|
|
Život a kultura v České republice očima cizinců: Sonda do prostředí mezinárodní firmy IBM
Ježková, Marie
Život a kultura v České republice očima cizinců: Sonda do prostředí mezinárodní firmy IBM. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Diplomová práce se zabývá reflexí názorů cizinců z brněnského IBM Delivery Centra na život v České republice. Na začátku teoretické části je zmíněna zjištěná kvalita života v České republice z předchozích výzkumů a názor na samotných Čechů. Dále se práce věnuje vysvětlení pojmu cizinec a jeho zařazení do české legislativy. Teoretická část se také zaměřuje na vysvětlení stěžejních pojmů této práce jako kultura, komunikace, kulturní šok a adaptabilita. Vlastní práce potom podrobně rozebírá výsledky dotazníkového řízení zaměřeného na názor cizinců na kvalitu života v České republice, zvlášť pro evropské a mimoevropské respondenty. Zjištěné výsledky jsou v závěru porovnány, diskutovány a vyhodnoceny.
|
|
|
Život a kultura v České republice očima cizinců: Sonda do prostředí mezinárodní firmy IBM
Ježková, Marie
Život a kultura v České republice očima cizinců: Sonda do prostředí mezinárodní firmy IBM. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Diplomová práce se zabývá reflexí názorů cizinců z brněnského IBM Delivery Centra na život v České republice. Na začátku teoretické části je zmíněna zjištěná kvalita života v České republice z předchozích výzkumů a názor na samotných Čechů. Dále se práce věnuje vysvětlení pojmu cizinec a jeho zařazení do české legislativy. Teoretická část se také zaměřuje na vysvětlení stěžejních pojmů této práce jako kultura, komunikace, kulturní šok a adaptabilita. Vlastní práce potom podrobně rozebírá výsledky dotazníkového řízení zaměřeného na názor cizinců na kvalitu života v České republice, zvlášť pro evropské a mimoevropské respondenty. Zjištěné výsledky jsou v závěru porovnány, diskutovány a vyhodnoceny.
|
|
| |
|
| |
|
|
Podniková kultura firmy Glaverbel Czech, a.s. v letech 2002 a 2007
Ježková, Marie ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Teuflová, Jaroslava (oponent)
Práce se zabývá podnikovou kulturou mezinárodní firmy. V teoretické části jsou objasněny základní pojmy, charakteristiky a východiska dané problematiky. Část praktická je zaměřena na analýzu podnikové kultury firmy Glaverbel Czech, a.s. Cílem bylo komplexně zmapovat a vyhodnotit základní prvky a principy podnikové kultury a identifikovat zásadní změny, ke kterým v této oblasti během posledních pěti let došlo. Analýza vychází z empirického výzkumu. Na základě takto získaných výsledků a po jejich porovnání s výsledky výzkumu z roku 2002, byla navržena optimalizační opatření v jednotlivých aspektech podnikové kultury.
|
host ::
RSS.