|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost - břímě českého trhu práce
Hněvkovský, Jan ; Mertlík, Pavel (vedoucí práce) ; Lešanovská, Jitka (oponent)
Tato práce se zaměřuje na problém dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice. Úvodní část pojednává o odlišných přístupech k měření nezaměstnanosti. Pozornost je kladena zejména na rozdíly mezi obecnou mírou nezaměstnanosti, publikovanou ČSÚ (Eurostatem), a mírou registrované nezaměstnanosti, jak jí publikuje MPSV. Náplní druhé části je demografie ČR, zejména prvky relevantní pro vznik strukturálních ome- zení na trhu práce. Z toho důvodu je zkoumána vzdělanostní struktura ČR nebo věková skladba obyvatelstva. Třetí část je tématicky rozdělena na dvě sekce. První sekce nahlíží na dlouhodobou nezaměstnanost z makroekonomické perspektivy. Nejprve je nastíněn vývoj na českém trhu práce v posledních dvou dekádách. Posléze je oddělena struk- turální a cyklická složka nezaměstnanosti a v neposlední řadě je zkoumána flexibilita trhu práce. Základem druhé, mikroekonomické sekce, jsou strategie, jež dlouhodobě nezaměstnaní zaujímají v různých situacích. Práci uzavírá shrnutí prezentující hlavní výsledky získané během práce. 1
|
|
|
Právní a ekonomické aspekty skončení pracovního poměru
Pelantová, Marie ; Vondráček, Jan (vedoucí práce) ; Mikulová, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se zabývá institutem skončení pracovního poměru z právního a ekonomického hlediska. Z právního hlediska se jedná zejména o představení nejčastějších způsobů skončení pracovního poměru včetně seznámení čtenáře s ustáleným právním výkladem. Z mikroekonomického hlediska se skončení pracovního poměru vztahuje k důsledkům pro zaměstnance a zaměstnavatele a z makroekonomického hlediska s důsledky pro celou společnost. Na to navazuje praktická část, která spojuje výše uvedené a na aktuálním příkladu společnosti OKD a.s., která zaměstnává téměř 10 tis. zaměstnanců a v současné době se ocitá ve vážných finančních potížích, vyčísluje náklady státu spojené s hromadným propouštěním na jednotlivé varianty řešení. Těmito variantami jsou konkurz nebo reorganizace za předpokladu finanční pomoci státu. Na závěr jsou obě kalkulace porovnány a je nastíněn seznam dílčích opatření ke zmírnění důsledků obdobných událostí v budoucnu.
|
|
|
Statistická analýza vývoje nezaměstnanosti v regionech ČR
Knobloch, Pavel ; Svatošová, Libuše (vedoucí práce) ; Milan , Milan (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje regionálních rozdílů z hlediska nezaměstnanosti v rámci České republiky ve sledovaném období v letech 2005 až 2015. Teoretická část práce se obsahově zaměřuje na následně řešenou problematiku trhu práce a nezaměstnanosti. Ve vlastní práci je nezaměstnanost zkoumána dle podílu nezaměstnaných osob v jednotlivých regionech, podílu nezaměstnaných mužů a žen, predikce budoucího vývoje podílu nezaměstnaných osob pro rok 2016, počtu evidovaných uchazečů, dále podle volných pracovních míst a počtu registrovaných osob na jedno volné pracovní místo. Následně jsou jednotlivé kraje posuzovány ve vzájemné komparaci v kategoriích registrovaných uchazečů dle věku a délky evidence. Analýza vývoje nezaměstnanosti
je znázorněna pomocí tabulek a grafů vyjadřující časové řady. Pro statistické zkoumání je využito aritmetického průměru a zejména pak indexů v časové řadě v podobě řetězového indexu, tempa růstu, průměrného koeficientu růstu a průměrného tempa růstu. V závěru vlastní práce je celkový rozbor regionů dle zvolených kritérií a zjištěné výsledky charakterizují kraje, které se jeví jako nejhorší a z pohledu nezaměstnanosti patří mezi ohrožené, popřípadě kraje dosahujících nejpříznivějších hodnot.
|
|
|
Vliv strukturálních změn na nezaměstnanost v Královéhradeckém kraji v posledním desetiletí
Smutný, Petr ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá strukturálními změnami v Královéhradeckém regionu a jejich analýzou uvádí vliv na nezaměstnanost a trh práce v období 2005 až 2010. Na modelovém příkladu je dokázána hypotéza, že aktivní politika zaměstnanosti je nákladově efektivnější než pasivní politika zaměstnanosti. První kapitola se věnuje nabídkou práce, poptávkou po práci a jejím působení na trhu práce. Následuje definice nezaměstnanosti a její měření, druhy a také důsledky nezaměstnanosti. Dále pak je zmíněna státní politika zaměstnanosti, její financování a rozčlenění na pasivní politiku zaměstnanosti a aktivní politiku zaměstnanosti. Druhá kapitola je věnována představení Královéhradeckého kraje. Cílem práce je vliv strukturálních změn na nezaměstnanost, čemuž se věnuje třetí kapitola. Poslední kapitola pojednává a politice zaměstnanosti, kde je využita situační analýza pro vyhodnocení úspěšnosti a také metoda porovnání.
|
|
|
Strukturální změny, strukturální nezaměstnanost a její řešení na karvinském trhu práce
Kuželová, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Houdek, Petr (oponent)
Diplomová práce se zaměří na vývoj karvinského trhu práce v uplynulých pěti letech. Cílem této práce je zkoumání, jakými způsoby je řešena nerovnováha na trhu práce v Karviné a analyzovat efektivnost vynaložených prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti. Zvolená metoda dotazníkového šetření bude zkoumat poptávkovou stranu trhu práce (uchazeči o zaměstnání), tak i stranu nabídky (zaměstnavatelé). Práce se bude také zabývat účinností nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v karvinském regionu, zejména veřejně prospěšné práce, rekvalifikace a společensky účelná pracovní místa. V závěru práce dojde ke zhodnocení výsledků dotazníkového šetření a zároveň bude stanoveno celkové doporučení pro snížení nezaměstnanosti pro daný region.
|
|
|
Postavení imigrantů na českém trhu práce a jejich vliv na strukturální nezaměstnanost
Bártová, Hana ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tématem diplomové práce je problematika uplatnění cizinců na českém trhu práce. Česká republika láká imigranty svou vyspělostí i speciálně zaměřenými pracovními programy, usnadňujícími vstup na český trh práce. Mezinárodní migrace nám totiž nepřináší jen mladé, ekonomicky aktivní obyvatelstvo, ale také zlepšuje demografickou situaci v zemi. Tato práce zkoumá konkrétní faktory a překážky, se kterými se cizinci na trhu práce potýkají a také důsledky, které z imigrace plynou pro hostitelský stát. Zaměřuje se tedy na analýzu legislativního i institucionálního prostředí, dále pak na faktory determinující rozhodnutí migrovat a na dopady pracovní migrace na ekonomiku a demografickou situaci v cílové zemi. Pro zhodnocení vlivu imigrantů na trh práce je dále provedena charakteristika regionální, profesní, věkové a vzdělanostní struktury zahraniční pracovní síly. Zda mohou mít cizinci pozitivní vliv na strukturální nezaměstnanost je jedna z hlavních otázek kvantitativního výzkumu.
|
host ::
RSS.