic EU a Konvence LRTAP: Zhodnocení a optimalizace stávající staniční sítě a verifikace návrhu sítě ověřovacím měřením
Ústav informatiky AV ČR ; Český hydrometeorologický ústav, Praha ; Váňa, Milan ; Krejčíř, Pavel ; Horálek, Jan ; Brabec, Marek ; Pelikán, Emil ; Roubal, Zdeněk ; Sládeček, Jan ; Musialek, Jaroslav ; Jireš, Rostislav ; Elfenbein, Zdeněk ; Abraham, Jan ; Novák, Jiří ; Dvořáková, Miriam ; Kubizňáková, Jana ; Blažek, Zdeněk
Zpráva je rozdělena do jednotlivých etap: DU01-1.E3 Zhodnocení efektivnosti stávající sítě monitoringu mokré atmosférické depozice. DU01-1.E4 Návrh a zahájení ověřovacích měření v oblastech vymezených v DU02-2, kde je dle směrnice 96/62/EC povinné měření, ale kde měřicí stanice stávající sítě chybí. DU01-1.E5 Návrh optimalizované sítě monitoringu kvality ovzduší. DU01-2.E4+5 Optimalizace některých statistických vlastností měřicí sítě PM10 metodami prostorové statistiky. Analýza kovarianční struktury dat PM10. DU01-3.E4 Návrh systému provozu a obsluhy vzorkovačů PM10 a PM2,5. DU01-3.E5 Zhodnocení monitorování VOCs, POPs a těžkých kovů na stanici EMEP.
|
|
|
Motivace a spokojenost zaměstnanců společnosti Tech-Data, s.r.o.
Dvořáková, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou motivace a spokojenosti pracovníků mezinárodní společnosti Tech Data, která vychází především z výsledků každoročního dotazníkového šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost pracovníků ve čtyřech oblastech. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část, jejichž hlavním úkolem je popsat teoretická východiska problematiky pracovní motivace, pracovní spokojenosti, odměňování, vzdělávání zaměstnanců, následně shrnout zdroje motivace a spokojenosti, které společnost Tech Data poskytuje svým pracovníkům včetně analýzy výsledků zaměstnaneckého průzkumu nejen v České republice, ale i v rámci celé Evropy. Závěrem práce je vlastní zhodnocení současné situace ve firmě, spolu s návrhem několika opatření pro zlepšení spokojenosti pracovníků.
|
host ::
RSS.