|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na území hlavního města Prahy
Marková, Jana ; Němec, Zbyněk (vedoucí práce) ; Zemková, Jaroslava (oponent)
Závěrečná práce se věnuje zaměstnávání osob s postižením. Cílem práce je zjistit stav zaměstnávání těchto osob na území hlavního města Prahy. Teoretická část se zabývá obecnými informacemi o zaměstnávání osob s postižením, legislativním vymezením a dále specifiky osob s jednotlivými typy postižení v oblasti zaměstnávání. Výzkumná část práce se zaměřuje na možnosti zaměstnávání osob s postižením na území Prahy z pohledu organizací pracujících v tomto sektoru. Metodou výzkumu byl zvolen dotazník s otevřenými otázkami. Z výzkumného šetření vyplynulo, že je osobám s postižením poskytována různorodá podpora k nalezení a udržení zaměstnání. V této oblasti je ale pro lepší uplatnění osob s postižením potřeba určitých legislativních změn pro zlepšení možností jejich uplatnění na otevřeném trhu práce, aby nebyly vyčleňovány z intaktní společnosti. Dalším zásadním krokem ke zlepšení situace na trhu práce je zvýšení informovanosti zaměstnavatelů i zaměstnanců o problematice osob s postižením. KLÍČOVÁ SLOVA zaměstnávání; osoby se zdravotním postižením; chráněný trh práce; nestátní neziskové organizace
|
|
|
Fundraising jako způsob financování neziskových organizací
BÚZKOVÁ, Michaela
Diplomová práce se zaměřuje na fundraising jako způsob financování neziskových organizací. Cílem diplomové práce je porovnat fundraisingovou strategii u neziskových organizací. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V praktické části je popsána metoda a technika sběru dat a to kvalitativní výzkumná strategie prostřednictvím metody rozhovoru a techniky polostrukturovaného rozhovoru. Dále praktická část interpretuje výsledky rozhovorů, které byly uskutečněny s řediteli, fundraisery a PR manažery. Aby byl naplněn cíl diplomové práce, byly v rámci interpretace výsledků podrobně popsané fundraisingové strategie u jednotlivých organizací. Nicméně všechny organizace neměly přímo fundraisingovou strategii, ale jiný dokument, který byl podobný. Jednalo se například o strategický či marketingový plán. Jedna organizace neměla sestavenou žádnou strategii, pouze plán na týden, měsíc a rok. Přínosem této práce je popis sedmi nestátních neziskových organizací, které získávají finanční prostředky pomocí fundraisingu různým způsobem. Diplomová práce blíže popisuje jednotlivé kategorie, kdy si čtenář může přečíst, jakou fundraisingovou strategii organizace tvoří, z kterých zdrojů získávají finanční prostředky a co se jim nejvíce osvědčilo v praxi. Získané výsledky mohou být přínosné organizacím, ve kterých byl uskutečněn výzkum. Mohou si udělat vlastní představu o tom, jak uskutečňují fundraising jiné organizace. Tato práce může sloužit i jako inspirace pro organizace, které s fundrasingem začínají. Naleznou zde podklady o tom, jaké možnosti a způsoby se dají v rámci fundraisingu použít.
|
|
| |
|
|
Vývoj podpory integrace migrantů v rámci nestátních neziskových organizací v letech 1989 až 2004
Kývalová, Eliška ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Benyovszky, Selma (oponent)
Integrace migrantů do společnosti a role nestátních neziskových organizací v tomto procesu je velmi diskutovaným tématem. Tato diplomová práce pojednává o vývoji podpory integrace migrantů ze strany těchto organizací s cílem mapovat a analyzovat jejich aktivity. Diplomová práce se zaměřuje na specifické období let od listopadu 1989 do začátku roku 2004 (tedy do období před vstupem České republiky do Evropské Unie). Toto období je charakterizováno postupně vytvářejícími se integračními a migračními politikami státu, které musely reagovat na první příchod migrantů (uprchlíků) do českých zemí. V rámci výzkumu diplomové práce byly zkoumány jednotlivé projekty nestátních neziskových organizací s cílem zjistit témata a cílové skupiny, kterými se zabývaly, ale také kým a jakým způsobem byly podporovány s cílem vysledovat určité vývojové trendy ve vymezených letech. Klíčová slova: integrace, migrant, nestátní neziskové organizace, integrační a migrační politiky
|
|
|
Spolupráce státu a nestátních neziskových organizací při potírání pracovního vykořisťování v České republice
Klánová, Renata ; Cejp, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zaměřuje na spolupráci státu a nestátních neziskových organizací při potírání pracovního vykořisťování v České republice. To je jednou z nejčastějších forem obchodu s lidmi, které se v ČR vyskytují. Diplomová práce vychází z několika teorií a konceptů, jakými jsou koncept sítí politických aktérů, teorie institucionalismu, teorie čtyř "K", teorie NNO či koncept důstojné práce. Cílem práce je analyzovat koncepci politiky v oblasti pracovního vykořisťování v České republice se zaměřením na spolupráci hlavních aktérů ze státního a neziskového sektoru při jeho potírání; a navrhnout možná zlepšení této spolupráce. V rámci diplomové práce je spolu s dalšími relevantními termíny definován pojem pracovního vykořisťování. Dále jsou prezentována statistická data, která se tomuto fenoménu věnují. Pro analýzu koncepce politiky slouží analýza veřejněpolitických dokumentů na nadnárodní a národní úrovni. Diplomová práce dále pracuje s rychlou analýzou aktérů a polostrukturovanými rozhovory s osmi experty z veřejného a neziskového sektoru - konkrétně zaměstnanci Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra, Odboru prevence kriminality, zaměstnanci Státního úřadu inspekce práce a sociálními pracovníky neziskových organizací La Strada a Diakonie ČCE. Zejména výpovědi těchto...
|
|
|
Spolupráce orgánů krizového řízení územních samosprávných celků a nestátních neziskových organizací při řešení mimořádných událostí
MIKEŠOVÁ, Věra
V dnešní době dochází čím dál tím více k mimořádným událostem přírodního nebo antropogenního původu, které mnohdy přerůstají do krizových situací. Pro zvládání těchto událostí jsou zřizovány orgány krizového řízení, které mají za úkol zajišťovat komplexní přípravy na jejich zdolávání. V posledních letech orgány krizového řízení využívají ke spolupráci nestátní neziskové organizace, které přispívají krizovým orgánům ke zvládání těchto událostí, a to především v oblasti poskytování humanitární pomoci postiženému obyvatelstvu. Diplomová práce se zaměřuje na orgány krizového řízení územních samosprávných celků a na nestátní neziskové organizace, které jsou součástí Panelu nestátních neziskových organizací Jihočeského kraje. Ten představuje volné sdružení účastníků a je zřízen za účelem jejich koordinace při poskytování sil, prostředků a činností Jihočeskému kraji při řešení mimořádných událostí a krizových situací. Cíl práce je zaměřen na analýzu zabývající se možnostmi spolupráce orgánů krizového řízení a nestátních neziskových organizací působících na území Jihočeského kraje při nasazování sil a prostředků, které jsou potřebné k řešení mimořádných událostí a krizových situací a na spolupráci výše uvedených subjektů při povodni v roce 2013. Pro dosažení stanoveného cíle a získání objektivních výsledků byl využit kvantitativní výzkum, za použití dotazníkového šetření, který byl aplikován na pracovníky krizového řízení obce s rozšířenou působností v rámci Jihočeského kraje. Dále byl proveden kvalitativní výzkum, který byl veden formou řízeného rozhovoru se zástupci nestátních neziskových organizací, kteří jsou účastníky Panelu Jihočeského kraje. Ze získaných informací od neziskových organizací a vyhodnocení dotazníkového šetření od pracovníků krizového řízení vyplývá, že výzkumné otázky jsou zodpovězeny kladně. To znamená, že spolupráce mezi výše uvedenými subjekty fungovala v roce 2013 bez větších problémů. Orgány krizového řízení využívaly ve velké míře od nestátních neziskových organizací pomoc při monitoringu situace, materiální pomoc a manuální pomoc, v menší míře také finanční a psychosociální pomoc. Díky zkušenostem, které získali výše uvedené subjekty při povodních v roce 2013, ale především i při předchozích mimořádných událostech či krizových situacích, dochází k neustálému vývoji v oblasti spolupráce mezi nimi. Za účelem zdokonalování vzájemné spolupráce se uskutečňují školení, jednání a cvičení, které jsou pořádány Jihočeským krajem, složkami IZS, neziskovými organizacemi, tak i pracovníky krizového řízení obce s rozšířenou působností. Výsledky analýzy diplomové práce mohou posloužit jako podklad ke zefektivnění a zkvalitnění spolupráce při nasazování sil a prostředků orgánům krizového řízení a nestátním neziskovým organizacím, mohou být využity i jako studijní materiál.
|
|
|
Implementace supervize sociální práce do nestátních neziskových organizací
VOŠVRDOVÁ, Vanda
Diplomová práce se zabývá problematikou zavádění supervize sociální práce do nestátních neziskových organizací. Supervize je nástroj podpory pracovníka, je formou učení, zajišťuje kvalitu poskytované služby a také je velmi důležitým prostředkem proti syndromu vyhoření. Zavádění supervize do organizace ovlivňují různé faktory, na které je v práci poukázáno. Supervize je jedním ze způsobů podpory nezávislého kvalifikovaného odborníka pro sociální pracovníky, jak jej ukládají Standardy kvality sociálních služeb. Cílem práce bylo zjistit, co s sebou nese zavádění supervize sociální práce do nestátních neziskových organizací poskytujících sociální služby v okrese Chrudim. V praktické části prezentuji výsledky kvalitativního výzkumu. Byly stanoveny tři výzkumné otázky a v závěru práce definovány hypotézy. Výzkumné otázky: - Jaké jsou překážky při zavádění supervize do NNO poskytujících sociální služby? Jak je supervize přijímána pracovníky NNO poskytujících sociální služby? Jak je supervize přijímána řediteli/ vedoucími NNO poskytujících sociální služby? Výzkum byl proveden metodou rozhovoru, technikou polo-standardizovaného rozhovoru, který byl uskutečněn s řediteli a pracovníky vybraných organizací. V části Výsledky jsou uvedeny výsledky rozhovorů, které jsou rozděleny do několika oblastí. V diskuzi pak byly hledány odpovědi na výzkumné otázky. Odpovědí na první výzkumnou otázku je, že překážkou zavádění supervize do nestátních neziskových organizací poskytujících sociální služby je nedostatek finančních prostředků. Odpovědí na druhou a třetí otázku je to, že pracovníci i ředitelé nestátních neziskových organizací poskytujících sociální služby přijímají supervizi kladně. V závěru diskuze byly stanoveny na základě odpovědí na výzkumné otázky hypotézy.
|
|
|
Příjem a distribuce humanitární pomoci za krizových situací
MACÁLKOVÁ, Dana
Bakalářská práce se zabývá humanitární pomocí, která je poskytována lidem při krizových situací. Jedná se o krátkodobou materiální a logistickou pomoc poskytovanou z humanitárních zdrojů. Základními cíly pomoci je záchrana lidských životů, zajištění základních lidských potřeb jako jsou potraviny, přístřeší a hygienické podmínky. Existuje několik forem poskytování humanitární pomoci. Obvyklá forma pomoci bývá materiálního charakteru. Mezi nejznámější poskytovatele patří Správa státních hmotných rezerv, sklady hasičského záchranného sboru, pomoc od krajů a obcí, pomoc od nevládních neziskových organizací a pomoc od podnikajících a fyzických osob. Aby obce mohli přijímat materiální pomoc musíme být na ni dostatečně připraveni. Další forma pomoci je finančního charakteru, která je nejatraktivnější, postižené obce si nakoupí materiál, který skutečně potřebují. Cílem práce bylo navrhnutí systému a postupů při příjmu evidence a distribuce humanitární pomoci v obcích postiženou krizovou situací. Metodikou při zpracování byly použity dotazníky rozeslané obcím s rozšířenou působností v Jihočeském kraji. Cílem dotazníku bylo zjistit podmínky pro zabezpečení příjmu, distribuci a skladování humanitární pomoci v daných obcí, zajištění náhradního nebo nouzového ubytování pro obyvatele obcí postiženou krizovou situací. Konkrétní systém byl navrhnut v obci Veselí nad Lužnicí, kde jsem navrhla bezpečné umístění skladů a základny humanitární pomoci. Prostory sloužící k uskladnění jsou navrženy tak aby splňovaly veškeré potřebné podmínky jak pro personál, který má na starost příjem a evidenci humanitární pomoci tak i pro správné skladování materiálu a manipulační techniky. Výsledkem práce bylo zjištěno, že obce jsou dostatečně a materiálně připraveni na příjem a distribuci humanitární pomoci a mají zajištěné náhradní ubytování pro postižené obyvatele.
|
|
|
Podnik jako sociální systém
PLÁŠILOVÁ, Eva
Bakalářská práce Podnik jako sociální systém se zaměřuje na nestátní neziskové organizace. Je exkursem do historie neziskových organizací v České republice, dále vytváří pohled na současný stav v ČR a v Evropské unii. Dílčím cílem je zmapování nabídky služeb poskytovaných neziskovými organizacemi v Českých Budějovicích a u třech vybraných subjektů provedení analýzy hospodaření s finančními prostředky, zjištění, zda čerpají dotace z evropských fondů a navržení rozšíření služeb. Hlavním cílem je navržení rozšíření služeb u vybraných organizací.
|
host ::
RSS.