|
|
Návrh změn konceptu work-life balance ve vybrané společnosti
Grossová, Barbora ; Matoušková, Petra (oponent) ; Petrová, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku work-life balance neboli slaďování pracovního a osobního života ve vybrané společnosti. Cíl práce je zaměřen na realizaci analýzy stávajícího stavu v oblasti work-life balance a následné navrhnutí takové změny, jejíž implementací dojde k harmonizaci pracovního a osobního života zaměstnanců. K dosažení cíle bylo zapotřebí dosáhnout dílčích cílů, které rozdělují práci na tři části – teoretickou, analytickou a návrhovou část. Teoretická část zkoumá charakteristiku problematiky spojenou s tématem bakalářské práce na základě dostupné literatury. Jsou zde definovány základní pojmy work-life balance, nástroje slaďování, flexibilní formy práce, následky špatného slaďování, motivace a odměňování. Analytická část popisuje současnou situaci společnosti, která byla analyzována pomocí metod dotazníkového šetření a analýze získaných dat. Dotazníkové šetření mělo za úkol zjistit spokojenost zaměstnanců s jejich rovnováhou mezi pracovním a osobním životem a tvořilo jej třicet tři otázek. Výsledky dotazníku ukázaly, že více než půlka zaměstnanců si myslí, že správně slaďují svůj pracovní život s osobním. Návrhová část obsahuje vypracované doporučení a odhadované náklady potřebné k aplikaci těchto návrhů za jeden rok. Mezi tyto návrhy jsem zařadila nové alternativní formy práce, semináře pro vedení i zaměstnance, nové formy motivace atd., které mají vést ke zlepšení konceptu work-life balance ve společnosti.
|
|
|
Work-life balance zaměstnanců v konkrétní společnosti
Grebíková, Anna ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Hornungová, Jana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku slaďování osobního a pracovního života vztaženou ke konkrétnímu podniku. Práce je složena ze tří částí. První část se zabývá teoretickým pozadím, které popisuje vědecké poznatky v oblasti slaďování osobního a pracovního života a procesů, jež jsou s tímto slaďováním spojeny. Druhá část se zaměřuje na představení vybraného analyzovaného podniku a přiblížení jeho ekonomické situace. Dále část obsahuje výsledky dotazníkového šetření, kterému byli zaměstnanci analyzovaného podniku podrobeni. Ve třetí části jsou vypsány návrhy, které jsou koncipovány na základě výsledků dotazníkového šetření. Návrhy se vztahují k oblasti work-life balance, po jejíž aplikaci by mohlo dojít k lepší rovnováze mezi osobním a pracovním životem zaměstnanců.
|
host ::
RSS.