Název: Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
Překlad názvu: The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in the Selected Company
Autoři: Eliášová, Sabina ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. The bachelor thesis is focused on the system of remuneration for employees and the proposal of amendments in the selected company. It is divided into three parts. The first part is focused on the theoretical foundations based on professional publications that deal with the fundamental topics which are oriented on employee remuneration. It is followed by the second part, which deals with the analysis of the current remuneration system and the impact of internal and external factors on the company. The last part of the work focuses on improvements to this system.
Klíčová slova: mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní pozice; zaměstnanci; zaměstnanecké benefity; zaměstnavatel; employee benefits; employee remuneration; employees; employer; job title; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/199854

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-445232


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce