|
|
Společenská odpovědnost kapitálových obchodních společností (CSR) a její vliv na standard péče řádného hospodáře
Stříteská, Eva ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Ve své diplomové práce se věnuji společenské odpovědnosti kapitálových obchodních společností (corporate social responsibility, také CSR). Cílem této práce je vymezit společenskou odpovědnost a především zjistit, jakými způsoby se v kapitálové obchodní společnosti projevuje. Projevy společenské odpovědnosti popisuji na celosvětově nejrozšířenější formě obchodní společnosti, a to na společnosti akciové. Práce je tvořena čtyřmi kapitolami, přičemž první z nich se zabývá pojmem CSR, jejím vývojem a plusy a minusy, které může korporaci přinést. Další kapitola se pokouší vymezit, k jakému účelu lze kapitálovou obchodní společnost založit a co je zájmem takové společnosti. Obecně lze říci, že kapitálová obchodní společnost slouží svým zakladatelům k tvorbě zisku a vzniká za účelem podnikání. Ovšem to ještě neznamená, že podnikatelský účel je tím jediným možným účelem kapitálové obchodní společnosti. Co se týká zájmu společnosti, zde jsou rozebrány nejzásadnější přístupy k této problematice a zamyšlení se nad tím, jak zájem společnosti chápe český zákon o obchodních korporacích. Třetí kapitola se zabývá povinností statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti jednat s péčí řádného hospodáře. Popisuje jednotlivé složky této povinnosti a bezpečný přístav v podobě pravidla podnikatelského úsudku....
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
|
|
Sloučení mateřské a dceřiné kapitálové obchodní společnosti a jeho specifika oproti obecné úpravě fúzí
Trnka, Filip ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Sloučení mateřské a dceřiné kapitálové obchodní společnosti a jeho specifika oproti obecné úpravě fúzí Tématem této diplomové práce jsou fúze mezi mateřskými a dceřinými společnostmi. Myslím, že se jedná o problematiku velice aktuální, s níž je možno se často setkat v praxi. Cílem práce je především popsat odlišnosti tohoto druhu fúzí od fúzí ostatních (a nikoliv tedy popsat fúze mateřských a dceřiných společností krok za krokem, neboť významná část úpravy celého procesu fúze se s obecnou úpravou shoduje). Diplomová práce je rozdělena do osmi hlavních kapitol. V první kapitole je stručně nastíněna platná právní úprava a její historický vývoj. Cílem kapitoly druhé je porovnat motivy fúzí mezi mateřskými a dceřinými společnostmi a fúzemi ostatními. Tyto motivy se pochopitelně částečně překrývají, nicméně i zde se vyskytují odlišnosti, které v této části práce popisuji. Kapitola třetí se zabývá fúzemi mezi mateřskými a dceřinými akciovými společnostmi. Z velké části je tvořena rozborem zjednodušeného procesu schvalování, který český zákonodárce v zákoně o přeměnách umožnil. Dále zde rozebírám problematiku dobrovolného odkupu akcií. Další kapitola se zabývá fúzemi mezi mateřskými a dceřinými společnostmi s ručením omezeným. V porovnání se společnostmi akciovými je (a i v případě starších úprav byla)...
|
|
|
Nástroje ochrany věřitelů akciové společnosti
Przeczek, Michal ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Rozehnal, Aleš (oponent) ; Elischer, David (oponent)
1 Nástroje ochrany věřitelů akciové společnosti Abstrakt Předkládaná práce má za cíl analyzovat nástroje, jejichž účelem je v právu obchodních korporací zajistit určitou úroveň ochrany postavení věřitelů, a to ve vztahu k akciové společnosti, která je typickým představitelem kapitálové společnosti. Klíčovou charakteristikou této formy obchodní korporace je omezení (respektive faktické vyloučení) ručení akcionářů za její dluhy a důsledné provedení zásady majetkové samostatnosti. Tato skutečnost na jednu stranu vede k jejímu využívání pro významné podnikatelské projekty, na druhou stranu ovšem také zvyšuje pravděpodobnost morálního hazardu ze strany akcionářů v určitých situacích, a to v rozporu se zájmy věřitelů. Zejména se přitom jedná o problematiku distribuce zdrojů akciové společnosti jejím akcionářům. Nástroje uplatňované na úrovni práva obchodních korporací přitom jsou schopné reagovat na nejvýznamnější rizikové situace a zároveň má jejich působení preventivní charakter. Dělení těchto nástrojů je společně s tříděním jednotlivých věřitelů, kteří tvoří heterogenní skupinu s rozdílnou silou i dílčími zájmy, součástí úvodu práce. Pozornost je věnována také některým obecně využitelným nástrojům, a to informačním povinnostem obchodní korporace navenek nebo sankčnímu ručení členů volených orgánů právnické...
|
|
|
Optimalizace zdanění právnické osoby
Bibrová, Veronika ; JUDr. Radovan Kužel, Ph. D., (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou daně z příjmu, konkrétně návrhem snížení daně u konkrétní právnické osoby dle platných právních předpisů. Práce je rozdělena do tří hlavních částí. V první části se zaobírá teorií, kterou je potřeba znát pro aplikování daňové optimalizace do praxe, druhá část představuje konkrétní společnost, na kterou bude aplikována teorie, třetí část této práce je zaměřena na samotný návrh optimalizace zdanění u této společnosti.
|
|
|
Orgány kapitálové obchodní společnosti v likvidaci
Havelková, Lenka ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Orgány kapitálové obchodní společnosti v likvidaci Abstrakt Diplomová práce se zabývá osobou likvidátora a jeho vztahem k ostatním orgánům kapitálových obchodních společností v průběhu zrušení kapitálové obchodní společnosti (dále také jen jako "společnost") s likvidací. Právní úprava týkající se likvidace právnických osob, osoby likvidátora a zejména působnosti orgánů společnosti v likvidaci není v současných právních předpisech dostatečně upravena, aby byl její výklad jednoznačný. Vyvstává tak stále celá řada sporných právních otázek v oblasti vztahu likvidátora a jednotlivých orgánů společnosti, na něž je v rámci této diplomové práce poukázáno. Cílem této diplomové práce je nejenom vymezení osoby likvidátora, zhodnocení problémových oblastí týkajících se postavení likvidátora, a to jak pro jeho působnost vně společnosti, tak i uvnitř společnosti, ale zejména řešení otázek vzájemných vztahů likvidátora s orgány společnosti. Pomocí kritické analýzy dosavadních právních předpisů a současné právní úpravy, rozhodnutí soudů v obdobných případech a odborných článků je záměrem této práce dospět k řešení předem stanovených sporných právních otázek, které nebyly odstraněny ani s rekodifikací soukromého práva, jež sjednotila občanskoprávní a obchodněprávní oblast právní úpravy likvidace společnosti a současně...
|
|
|
Průběh valné hromady akciové společnosti
Sáblíková, Martina ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
RESUMÉ - Průběh valné hromady akciové společnosti Tématem této diplomové práce je průběh valné hromady akciové společnosti. Akciová společnost je kapitálovou společností, tedy společností, kdy účastenství v této společnosti je spojeno s povinností vložení vkladu, ať již peněžitého či nepeněžitého, a to při jejím založení nebo při zvýšení jejího základního kapitálu. Nejvyšším orgánem akciové společnosti je valná hromada. Valná hromada je obligatorně utvářený orgán bez ohledu na vnitřní systém akciové společnosti, tedy bez ohledu na to, zda se jedná o monistickou či dualistickou strukturu akciové společnosti. S ohledem na její obligatornost je patrné, že valná hromada hraje důležitou roli v samotném fungování akciové společnosti. V rámci této práce je věnována pozornost i situacím, které s průběhem valné hromady úzce souvisí. Jedná se o situace, které valné hromadě předcházejí, tedy již o její samotné svolání, a také o situace, které následují po jejím ukončení. V rámci práce je též řešeno částečné srovnání současné právní úpravy akciové společnosti, tedy dle zákona č. 90/2012 Sb., zákona o obchodních korporacích a družstvech, a úpravy předcházející, tedy dle zákona č. 513/1991 Sb., obchodního zákoníku. Práce se dále snaží reflektovat na průběh valné hromady s ohledem na evropskou právní úpravu, zejména s...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
|
|
Průběh valné hromady akciové společnosti
Novotný, Radek ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Průběh valné hromady akciové společnosti Cílem této diplomové práce bylo popsat proces svolávání a průběhu valné hromady akciové společnosti v režimu nového zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích a družstvech. Právní úprava svolávání a průběhu valné hromady, je značně důležitá, neboť valná hromada je nejvyšším orgánem společnosti, oprávněným rozhodovat nejzásadnější otázky jejího života. Předkládaná diplomová práce je rozdělena do 5 kapitol. První kapitola je obecná, úvodní a vymezuje pojem, právní úpravu a uspořádání orgánů akciové společnosti. Druhá kapitola je věnována otázce řádného svolání valné hromady, která je základním předpokladem řádného průběhu samotné valné hromady. V první části kapitola vymezuje důvody pro svolání valné hromady a orgány společnosti oprávněné k takovému kroku. Druhá část kapitoly se pak věnuje způsobům publikace a obsahu pozvánky na valnou hromadu. Třetí kapitola vymezuje otázky spojené s účastí na valné hromadě, když popisuje formy účasti na valné hromadě a s nimi související problematiku její usnášeníschopnosti a listiny přítomných. Čtvrtá kapitola se pak věnuje procesním otázkám vztahujícím se k valné hromadě. Jsou rozebrány předpoklady konané valné hromady, jako je místo, datum a čas jejího konání, pořad jednání, volba orgánů a konečně zaznamenání průběhu konání...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Slatinská, Silvie ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
1 Abstrakt Téma této diplomové práce je "Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností". Cílem práce pak je prozkoumat současnou právní úpravu tohoto tématu jak v rámci právních norem České republiky, tak v normotvorných a doporučujících aktech souvisejících mezinárodních organizací (Evropská unie, OECD), následně posoudit reálnou aplikaci těchto norem a v konečném důsledku vyhodnotit reálné možností prosazení výše uvedených principů v praxi. První kapitola pojednává o poctivosti obchodního styku a definuje základní pojmy. Ve druhé kapitole se zaměřuji na především právní problematiku výkonu funkce na základě smlouvy o výkonu funkce člena statutárního orgánu akciové společnosti. Ve třetí kapitole analyzuji a popisuji v reflexi účinné a původní právní úprav možnosti druhů odměn, které ale mohou být členovi statutárního orgánu také odepřeny. Ve čtvrté kapitole pojednávám o Kodexu správného řízení a správy společnosti. Pátá závěrečná kapitola nám dává obraz a odraz reality, tedy jak na právní předpisy reagují dané akviové společnosti, resp. jak budou v budoucnu na ně reagovat. Správná politika odměňování je komplexní problém, kde na jedné straně stojí svobodné právo vlastníka (tj. akcionářů) rozhodovat o svém majetku (což platí i pro odměny "správců", tj. statutárních orgánů), obecný zájem...
|
host ::
RSS.