|
|
Analýza vybraných programů na podporu vzdělanosti romského etnika
Vodrážková, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Práce se zabývá nízkou vzdělaností romského etnika, významem vzdělání jako takovým a jeho funkcemi. Dále poukazuje na fakt, že vzdělání v tradici romského myšlení nemá velkou hodnotu a že tento problém je třeba řešit a to především uvědoměním si nezbytnosti vzdělání, jako prostředku zkvalitnění životní úrovně a integrace do společnosti a především do pracovního procesu. Specifikou romských dětí jsou zvláštní školy a je tedy nutné, co nejvíce eliminovat počty romských žáků v těchto školách. Významnou roli v integraci romských dětí do normálních škol hrají romští asistenti a přípravné třídy. Dále práce ukazuje význam celoživotního vzdělávání, kvalifikací a programů na podporu vzdělávání, tedy pozvednutí vzdělanostní struktury příslušníků této menšiny. Druhá část práce poukazuje na problém nezaměstnanosti Romů, jež úzce souvisí s nízkou vzdělaností a možnosti jejího řešení. Dále se práce zabývá analýzou vybraných programů na podporu vzdělanosti tohoto etnika v České republice, jejich významem, nezbytností, naléhavostí a také vyhodnocuje úspěšnost a efektivnost těchto programů.
|
|
|
Labour Markets Transformation and Social Policy
Opatrná, Dagmar ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Burgerová, Jiřina (referee)
Diplomová práce se zabývá transformací sociální politiky v důsledku vývoje na evropských trzích práce v 90. letech minulého století. Nově vznikající fenomény dlouhodobé nezaměstnanosti, sociálního parasitismu a sociálního vyloučení vedly k přechodu od tradiční zabezpečovací funkce sociální politiky k funkci nové, donucovací. V práci je věnována pozornost jednotlivým determinantám vzniku donucovací funkce jak v evropském prostoru, tak v podmínkách České republiky. Analytická část práce se soustředí na jednotlivé formy aplikace donucovacího principu do národních sociálních politik a na jejich dopady na domácí trhy práce. Cílem práce je obsáhnout nové směry ve vývoji evropské sociální politiky a moderního sociálního státu.
|
|
|
Development of the IT labor market and its impact on employers
Kaňková, Michaela ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje na trhu práce v oboru informačních technologií v České republice, neboť problematika nedostatku kvalifikovaných IT pracovníků se stává v segmentu trhu práce informačních technologií velmi aktuální a působí na zvyšování mzdových nákladů firem. V rámci prováděné analýzy se práce zabývá dosavadním vývojem trhu práce IT pracovníků na straně nabídky pracovní síly a poptávky firem, dále je provedena analýza trhu IT a vývoj tohoto segmentu je pak porovnáván s růstem celé ekonomiky. Na základě závěrů analýzy trhu IT je proveden odhad očekávaného vývoje na trhu IT a jsou identifikovány jeho dopady na zaměstnavatele.
|
|
|
Czech labor market in the perspective of 'flexicurity' concept
Borochovská, Petra ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
V souvislosti s trhy práce se hovoří o konceptu ?flexicurity?, který již několik let úspěšně funguje například v Dánsku. Konceptem ?flexicurity? se zabývá tato práce, ve které jsou také vysvětleny související pojmy flexibilita a jistota trhu práce. Tato práce je dále zaměřena především na zhodnocení flexibility českého pracovního trhu na základě zákoníku práce, který u nás patří k nejvýznamnější právní normě v oblasti pracovního práva. Rovněž je porovnána pružnost trhu práce v ČR a ve vybraných zemích EU. Na flexibilitu pracovního trhu mají vliv jednak pracovněprávní předpisy a jednak také daňové zatížení práce. Proto se další část práce věnuje osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) na českém trhu práce a rozdílnému zatížení příjmů zaměstnanců a OSVČ. Poslední problematikou, kterou se tato práce zabývá je nově zavedený strop na sociální zabezpečení u zaměstnanců, které může mít také dopad na flexibilitu pracovního trhu.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti na Mostecku
Němcová, Veronika ; Němec, Otakar (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Hlavním tématem DP je analýza nezaměstnanosti na Mostecku. Nezaměstnanost autorka nastiňuje jako ekonomický, ale také sociální a psychologický problém. Praktická část je zaměřena na nezaměstnanost v ČR, na Mostecku a především na jednu z nejproblémovajších skupin na trhu práce - Romy. Autorka se věnuje příčinám jejich obrovské nezaměstnanosti, dále institucím, které pomáhají Romům v začlenění na trh práce, vzdělávacím organizacím a v neposlední řadě také programům, které jsou financovány ze státního rozpočtu či z fondů EU a jejichž hlavním cílem je zvýšit vzdělanost a zaměstnanost romského obyvatelstva v rámci ČR.
|
|
|
EU Strategy in Employment. European Social Fund
Kupová, Lenka ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou Evropské strategie zaměstnanosti, Evropského sociálního fondu a dále analýzou aktivní politiky zaměstnanosti realizované ÚP a finanční podpory, kterou ČR získává z ESF. V první kapitole se zabývám vývojem Evropské strategie zaměstnanosti. Podrobně se zde věnuji Amsterdamské smlouvě, kterou byla zahájena Evropská strategie zaměstnanosti, a Lisabonské strategii. V druhé části hodnotím výsledky Evropské strategie zaměstnanosti a Lisabonské strategie. Dále se zabývám aktivní politikou zaměstnanosti realizovanou ÚP v České republice a v kraji Vysočina. V dalších částech se pak věnuji podpoře, kterou Česká republika získává z EU prostřednictvím ESF a zaměřuji se na grantové a národní projekty realizované v kraji Vysočina. V poslední kapitole se zabývám hodnocením efektivnosti vynakládání prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti v rámci státní politiky zaměstnanosti a na projekty podporované z ESF. Na závěr uvádím výhody, nevýhody a doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti prováděných aktivit.
|
|
|
Analysis of the minimum wage effects on the unemployment in the Czech Republic
Raková, Hana ; Kapinusová, Jana (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv minimální mzdy na nezaměstnanost a posoudit velikost a charakter tohoto vlivu. Analýza by měla zhodnotit, zda je ekonomicky efektivní zavádět institut minimální mzdy v rámci mzdové struktury, v případě České republiky, zda má smysl institut minimální mzdy zachovat a pokud ano, za jakých podmínek a jaké parametry by měla mít v České republice. První část práce vysvětluje pojem minimální mzda, její vznik, funkce a ekonomické teorie, které se jí zabývají. Druhá část se věnuje institutu minimální mzdy v České republice, sleduje vývoj jejích sazeb. Zkoumá souvztažnost minimální mzdy a alternativních příjmů a dávek a její vliv na nezaměstnanost v České republice. Závěrem se snaží najít možné optimální úrovně minimální mzdy.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Evropě
Vraštilová, Jana ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se věnuje aktuálnímu tématu z oblasti trhu práce ? dlouhodobé nezaměstnanosti v Evropě. Popisuje otevřenou metodu koordinace aplikovanou na politiku zaměstnanosti i na sociální začleňování. V samotné analýze popisuje příklady dobré praxe politik zaměstnanosti a sociálního začleňování pěti členských států EU včetně ČR a z nich vyvozuje doporučení řešení dlouhodobé nezaměstnanosti použitelné v české sociální praxi.
|
|
|
Minimum wage vs. collective bargaining
Jurčák, Petr ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Chalupníček, Pavel (referee)
Diplomová práce se zabývá problematikou minimální mzdy v České republice. V první části zkoumá minimální mzdu z teoretického hlediska včetně shrnutí dosavadních poznatků o jejích dopadech. Dále se soustřeďuje na dosavadní vývoj statutární minimální mzdy v České republice a na její dopady na některé specifické skupiny obyvatelstva. Na závěr nabízí obecné srovnání systému statutární minimální mzdy se systémem kolektivního vyjednávání včetně krátkého zhodnocení výhod a nevýhod.
|
|
|
Pracovní migrace občanů SR na českém trhu práce
Převrátilová, Veronika ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Adamec, Václav (referee)
Tématem diplomové práce je mezinárodní pracovní migrace Slováků na českém trhu práce. Míra ekonomické aktivity v České republice klesá, čeští specialisté opouštějí zemi a nepříznivě se vyvíjejí také hlavní demografické ukazatele. Migrace slovenské pracovní síly by mohla alespoň částečně řešit tento problém. Tato práce se zabývá historickým vývojem českého a slovenského trhu práce. Další část této práce analyzuje legislativní, ekonomické a demografické postavení Slováků žijících a pracujících na území ČR. S ohledem na makroekonomický vývoj České republiky je v poslední části naznačen také předpokládaný vývoj mezinárodní pracovní migrace ze Slovenska.
|
guest ::
RSS feed.