keywords:"relační odměny" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"relační odměny"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu Ziminová, Monika ; Novák, Miloš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části bakalářské práce je subjekt Marcela Císařová krátce představen a dále je provedena analýza hospodářské situace a analýza vnitřního a vnějšího prostředí. Výsledkem této práce jsou návrhy na zlepšení současného systému odměňování pracovníků. Úplný záznam
	Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Žižková, Anna ; Masařová, Andrea (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu Konečná, Lucie ; Dobešová, Marie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá využitím koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu se zaměřením na návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do třech částí. První část obsahuje teoretická východiska. Druhá část obsahuje podrobnou interní a externí analýzu subjektu a třetí část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení fungování systému odměňování v subjektu. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Hodulíková, Eva ; Romana, Dobešová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti ABC, s. r. o. Tato práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou vysvětleny pojmy související s celkovou odměnou, s odměňováním zaměstnanců a s jejich motivací. V druhé části je detailně popsán současný stav společnosti ABC, s. r. o., analýza systému odměňování zaměstnanců a také interní a externí analýza této společnosti. V poslední části této práce jsou navrženy změny v dosavadním systému odměňování. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Hodulíková, Eva ; Romana, Dobešová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti ABC, s. r. o. Tato práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou vysvětleny pojmy související s celkovou odměnou, s odměňováním zaměstnanců a s jejich motivací. V druhé části je detailně popsán současný stav společnosti ABC, s. r. o., analýza systému odměňování zaměstnanců a také interní a externí analýza této společnosti. V poslední části této práce jsou navrženy změny v dosavadním systému odměňování. Úplný záznam
	Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Žižková, Anna ; Masařová, Andrea (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení. Úplný záznam
	Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu Ziminová, Monika ; Novák, Miloš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části bakalářské práce je subjekt Marcela Císařová krátce představen a dále je provedena analýza hospodářské situace a analýza vnitřního a vnějšího prostředí. Výsledkem této práce jsou návrhy na zlepšení současného systému odměňování pracovníků. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu Konečná, Lucie ; Dobešová, Marie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá využitím koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu se zaměřením na návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do třech částí. První část obsahuje teoretická východiska. Druhá část obsahuje podrobnou interní a externí analýzu subjektu a třetí část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení fungování systému odměňování v subjektu. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English