| |
|
Návrh systému vzdělávání v podnikové sféře
Škodová, Nikola ; Krpálková Krelová, Katarína (vedoucí práce) ; Kolářová, Dana (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání zaměstnanců v Continental Automotive Czech Republic, s.r.o.. Cílem je analyzovat dosavadní vzdělávací systém a navrhnout systém, který by zlepšil dosavadní stav v dané firmě. V teoretické části definujeme pojmy, jako vzdělávání dospělých, využívané metody a jednotlivé fáze vzdělávacího systému. V analýze systému vzdělávání je popsáno, jaký systém vzdělávání Continental Automotive Czech Republic, s.r.o. využívá. Pomocí SWOT analýzy, definujeme slabé a silné stránky systému vzdělávání ve firmě. Návrh optimalizace se zabývá efektivnějším systémem vzdělávání, který by v Continental Automotive Czech Republic, s.r.o. mohl zlepšit nynější situaci.
|
| |
|
Analýza podnikatelských příležitostí na trhu s osobní železniční dopravou
Stepanenko, Karol ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Černá, Iveta (oponent)
Evropská komise vidí další rozvoj osobní železniční dopravy jako jeden z hlavních pilířů pro udržení a další posílení konkurenceschopnosti Evropy. Díky osobní železniční dopravě, jakožto růstového odvětví, které spojuje všechna ostatní odvětví, lze v budoucnu počítat s dalším ekonomickým rozvojem při zachování rozmanitosti a krásy evropské fauny a flóry a zároveň růstu životní úrovně obyvatel. Bylo zjištěno, že trendy ve využívání železnice v České republice a vyspělejších zemích Evropy se liší. Práce předpokládá, že v České republice dojde k posílení role železniční osobní dopravy po vzoru západních zemí. Práce analyzuje český osobní železniční trh dopravy. Pro vstup nového dopravce byla jako nejvhodnější označena trasa Praha -- České Budějovice. Na trase jsou silné proudy cestujících. Trasa po dostavbě železničního koridoru nabídne rozšíření aktivit na rakouský trh. Práce analyzuje konkurenční prostředí. Hlavními konkurenty jsou RegioJet a LEO Express. Konkurovat lze pomocí nízkonákladového konceptu, zejména pak pomocí vlakových souprav typu EMU. Očekává se, že nabídka kvalitních služeb bude rovněž důležitá. Za nejvhodnější finanční instrument práce považuje leasing. Silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby jsou shrnuty ve SWOT analýze.
|
|
Mzdové účetnictví v České Republice
Samuelová, Barbora ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce)
Téma mé bakalářské práce je Mzdové účetnictví v České republice. Cílem mé práce je přiblížit hlavní principy mzdové problematiky a zásady zákoníku práce. V teoretické části se zabývám podobami pracovněprávních vztahů a povinnostmi zaměstnavatele při jejich zániku, odměňováním zaměstnanců či problematikou příplatků. V neposlední řadě také okrajově řeším problematiku daně z příjmů fyzických osob a též sociálního a zdravotního pojištění. V praktické části je mým cílem na krátkém příkladě objasnit výpočet mzdy a nastínit zaúčtování jednotlivých operací.
|
|
Platy českých učitelů zůstávají velmi nízké
Münich, Daniel ; Smolka, V.
Učitelské platy v dlouhodobějším horizontu spoluurčují kvalitu učitelů a školního vzdělávání. Relativní úroveň učitelských platů v poměru k platům v alternativních profesích v dané zemi totiž ovlivňuje i to, z jakých řad se rekrutují mladí zájemci o učitelskou profesi, kdo z nich se učitelem skutečně stane a zda ti nejlepší v této profesi dlouhodobě setrvají. Relativní platy českých učitelů však v tomto ohledu dlouhodobě patří k nejnižším v rámci více než třiceti nejvyspělejších zemí světa (OECD). Tato studie ukazuje, že navyšování učitelských platů i v roce 2015 stěží drželo krok s růstem platů ostatních vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců veřejného a soukromého sektoru. Nepříznivá relativní platová situace českých učitelů se tak za posledních deset let v podstatě nezměnila.
|
|
Hodnocení Domova pro seniory Tučapy jeho klienty (po změně legislativy)
AUGUSTINOVÁ, Hana
Abstrakt Systém sociálních služeb pro seniory je soubor aktivit, které mohou pomoci seniorům v jejich nepříznivé životní situace. Příčinami této situace může být věk, zdravotní stav nebo krizová sociální situace. Zákon o sociálních službách č. 108/2006, platný od 01/01/07, posouvá Českou republiku na vyšší úroveň v poskytování sociálních služeb. Hlavní změny se týkají koncepce sociálních služeb, typu sociálních služeb a rozšíření poskytovatelů, kteří mohou sociální služby nabízet a provozovat a za jakých podmínek. Změněna byla rovněž výše příspěvku poskytovaného příslušné potřebné osobě, zvlášť výrazně se změnil systém distribuce tohoto příspěvku. Zaměřila jsem se v rámci své práce na prozkoumání praktického vlivu a dopadu těchto legislativních změn, tj. nového zákona, na každodenní život domova pro seniory a na zdravotní a sociální služby seniorům poskytované Poskytovatel tohoto typu sociálních služeb, tj. Domov pro seniory v Tučapech, byl v provozu již před zmíněnými legislativními změnami, a tak jsem měla příležitost porovnat situace a také monitorovat legislativní dopad na domov pro seniory v období jednoročního fungování (účinnosti) zákona. Zjistila jsem, že zákon i po svém krátkém působení zlepšil kvalitu poskytovaných sociálních a zdravotních služeb a přístup sociálních a zdravotnických pracovníků k jejich klientům. Změnil a převedl vztah seniora a sociálního zařízení (v našem případě domova pro seniory) na smluvní úroveň {--} partnerskou rovinu. Za dobu působnosti zákona, kterou jsem zkoumala, se také upravila a zlepšila kooperace mezi správními orgány a orgány sociálních služeb, což umožňuje pružnější reakce při vyřizování žádostí o sociální a zdravotní služby a zároveň postupné vytváření kvalitní informační sítě v této oblasti.
|
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Kušmíreková, Mária ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Problematika BOZP je vnímána EU jako důležitou součást sociální politiky EU. Má Věrka význam zejména při udržování sociálního smíru, který je velmi podstatný pro podnikatelské prostředí. Zároveň je BOZP důležitým faktorem souvisejícím s hospodářskou soutěží, která se utváří mezi podnikatelský subjektmi používajícími se na jednotném vnitřním trhu EU. Zdůrazňujeme tím zavádění rovných podmínek mezi tržními subjekty z hlediska nákladovosti práce. Z těchto důvodů v tvoří soubor směrenic Rady ES týkajících se BOZP největším část závazného sociálního acquis communautaire. Tvoří ho zejmena dvě rámcová směrnice Rady (89 / 39I / EHS a 80/1107 / EHS) a cca 30 navazujících dílčích směrnic pokrývajících různé oblasti a aspekty bezpečnosti práce a hygieny práce (tj. ochranu zdraví při práci). Institucionální je tato problematika upravena Nařízení Rady o zřízení evropské Agentury pro bezpečnost a zdraví při práci (č. 94/2062 / EEC a č. 95/1643 / EEC), Rozhodnutím Rady o ustavení Výboru vedoucích inspektorů práce (95/319 / EEC) a poradního výboru pro bezpečnost, hygienu a zdraví při práci (74/325 / EEC) a Rozhodnutím Rady o opatřeních pro zlepšení informaci o bezpečnosti, hygieně a zdraví při práci (S8 / 383 / EEC). BOZP je nejen nezastupitelnou povinností, ale i odpovědností zaměstnavatele i vedoucích pracovníků. Žádný...
|
|
Korporatizace, outsourcing - nástroje k efektivnějšímu veřejnému sektoru?
Němeček, Stanislav ; Gráf, Václav (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Cílem této bakalářské práce bude seznámit čtenáře se specifickými problémy řízení organizací ve veřejném sektoru. Porovnány budou odlišné motivační faktory vedoucích pracovníků i zaměstnanců státních organizací se stimuly ve firemním prostředí. Podrobně bude popsána metoda korporatizace, která zavádí manažerské prvky ze soukromé sféry na půdu státních úřadů. Dalším úkolem bude analýza outsourcingu služeb a jeho limitů. Praktická část práce se zaměří na výsledky, které korporatizace přinesla v kanadské státní správě. Dále budou vyhodnoceny přínosy outsourcingu městské hromadné dopravy v Jablonci nad Nisou. Na spolupráci mezi touto municipalitou a privátním subjektem ukážeme, jakým způsobem je možné zajistit nákup veřejných služeb od soukromého sektoru.
|
| |
host ::
