|
|
Účinné formy motivace pracovníků
Kočí, Šárka ; Štúň, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce: "Účinné formy motivace zaměstnanců" je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců v Knihovně Jiřího Mahena v Brně. Tato analýza se zaměřuje pomocí dotazníkového šetření na spokojenost respondentů v organizaci a motivační nástroje používané ze strany vedení. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti
Dobrovolný, Filip ; Matušková, Romana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna a.s. Tato analýza se pomocí dotazníkového šetření zaměřuje na spokojenost respondentů ve společnosti a na motivační nástroje používané ze strany vedení společnosti. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce ve společnosti.
|
|
|
Motivace a stimulace podnikatele
Janošík, Martin ; Tichý, Ondřej (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je motivace a stimulace podnikatelů a vlivů na jejich pracovní výkon. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy motivace a stimulace, zdroje motivace, dále pak různé stimulační prostředky, které slouží ke zvýšení motivace. Praktická část, je zaměřena na výzkum mezi podnikateli. Sběr dat je proveden formou osobních rozhovorů. Ty jsou podrobně analyzovány a ze zjištěných poznatků vychází doporučení pro podnikatele, které pravděpodobně povede ke zvýšení jejich vlastní motivace a stimulace.
|
|
|
Motivace žáků ke studiu geografie na příkladu Geografického gymnázia
Zdeňková, Vladimíra ; Jelen, Jakub (vedoucí práce) ; Krajňáková, Lenka (oponent)
Bakalářská práce se věnuje motivaci žáků ke studiu geografie. Cílem práce je zhodnotit motivaci žáků ke geografii na střední škole a zjistit, jaké faktory mají na jejich motivaci největší vliv. Tyto proměnné jsou zhodnoceny na příkladu Geografického gymnázia formou Focus group rozhovorů s žáky gymnázia. Informace jsou doplněny o informace od vedení školy, získané pomocí polostandardizovaného rozhovoru. Výsledkem analýzy je, že motivace je ve vyučovacím procesu geografie nezbytná a je za potřebí, aby byly v hodinách přítomné prvky podpory vnější a vnitřní motivace.
|
|
|
Jak a čím motivovat středoškolské žáky k lepším studijním výsledkům
GONDEKOVÁ, Hana
Tématem bakalářské práce je "Jak a čím motivovat středoškolské žáky k lepším studijním výsledkům". V teoretické časti je popsána motivace obecně, dále zdroje motivace, význam a pojetí pedagogické teorie, charakteristika učitelské profese a osobnost žáka střední školy. Praktická část prezentuje výsledky dotazníkového šetření realizované se žáky střední školy v Českých Budějovicích zjišťující jejich motivaci k učení.
|
|
|
Pracovní motivace zaměstnanců v SZPI Tábor
Šesták, Kevin ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Kandilaki, Daniela (oponent)
Cílem této práce je prostřednictvím dotazníkového šetření analyzovat situaci v oblasti pracovní motivace v SZPI Tábor a na základě získaných zjištění navrhnout doporučení vedoucí ke zlepšení v této oblasti. Tato práce je členěna na teoretickou a praktickou část. V rámci teoretické části jsou objasněny důležité pojmy z oblasti pracovní motivace. Obsahem praktické části je představení Státní zemědělské a potravinářské inspekce, ve které bylo provedeno dotazníkové šetření zaměřené na zjišťování situace v oblasti pracovní motivace zaměstnanců. Bylo zjištěno, že většina zaměstnanců je dostatečně motivována pro výkon své práce a že jsou ve své práci spokojení. Drobné nedostatky byly odhaleny v motivačním systému inspekce. Doporučením je zaměřit se na motivace dlouhodobě působících zaměstnanců v této instituci, provádět pravidelná šetření u zaměstnanců a případně zavést Cafeteria systém.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti
Dobrovolný, Filip ; Matušková, Romana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna a.s. Tato analýza se pomocí dotazníkového šetření zaměřuje na spokojenost respondentů ve společnosti a na motivační nástroje používané ze strany vedení společnosti. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce ve společnosti.
|
|
|
Motivace a stimulace podnikatele
Janošík, Martin ; Tichý, Ondřej (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je motivace a stimulace podnikatelů a vlivů na jejich pracovní výkon. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy motivace a stimulace, zdroje motivace, dále pak různé stimulační prostředky, které slouží ke zvýšení motivace. Praktická část, je zaměřena na výzkum mezi podnikateli. Sběr dat je proveden formou osobních rozhovorů. Ty jsou podrobně analyzovány a ze zjištěných poznatků vychází doporučení pro podnikatele, které pravděpodobně povede ke zvýšení jejich vlastní motivace a stimulace.
|
|
|
Účinné formy motivace pracovníků
Kočí, Šárka ; Štúň, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce: "Účinné formy motivace zaměstnanců" je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců v Knihovně Jiřího Mahena v Brně. Tato analýza se zaměřuje pomocí dotazníkového šetření na spokojenost respondentů v organizaci a motivační nástroje používané ze strany vedení. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci.
|
|
|
Analysis of employee's Motivation in the selected Company
Kromková, Sláva ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Mareš, Jan (oponent)
Bakalárska práca za zaoberá motiváciou zamestnancov a celým motivačným systémom v spoločnosti Bageterie Boulevard. V teoretickej časti sa rozoberajú všeobecné informácie, ktoré sa týkajú motivácie a stimulácie, vysvetľujú sa jednotlivé druhy motivácie a zdroje motivácie. V praktickej časti sa pomocou dotazníka skúma motivácia zamestnancov na pracovisku. Cieľom tejto bakalárskej práce je preskúmať celý motivačný systém v určenej spoločnosti, zhodnotiť jeho silné a slabé stránky a pomocou týchto zistení navrhnúť opatrenia, ktoré by tento motivačný systém vylepšili a pomohli tak podniku dosahovať jeho ciele.
|
host ::
RSS.