|
|
CSR Analysis in a Specific Company
Orlovská, Jana ; Zamazalová, Marcela (vedoucí práce) ; Lukáčová, Miroslava (oponent)
Globalizace, nové technologie a modernizace v současné době přináší kromě pozitivních externalit i řadu negativních dopadů na životní prostředí a společnost, ve které žijeme. Právě proto se stále více společností začíná věnovat i jiným aktivitám kromě dosahování zisku a přistoupili na cestu společensky odpovědného chování. Cílem diplomové práce je zkoumání a vyhodnocování společenské odpovědnosti ve firmě Rossmann. V teoretické části práce obeznamuji čitatele s problematikou CSR, věnuji se hlavním charakteristikám konceptu i aktuální situaci v České republice. Druhá kapitola je věnovaná společnosti Rossmann a její činnosti v oblasti CSR. Praktická část se skládá ze dvou částí, přičemž v první se zaměřím na interní a externí analýzu prostředí společnosti vzhledem k společenské odpovědnosti podniku. Druhá, praktická část, se zaobírá vlastním výzkumem, který byl realizovaný formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných poznatků zodpovídám klíčovou otázku, a to do jaké míry je společenská odpovědnost součástí firemní strategie. Navrhuji společnosti ROSSMANN návrhy a opatření pro zvýšení povědomí mezi zaměstnanci firmy a efektivnější využívaní výhod odpovědního chováni.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem - harmonizace rodinného a pracovního života
Bjačková, Lucie ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se zabývá možnostmi slaďování osobního a pracovního života z pohledu společenské odpovědnosti firem (CSR, Corporate Social Responsibility). Přibližuje problémy, se kterými se při péči o dítě musí potýkat pracující rodiče, a potvrzuje, že potenciál CSR není v České republice ve větší míře využíván. Hlavním cílem práce je analýza nástrojů CSR, jimiž může zaměstnavatel usnadnit harmonizaci osobního a pracovního života svých zaměstnanců. Dílčím cílem je pak analýza nákladů a výnosů plynoucích zaměstnavateli ze zavedení některých opatření CSR. Práce ukazuje, proč se v dlouhém období vyplatí být společensky odpovědnou firmou. Součástí je mezinárodní srovnání na poli slaďování rodinného a pracovního života. Na závěr je uvedeno několik doporučení pro stát, která mohou zlepšit možnosti sladění rodiny a profese v České republice.
|
|
|
Návrh implementace systému společenské odpovědnosti ve vybrané firmě
Šmíd, Radek ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Kovanda, Jiří (oponent)
Cílem práce, jak již ze samotného názvu vyplývá, je návrh implementace systému společenské odpovědnosti do organizace Saint-Gobain Sekurit ČR, s. r. o. Teoretická část se obecně zabývá společenskou odpovědností firem se zaměřením na normu ISO 26000. Podle této normy bylo postupováno při tvorbě systému pro vybranou firmu. V praktické části je provedeno deset kroků implementace včetně zanalyzování vybraných činností, které firma vykonává s důrazem na ty, které jsou společensky odpovědné. Práce k těmto vykonávaným činnostem navrhuje další, které by byly ve shodě se systémem společenské odpovědnosti. Organizace by se mohla po dodržení aspektů této práce považovat za společensky odpovědnou.
|
|
|
Hodnocení společenské odpovědnosti organizace
Červenka, Lukáš ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem společenské odpovědnosti organizace neboli CSR ve vybrané organizaci a hodnoceném podle metodiky KORP. Podle metodiky KORP je provedeno externí hodnocení současného plnění aktivit v oblasti společenské odpovědnosti v organizaci Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost. V teoretické části práce je popsán celý koncept CSR od jeho počátků ve světě i v ČR. Dále následuje výčet pojmů a důležitých aspektů, které jsou důležité pro oblast společenské odpovědnosti. Zároveň je zde detailně popsána hodnocená organizace a vysvětlen pojem stakeholders. V závěru teoretické části je popsán samotná metoda hodnocení KORP. V praktické části práce je provedeno hodnocení společenské odpovědnosti podle jednotlivých kritérií, které vyžaduje metodika KORP a následně na to je provedeno hodnocení. V závěru jsou nastíněny silné stránky organizace a hlavně návrhy na zlepšení.
|
|
|
Firemní dobrovolnictví v ČR - aktivity Fóra dárců
Dvořáková, Tereza ; Vymětal, Petr (vedoucí práce) ; Školkayová, Marta (oponent)
Koncepty firemní filantropie a společenské odpovědnosti firem, jejichž průkopníky u nás byly velké nadnárodní korporace, nyní stále více ovlivňují strategie firem všech velikostí a rozličných odvětví. Významný podíl na rozvoji těchto konceptů mají aktivity Fóra dárců a dalších spřízněných organizací, které se snaží o jejich popularizaci. Úkolem bakalářské práce je zjistit, jakým způsobem tyto organizace motivují firmy ke spolupráci s neziskovými organizacemi na veřejně prospěšných projektech. První část práce se věnuje teoretickému definování pojmů filantropie, firemní filantropie a společenská odpovědnost firem. Ve druhé části práce analyzuje aktuální českou legislativu, regulující činnost neziskových organizací a financování jejich aktivit. Poslední část se zaměřuje na poslání a činnost vybraných českých organizací: Fórum dárců, Nadace VIA a Byznys pro společnost.
|
|
| |
|
|
Společenská odpovědnost organizace (CSR)
NOZAROVÁ, Věra
Diplomová práce se zabývá tématem společenské odpovědnosti organizace. Praktická část je pojata jako analýza jednotlivých aktivit a činností a návrh opatření ke zvýšení povědomí o společenské odpovědnosti společnosti Tesco Stores ČR a.s. v očích spotřebitelů. Cílem práce bylo potřebné definování základních pojmů, které jsou pro vysvětlení společenské odpovědnosti velmi důležité a s nimiž tvoří nedílnou součást. V teoretické části jsou tedy blíže popsány pojmy jako společenská odpovědnost firem, stakeholders, firemní filantropie či CSR filtr. Součástí je také vymezení nezbytných norem, zásad a subjektů, jichž se CSR týká a hrají v jejím rámci podstatnou roli. V praktické části byla hlavním cílem analýza společensky odpovědného chování a jeho výstupů v ekonomické, sociální a environmentální oblasti ve společnosti Tesco Stores ČR a.s., kterou si autorka zvolila jako klíčovou pro tuto práci. Dílčím cílem praktické části práce pak byl návrh opatření ke zkvalitnění CSR v daném podniku na základě získaných poznatků.
|
|
|
Společenská odpovědnost obchodního podniku
JEŽKOVÁ, Zdeňka
Cílem mé bakalářské práce bylo popsat aktuální přístupy a opatření obchodních podniků v oblasti společenské odpovědnosti podniku a provést průzkum vlivu těchto opatření na nákupní chování. Teoretickou část jsem zaměřila na vymezení pojmu společenská odpovědnost a jeho začlenění do firmy. Fakt, že společenská odpovědnost je pro firmu důležitá, je podtržen přínosy, které taktéž uvádím v teoretické části. Rovněž zmiňuji příklady činností a aktivit, které by firma měla vytvářet ať už v environmentální, sociální či ekonomické oblasti. Tyto teoretické poznatky jsem se snažila zakomponovat do dotazníku, který byl součástí mé praktické části. Stanovila jsem takové otázky pro respondenty, abych zjistila, jestli vůbec znají pojem společenská odpovědnost, co si pod tímto pojmem představí a jestli si myslí, že by právě tento koncept měli firmy zastávat při svém podnikání. Mimo jiné měli respondenti příležitost sami vlastními slovy popsat činnosti (aktivity), které si právě oni myslí, že by firma měla vytvářet, pokud se chová společensky odpovědně. Následně měli uvést příklad firmy, která se tímto konceptem zabývá. Po ukončení sběru dat pomocí dotazníkového šetření jsem nejprve rozebírala každou otázku zvlášť a popisovala jednotlivé výsledky z nich vyplývající. V další části jsem vymezila závislosti některých otázek a popisovala souvislosti mezi nimi. Pro zhodnocení jednotlivých závislostí jsem použila kontingenční tabulky a ve dvou případech i test shody neboli Paersonův chí-kvadrát test, pomocí kterého jsem zjišťovala významnost statistické závislosti. Na závěr jsem navrhla opatření, které by mohly přispět k přiblížení pojmu společenská odpovědnost veřejnosti.
|
|
|
CSR jako součást podnikatelské strategie v Komerční bance a.s.
Podojilová, Petra ; Lhotáková, Markéta (vedoucí práce) ; Richter, Stanislav (oponent)
Cílem této diplomové práce je analýza tématu společenská odpovědnost firem a vytvoření návrhu koncepce CSR a jejího zasazení do podnikatelské strategie Komerční banky, a.s. Teoretická část diplomové práce se věnuje charakteristice možných přístupů ke společenské odpovědnosti firem zejména pak strategickému pojetí CSR. Dále je rozpracován pohled na společenskou odpovědnost z celosvětového i evropského hlediska a popsán postup při implementaci CSR do organizace. Praktická část analyzuje současné aktivity na poli CSR u Komerční banky, a.s. a její mateřské společnosti Société Générale. Součástí práce je i vlastní empirický výzkum. Na základě provedené analýzy a získaných výsledků z výzkumu je navržena CSR strategie pro Komerční banku včetně konkrétních projektů. Zhodnocení nové CSR strategie je provedeno pomocí modelu Balanced Scorecard.
|
|
|
Srovnání pojetí CSR koncepce ve skupině ABB Group a společnosti ABB ČR
Musilová, Lenka ; Lhotáková, Markéta (vedoucí práce) ; Boušková, Magdaléna (oponent)
Diplomová práce se zabývá CSR koncepcemi ABB Group a ABB ČR a jejich srovnáním s cílem ověřit tyto hypotézy: "ABB ČR uplatňuje glokální přístup k CSR." a "V ABB ČR není tvorba CSV součástí CSR koncepce, zatímco v rámci ABB Group se CSV již prosazuje.". Aby mohly být tyto hypotézy ověřeny, seznamuje tato práce čtenáře s teoretickou podstatou CSR a CSV. V případě CSV nabízí diplomová práce poměrně široký teoretický rámec doplněný o nejaktuálnější kritiku a vlastní hodnocení vztahu mezi CSR a CSV. V praktické části pak analyzuje diplomová práce jednotlivé instrumenty obou koncepcí CSR s cílem ověřit uvedené hypotézy. První hypotéza je po provedené komparaci obou instrumentů potvrzena. Pro ověření druhé hypotézy je použita i metoda syntézy s cílem vytvořit strukturu CSV, aby mohla proběhnout závěrečná komparace, která tuto druhou hypotézu vylučuje.
|
host ::
RSS.