|
| |
|
|
Efficiency analysis of training program in HSBC bank
Šperlich, Marek ; Franková, Emilie (advisor) ; Vondrysová, Michaela (referee)
The thesis theme is research and analysis of training program in HSBC Bank which took place during September 2007. The thesis is divided in to five chapters. The first chapter is devoted to theory of andragogics, corporate training and efficiency analysis. The second chapter is devoted to empirical research also problem and its solution is introduced there. The third chapter introduces HSBC Bank and HSBC Bank training program. This training program was created for newly hired employees. The fourth chapter consist of three surveys of participators of this training. The first -questionary- is focused on trainees. The second survey is evaluated by trainers of the company, this survey was executed via internet. The last survey was realized through series of interview with trainees. Based on the results of the investigation the fourth chapter is concluded with SWOT analysis of training, evaluation of efficiency of Kirkpatrick`s schneme. The last chapter contains proposals to streamline the training process. This proposals will be submitted to the management of the company for possible use in further training.
|
|
|
Ekonomická analýza drogových trhů
Běláčková, Vendula ; Dostálová, Jiřina (advisor) ; Stieber, Michal (referee)
Práce se zabývá ekonomickou teorií, výzkumem a ekonometrickými modely v oblasti nabídkové strany drogových trhů. Meta-analýza literatury ukazuje na základní východiska ekonomické teorie, které se v drogových trzích uplatňují, stejně jako na ekonomické teorie, které se k drogovým trhům explicitně vztahují. V oblasti empirického výzkumu rozděluje drogové trhy na primární, které jsou určeny zemědělskou produkcí surovin na výrobu nelegálních drog v rozvojových zemích, a na koncové, na kterých se v západním světě nelegální drogy z různých oblastí světa střetávají. Třetí rovinou výzkumných prací jsou modely drogových trhů, které pracují s minimálními daty a které poskytují predikce pro drogové politiky. Práce přináší základní doporučení pro výzkum drogových trhů, zarámované do metodologie ekonomické vědy, kontextu dostupných dat, základních výzkumných otázek a možností primárního výzkumu.
|
|
|
Analyze of working satisfaction
Mašátová, Jana ; Stříteský, Marek (advisor) ; Rys, Luboš (referee)
The aim of thesis was summed up the basic theoretical knowledge, to identify the fundamental factors of working satisfaction, to analyze working satisfaction to identify the factors of working satisfaction and dissatisfaction. Based on the results of research propose new measures how to improve dissatisfaction. In this thesis was used a questionnaire survey and structured interviews. A questionnaire was used for technical-economic employees and workers. Structured interviews were conducted with five top managers. Respondents were asked about satisfaction with the content of work, remuneration, promotion of personal development and career growth, the human relations and working conditions. In conclusion they were asked about their relation to the company in which they work.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem a její uplatňování v České republice
Kunz, Vilém ; Srpová, Jitka (advisor) ; Klosová, Anna (referee) ; Rančák, Jan (referee)
Doktorská práce se zaměřuje na problematiku uplatňování společenské odpovědnosti firem v České republice. Práce je rozdělena do 9 kapitol. První kapitola je úvodem do problematiky společenské odpovědnosti firem a zdůrazňuje aktuálnost tohoto tématu. Ve druhé kapitole je zdůvodněna volba tématu práce, jsou zde stanoveny hlavní cíle práce a hypotézy. Rovněž jsou zde popsány metody, jež jsou použity při zpracování práce. Ve třetí kapitole jsou formulována teoretická východiska, která se vztahují k problematice společenské odpovědnosti firem. Pozornost je zde věnována vymezení a vývoji konceptu společenské odpovědnosti firem, hlavním charakteristickým znakům CSR, teorii stakeholderů. Součástí této kapitoly je i zhodnocení uváděných argumentů pro a proti společenské odpovědnosti firem, včetně hodnocení vazby CSR na udržitelný rozvoj. Teoretická východiska jsou doplněna o některé významné aktivity EU na poli CSR, jež významně přispěly k prosazování a rozvoji myšlenek CSR. Náplní čtvrté kapitoly je analýza dosavadních výzkumů k problematice CSR realizovaných v České republice či v sousedních zemích. Pátá kapitola je věnovaná vlastnímu empirickému výzkumu, který byl realizován mezi představiteli podnikatelského sektoru v České republice. Je zde formulován výzkumný problém, stanoveny cíle výzkumu a uvedeny metody použité při výzkumu. Dále je popsán vlastní výzkum a značná pozornost je věnována analýze a vyhodnocení výsledků výzkumu. Náplní šesté kapitoly je návrh na vytvoření systémových podmínek pro rozšíření CSR v České republice. V sedmé kapitole je ukázán na konkrétním příkladě přístup průmyslového podniku (Mostecká uhelná a.s.) k uplatňování CSR. V osmé kapitole je formulován návrh postupu pro implementaci CSR do firemní praxe. Devátá kapitola tvoří závěr doktorské práce. Je zde zhodnoceno především naplnění cílů disertační práce a potvrzeny či vyvráceny stanovené hypotézy. V této kapitole jsou též zdůrazněny hlavní přínosy práce a formulována doporučení na další pokračování výzkumu.
|
|
|
Value of Volunteer Time
Novák, Tomáš ; Novotný, Jiří (advisor) ; Dohnalová, Marie (referee) ; Tošner, Jiří (referee)
Cílem disertační práce je vyvinutí metody oceňování dobrovolné práce. Zkoumání byly podrobeny již existující postupy zjišťování hodnoty dobrovolné práce. Na základě empirického výzkumu a statistické analýzy práce přináší originální metodu, která se odvíjí z úplných nákladů práce a reflektuje výskyt dobrovolných prací. Hlavní praktický problém, jímž je neaktuálnost oceňovacích metod, se podařilo vyřešit vztažením k oficiální míře růstu důchodů.
|
|
|
Fundamental Political and Ideological Paradigms in Slovakia
Geffert, Richard ; Prorok, Vladimír (advisor) ; Lupták, Milan (referee) ; Dudinská, Irina (referee) ; Gbúrová, Marcela (referee)
Dizertačná práca s názvom ?Základné politicko-ideologické paradigmy na Slovensku? pojednáva o vzniku, historickom vývoji, ako aj o bezprostrednej súčasnosti relevantných politických ideológií v diapazóne Slovenska. Obsahovo je rozdelená do dvoch komplementárnych častí ? teoretickej (I., II., III. kapitola) a empirickej (IV. kapitola). Teoretická analýza je sekundárnou analýzou. Empirická analýza je založená na primárnych údajoch vlastného empirického výskumu. Thesis ?Fundamental Political and Ideological Paradigms in Slovakia? deals with genesis, historical metamorphosis and also with imminent contenporary relevant political ideologies in the area of Slovakia. It is devided into two complementary parts ? theoretical (chapter I., II., III.) and empirical (chapter IV.). Theoretical analysis is the secondary analysis. Empirical analysis is focused on its owen empirical research (primary analysis).
|
|
|
Podniková kultura firmy Glaverbel Czech, a.s. v letech 2002 a 2007
Ježková, Marie ; Nový, Ivan (advisor) ; Teuflová, Jaroslava (referee)
Práce se zabývá podnikovou kulturou mezinárodní firmy. V teoretické části jsou objasněny základní pojmy, charakteristiky a východiska dané problematiky. Část praktická je zaměřena na analýzu podnikové kultury firmy Glaverbel Czech, a.s. Cílem bylo komplexně zmapovat a vyhodnotit základní prvky a principy podnikové kultury a identifikovat zásadní změny, ke kterým v této oblasti během posledních pěti let došlo. Analýza vychází z empirického výzkumu. Na základě takto získaných výsledků a po jejich porovnání s výsledky výzkumu z roku 2002, byla navržena optimalizační opatření v jednotlivých aspektech podnikové kultury.
|
|
|
Diagnostika vybraných aspektů organizační kultury společnosti DEK a.s.
Doktorová, Markéta ; Franková, Emilie (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
V teoretické části práce je uveden přehled přístupů k organizační kultuře, k jejím vlivům na podnikové procesy, výkonnost a úspěšnost organizace a k metodám jejího zkoumání a poznávání. V rámci praktické aplikace je popsána diagnostika vybraných okruhů organizační kultury společnosti DEK a.s. Empirická data byla zjištěna pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti a analyzována byla relevantními statistickými metodami. Na konci práce jsou shrnuty výsledky statistické interpretace dat do slabých a silných stránek zkoumaných okruhů organizační kultury, na ně pak navazují návrhy na opatření a doporučení.
|
|
|
Key Factors Of Successful Teamwork
Pochman, Michal ; Bedrnová, Daniela (advisor) ; Jarošová, Eva (referee)
Analýza týmové práce se zaměřením na aspekty, které mohou značně ovlivnit její úspěšnost; empirický výzkum faktorů ovlivňujících úspěšnost týmové práce dle jejich důležitosti ve sledované společnosti; výzkum spokojenosti zaměstnanců u sledovaných faktorů týmové práce; interpretace zjištěných výsledků; návrh doporučení pro vedení společnosti v otázce týmové spolupráce
|
guest ::
