|
|
Processing and Visualization of Psychological Diagnostic Data
Chimenti, Andrea ; Bartík, Vladimír (oponent) ; Hynek, Jiří (vedoucí práce)
This thesis presents an information system developed in collaboration with the Rehabilitation Center Kladruby. The system's objective is to digitalize and unify the process of collecting, evaluating, and visualizing psychological diagnostic data. The system is implemented as a web application with a three-tier architecture using FastAPI and Vue.js. The application allows psychologists to record testing results, convert between different types of scores, and create visualizations to compare patients. Additionally, the application incorporates a module for exporting data, facilitating further analysis or research projects. The application has successfully undergone user acceptance testing.
|
|
|
Podnikatelský záměr
Fejfuša, David ; CIA, Tomáš Golda, MBA, (oponent) ; Chlebovský, Vít (vedoucí práce)
Diplomová práce je podnikatelským návrhem pro založení podnikání v oblasti psychologicko-kariérních testů. Jedná se o takové služby, které pomohou převážně posledním ročníkům žáků základních škol určit, jakým kariérním směrem se dále ubírat. Návrh podnikatelského záměru zahrnuje postup založení společnosti, vymezuje tržní prostředí, konkurenci, marketingovou a propagační strategii spolu s prodejní koncepcí. Na základě finančního plánu hodnotí ekonomickou úspěšnost navrženého podnikání. Výsledky práce jsou následně užitečné, jako podklad pro jednatele společnosti, zároveň též pro tvůrce produktů a služeb.
|
|
|
Test-retestová reliabilita u vyšetření integrity
Kozárová, Adéla ; Preiss, Marek (vedoucí práce) ; Ševčíková, Marcela (oponent)
Diplomová práce se zabývá integritou osobnosti a jejím testováním v rámci výběrového řízení do zaměstnání. Hlavním cílem práce je zjistit test-retestovou reliabilitu testu integrity, který je v současné době vytvářen a zkoumán v Národním ústavu duševního zdraví v Klecanech. Dále je cílem práce provést srovnání české verze testu integrity a celé psychologické baterie testů k vyšetření integrity, určené k výběru uchazečů do zaměstnání, s poznatky o testech zahraničních, které jsou využívány především ve Spojených státech amerických. Využití testů integrity je v zahraničí běžnou praxí při výběru na pracovní pozice např. v nižší administrativně, nebo u zaměstnanců pracujících s penězi. Práce má teoreticko-praktický charakter. V části teoretické jsou shrnuty poznatky o integritě od autorů napříč historií, dále dosavadní poznatky o zahraničních testech integrity (jejich typy, slabá místa, etická problematika testování, navrhovaná pravidla pro zavádění testů integrity do výběrového řízení organizace apod.), závěr teoretické části pojednává o psychometrice a požadovaných charakteristikách kvalitních testů. Praktická část práce je založena na test-retestové studii, která byla provedena na vzorku 51 respondentů v časovém odstupu 4 - 5 měsíců. Opakovaně byla respondentům zadávána psychologická baterie testů k...
|
|
|
Podnikatelský záměr
Fejfuša, David ; CIA, Tomáš Golda, MBA, (oponent) ; Chlebovský, Vít (vedoucí práce)
Diplomová práce je podnikatelským návrhem pro založení podnikání v oblasti psychologicko-kariérních testů. Jedná se o takové služby, které pomohou převážně posledním ročníkům žáků základních škol určit, jakým kariérním směrem se dále ubírat. Návrh podnikatelského záměru zahrnuje postup založení společnosti, vymezuje tržní prostředí, konkurenci, marketingovou a propagační strategii spolu s prodejní koncepcí. Na základě finančního plánu hodnotí ekonomickou úspěšnost navrženého podnikání. Výsledky práce jsou následně užitečné, jako podklad pro jednatele společnosti, zároveň též pro tvůrce produktů a služeb.
|
|
|
Test-retestová reliabilita u vyšetření integrity
Kozárová, Adéla ; Preiss, Marek (vedoucí práce) ; Ševčíková, Marcela (oponent)
Diplomová práce se zabývá integritou osobnosti a jejím testováním v rámci výběrového řízení do zaměstnání. Hlavním cílem práce je zjistit test-retestovou reliabilitu testu integrity, který je v současné době vytvářen a zkoumán v Národním ústavu duševního zdraví v Klecanech. Dále je cílem práce provést srovnání české verze testu integrity a celé psychologické baterie testů k vyšetření integrity, určené k výběru uchazečů do zaměstnání, s poznatky o testech zahraničních, které jsou využívány především ve Spojených státech amerických. Využití testů integrity je v zahraničí běžnou praxí při výběru na pracovní pozice např. v nižší administrativně, nebo u zaměstnanců pracujících s penězi. Práce má teoreticko-praktický charakter. V části teoretické jsou shrnuty poznatky o integritě od autorů napříč historií, dále dosavadní poznatky o zahraničních testech integrity (jejich typy, slabá místa, etická problematika testování, navrhovaná pravidla pro zavádění testů integrity do výběrového řízení organizace apod.), závěr teoretické části pojednává o psychometrice a požadovaných charakteristikách kvalitních testů. Praktická část práce je založena na test-retestové studii, která byla provedena na vzorku 51 respondentů v časovém odstupu 4 - 5 měsíců. Opakovaně byla respondentům zadávána psychologická baterie testů k...
|
host ::
RSS.